kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice-Möglichkeit, Zu Beginn wertschätzende Atmosphäre, Kollegiales Umfeld am Standort
Intransparente Kommunikation, Wenig Offenheit für Veränderung, Spürbare Gruppenbildungen
Transparente Kommunikation bei strukturellen Veränderungen, Ernsthafte Einbindung von Mitarbeitenden bei Verbesserungsprozessen, Klare Rollenverteilungen und weniger informelle Hierarchien, Strukturierte Weiterbildungsangebote, Frühzeitige, persönliche Gespräche vor
Kündigungsentscheidungen
Zu Beginn sehr wertschätzend und kollegial. Später habe ich insbesondere am Standort ein gutes Miteinander erlebt. Übergreifend kam es jedoch zu Gruppenbildungen und einer spürbaren Lagerbildung zwischen Standorten, was die Atmosphäre teilweise erschwert hat.
Hat sich von anderen Anbietern kaum abgehoben und lag im technischen Fortschritt (KI Ausbau) eher im hinteren Bereich.
Für mich gut. Home Office war ein Pluspunkt und hat die Vereinbarkeit von Arbeit und Privaten/Familie unterstützt.
Kaum strukturierte weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wurde nicht aktiv gefördert.
Marktüblich
Keine klare Positionierung wahrgenommen
Innerhalb einzelner Teams gut. Standortübergreifend teilweise schwierig durch informelle „Zugehörigkeitsstrukturen“. Wer nicht Teil bestimmter Kreise war, hatte es schwerer.
Unauffällig
Anfangs unterstützend und ansprechbar. Im weiteren Verlauf habe ich weniger Dialogbereitschaft erlebt. Kritische Themen wurden nicht besprochen oder ignoriert.
Standorte könnten moderner sein. Home Office war positiv. Technische Ausstattung ausreichend
Anfangs offen und transparent, später zunehmend zurückhaltend. Entscheidungen wurden teilweise ohne Einbindung oder Vorabgespräch getroffen. Verbesserungsvorschläge wurden selten aufgegriffen oder weiterverfolgt.
Grundsätzlich neutral wahrgenommen. Als Elternteil erfährt man zunächst Unterstützung. Betriebsbedingte Kündigung ohne vorab Gespräch oder überhaupt Gespräche zu führen waren generell wenig wertschätzend.
Solide, allerdings gab es wenig fachliche bis gar keine Weiterbildung oder neue Impulse.
Alles, denn hier möchte ich alt werden.
Dass Berlin so weit weg ist vom Home Office.
Eventuell mehr in Konkurrenz zu anderen Bildungsträgern für Fachwirte (IHK) gehen im Bereich der Fachwirte.
Als freier Mitarbeiter habe ich in über 6 Jahre immer freundliche und kooperative Unterstützung erlebt.
Wer sich dort nicht wohlfühlt ist selber schuld.
Kein Problem, da man nicht stur nach Vorschrift Pausen machen muss, sondern sich der Aufnahmefähigkeit/Fitness der Kursteilnehmer beim Lernen anpassen kann. Es herrscht hier Vertrauen seitens Cimdata und man kann Pausen schieben.
Karriere: Irrelevant für Freiberufler. Allerdings wird modernste Weiterbildung angeboten und weiterentwickelt unter Einbindung von Mitarbeitern. K. I. gehört dazu.
Branchenüblich und faire Verhandlung. Das Gehalt ist in der Branche insgesamt niedriger.
Umweltbewusstsein: Energie lässt sich bei der Ausbildung von IT-Fachleuten nicht sparen. Es wird Wert auf EU-Compliance/Digital Services Act gelegt.
Sozialbewusstsein: kein Konflikt zwischen monetären Zielen und erfolgreicher Ausbildung. Ziel ist es möglichst viele Teilnehmer erfolgreich durch die Umschulung zu begleiten! Woanders ist es manchmal egal, wie viele durchfallen Hauptsache monetäre Ziele werden erfüllt.
Besser geht es nicht. Man unterstützt sich gegenseitig. Unterrichtsmaterial wird bei Bedarf sehr schnell gestellt.
Eine Branche, in der auch Ältere eine Chance auf Arbeit haben. Ideal daher für 50+.
Hier unterstützt die Geschäftsführung persönlich Dozenten bei schwierigen Teilnehmern.
Kann nicht beurteilt werden wegen Arbeit aus dem Home Office. Hier herrscht Vertrauen.
Wunderbar. Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht und man kann ehrlich miteinander reden. Auch die Geschäftsführung stellt sich persönlich den Dozenten vor und ist offen und sehr kooperativ. So etwas habe ich selten erlebt in der Bildungsbranche. Hier herrscht Offentheit für Vorschläge und Lösungen.
ist selbstverständlich
Ich konnte von Anfang an wachsen und man hat mir neue Themenfelder als Dozent zugetraut.
Sehr angenehmes Kollegen, gut für alle, die auf ein engagiertes Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben Wert legen. Motivation für eigene Fortbildung und Unterstützung und Austausch neuer Ideen
Branchenübliche (?) geringe Bezahlung. A
Home Office üblich/möglich, gute Kabinette
Gut
Schwierig. Man muss es sich einrichten (HomeOffice). Wenn Auftrag als lecturer, dann 4W am Stück jeweils 9h Unterricht + Aufwand in Vor- und Nachbereitung.
