12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
es geht nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cimatron Technologies GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
praktisch nciht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaält liegt mittlerweile untehalb des Branchenüblichen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen eigentlch immer; jedoch wird dies durch steigenden Druck durch erhöhtes Aufgabenbensum torpediert
Vorgesetztenverhalten
no comments
Kommunikation
unter den Kolegen durchaus i. O. Von der Managerebene eher schlecht.
Interessante Aufgaben
eigentlich interessant; jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten, deshalb irgendwann eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg, es läuft einiges schief.. Es wird gern gelogen - es muss dringend aufgeräumt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cimatron GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen müssen dringend weg. Die Firma wird weiter entkräftet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hausaufgaben sind sehr lange nicht geschrieben worden.
Vorgesetztenverhalten
Lügner!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestehendes Unternehmen in Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cimatron Technologies GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle entwicklung mit Synsergien und neuen, modernen Themen in der Gesamt-Konzernstruktur.
Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensausrichtung, sodass jeder seine Stärken einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht nicht hinter allem ein konsistenter Plan, weil viele neue Themen angefasst werden. Hier kann man im Zweifelsfall jedoch auch noch selbst mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Erhöhung der eigenen Entwickungsleistung in den Kernprodukten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Hidden Champion mit sehr viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cimatron GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Das Teamwork
- Die Leiter der Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Marketing der Produkte
Arbeitsatmosphäre
Gute Unterstützung durch Kollegen
Image
Ein Hidden Champion mit ganz viel Potetnzial
Karriere/Weiterbildung
Ziele klar formuliert
Gehalt/Benefits
Faires Einkommen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit guten Produkten auf Abwegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cimatron Technologies GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten.
Es gibt im Vergleich zu anderen unternehmen wenig direkten Druck auf Einzelne.
Die beiden Hauptlösungen sind Branchenspezifisch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell im Management und strategische Ausrichtung.
Stures verhalten vom Management mit teilweise widerrechtlichen Handlungsweisen (intern und extern).
Verbesserungsvorschläge
Neuer VP für Cimatron.
Beschleunigte Integration in den Mutterkonzern (Sandvik).
Eine einheitliche Strategie (mindestens Mittelfristig), die auch vernünftig erarbeitet und kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Meiste Mitarbeiter in Deutschland sind nette Kollegen. Probleme gibt es international. Der VP (und GF der deutschen GmbH) ist eine Katastrophe und die Eingliederung in den Mutterkonzern (Sandvik) geht sehr langsam und unübersichtlich von statten. Dies schmälert die gute Laune stetig und es werden viele unnötige Kriegsschauplätze aufgemacht (Missmanagement).
Image
In der Branche wirklich gut für Cimatron (wobei hier der personelle Aderlass langsam auch bei den Kunden spürbar wird).
Das zweite Hauptprodukt (Gibbs) recht unbekannt, jedoch recht Leistungsfähig.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und es wird sicherlich selten was zulasten des MAs ausgelegt, sollte privat was wichtiges Vorrang haben.
Generell kann man hier viel Freiheit genießen, solange der Output der Arbeit stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet in Deutschland nur stark begrenzt statt, das das HR in England ansässig ist (führt an vielen anderen Stellen zu großen Problemen und Missverständnissen) und hier nach mehr als ein Jahr immer noch kein Zugang zu Weiterbildungen seitens Sandvik existiert (Ausnahme einige e-learnings).
Eine Karriere wird so nur schwer "anzukurbeln".
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Weiterführende Sozialleistungen sind die Möglichkeit VWL (geringer Betrag) zu beanspruchen und man kann Standardleistungen über Partner (Altersvorsorge) abschließen. Diese sind aber nichts was besonders hervorsticht oder einen ungewohnten Mehrwert liefert.
Weiterführende Leistungen sind hier nicht zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben viele Kollegen im Home-Office, können aber soziale Anforderungen die damit einhergehen nur schwer kompensieren.
Es gibt seitens des Mutterkonzerns (Fuhrpark) bis heute keine Möglichkeit auf Elektrofahrzeuge, was bei einem Technologiekonzern schon recht peinlich ist.
Generell gibt es aber Richtlinien (seitens Sandvik) zu Sozialen und Umweltbewussten Verhalten. Die Umsetzung ist leider nicht die beste.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Deutschlands gut bis sehr gut. Viele (meist ältere) Mitarbeiter arbeiten schön lange zusammen und man hat bei diesen Kollegen einen guten zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten MAs sind im Herbst des Berufsleben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Manager in Deutschland leisten gute Arbeit und versuchen Ihren Job zum langfristigen Wohle der Firma auszuüben.
Die Management-Seit auf internationaler Ebene ist unhaltbar, unkoordiniert und unprofessionell (leider!).
Dies wird aber von der Ebene in Deutschland soweit wie möglich abgefangen, ist aber natürlich nicht ausreichend um hier eine gute Bewertung abgeben zu können.
Arbeitsbedingungen
Haben viele Kollegen im Home-Office, können aber soziale Anforderungen die damit einhergehen nur schwer kompensieren.
Vor allem aber weiß keiner vom HR und oberen Management, was Homeoffice rechtlich und ausstattungsseitig in Deutschland bedeutet.
Es werden Vertragsseitige Vereinbarungen teilweise nicht eingehalten bzw. im Nachgang einseitig abgeändert.
Kommunikation
Innerhalb Deutschlands gut bis sehr gut gemacht. Alles darüber hinaus (Seitens des Managements, vor allem VP) ist jedoch leider ein ungenügend.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas negatives zugetragen worden.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten und in dem Bereich übergreifende Themen. Da der Softwareherstelle nicht der Größte ist, sind manche Themen nicht darstellbar bzw. nicht zwingend Wettbewerbsfähig. Dies jedoch nur für dezidierte Themen.
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super Produkte für den Vertrieb mit vielen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cimatron GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Produkte für den Vertrieb mit vielen Alleinstellungsmerkmalen im High-End-Bereich, hohe Anerkennung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens bei Kunden und Branchen-Insidern, professionelle Vertriebsorganisation und Vertriebsunterstützung, extrem niedrige Fluktuation, angemessene Bezahlung, große Freiheiten bei der Arbeitsweise, freundschaftliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Selbständiges Arbeiten + IT Wissen vorausgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cimatron GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cimatron Technologies GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cimatron GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
früher konnte man Cimatron empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cimatron GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cimatron durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Cimatron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cimatron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.