Bezahlung ist, wie in Weiterbildungsbranche üblich, eher gering (Brutto Tagessatz lecturer deutlich unter 4h) und Arbeitsbelastung (<50h) hoch.
Man arbeitet daran.
Top
Top!
Engagiert
Wie überall : Luft nach oben :-)
Top!
Es kommt auf Eigenengagement an
Flexibilität
nichts
keine, immer sehr guter Service!
Eine super tolle Firmengeschichte.
Nichts
Keine
Super Dialog mit der Obersten Etage.
Angemessene und zuverlässige Bezahlung. In den meisten Niederlassungen eine gute, kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, gut ausgestattete Mitarbeiterräume, eigene Vorschläge und Ideen werden wohlwollend berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nur nach wirtschaftlichem Erfolg bewertet. Wer nicht mehr funktioniert, wenn auch nur kurzfristig, wird entlassen (nach amerikanischer Manier). Manipulierende und launische Projektleiter werden geduldet, solange sie wirtschaftlich arbeiten. Mobbing, Ausgrenzung u.a.wird nur geahndet, wenn dadurch wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen zu erwarten sind.
Cimdata ist ein sehr gutes Unternehmen, dass jedoch mehr Augenmerk auf soziale, nicht nur auf fachspezifische, Kompetenzen ihrer Mitarbeiter legen sollte.
Ist abhängig von der Geschäftsstelle. Von extrem gut bis bedrückend und unterdrückend.
Gutes Image: Hohe Qualität bei der Lehre und bei der Ausstattung der Unterrichtsräume.
Es wird eine hohe Professionalität gefordert. Wer die liefert, kann seine Freizeit genießen, zumal die Bezahlung gut ist und zuverlässig erfolgt.
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert, lojal ist und zuverlässig, findet gute Bedingungen im Unternehmen.
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen.
Habe kein besonderes Umwelt- und Sozialbewußtsein festgestellt. Allerding sind die Gemeinschaftsräume sehr gut eingerichtet, Obst und andere Kleinigkeiten stehen ebenso bereit, wie Kaffee-Maschiene u.a..
Hängt von der jeweiligen Projektleitung ab, ob diese Zusammenarbeit zuläßt und fördert.
Eine Altersdiskriminierung ist mir nicht direkt aufgefallen. Allerdings stellt die Geschäftsführung für ihre neuen Niederlassungen fast ausschließlich junge Mitarbeiter/innen ein. Vielleicht haben sich aber auch nur jüngere Menschen beworben.
Alle Geschäftsführer sind erreichbar und ansprechbar. Am Ende zählt für das Verhalten der Vorgesetzten ausschließlich der wirtschaftliche Aspekt.
Nach aussen hin selbstbestimmt und kollegial. Im Hintergrund steht jedoch die Erfüllung der wirtschaftlichen Vorgaben.
Das Nötigste wird mitgeteilt. Das Miteinander ist oberflächlich gesehen, seitens der Geschäftsführung, auf Augenhöhe.,
Auf allen Ebenen sind Frauen beschäftigt, die Bezahlung ist gleich.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es ist möglich sein eigenes Konzept anzubieten und, nach Prüfung, auch durchzuführen. Das Unternehmen traut seinen Mitarbeiter/innen etwas zu und hilft, wenn es gewünscht ist.
Sehr angenehme freundschaftliche Atmosphäre
Routinetätigkeiten sind nicht effizienter umgesetzt
Bessere EDV Infrastruktur, Hilfsmittel, Tools für virtuelles Lernen. Zeit für Vorbereitung und Synchronisierung der Seminare durch unterschiedliche MA einplanen.
Je nach Institut mittlere bis hervorragende Atmosphöre.
Offen, freundschaftlich,engagiert
Bei Unterrichtszeiten von 9 Stunden schwierig..
Wie branchenüblich eher gering
Wie branchenüblich eher schlecht .
Der Wille wächst.
Hervorragend. Interessante Kollegen.
Nette Räume
Unter den Kollegen hervorragende Kommunikation ;-)
ok
Wenn man es sich interessant macht... Eigeneinsatz gefragt.
Kurze, direkte Kommunikationswege in alle Abteilungen.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt's bei jedem Arbeitgeber. Klar würde ich gerne mehr Geld bekommen und manchmal ein wenig mehr Empathie hinsichtlich meiner täglichen Arbeit als Freiberufler wünschen.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit moderner Wissensvermittlung
Sechs Stunden Unterricht am Tag sind hinsichtlich der weiteren Planung mit anderen Kunden schwierig, aber durch die Möglichkeit des flexiblen Einsatzes durchaus machbar.
Gehalt/Sozialleistungen sind dem Aufwand angemessen und individuell verhandelbar.
Kann man immer verbessern!
Ich habe sehr viele interessante Menschen kennengelernt und Freundschaften geschlossen. Ich habe auch nie erwartet als freiberuflicher Dozent, mit bestehendem Konkurrenzdruck unter den Dozenten, so viel nette Stunden auch außerhalb der Einsatzzeit zu verbringen.
Mein Verhältnis zur Geschäftsführung ist im Arbeitsprozess sehr professionell - im Privaten kann es auch freundschaftlich werden.
Gute Räumlichkeiten und Möglichkeiten sich in den Pausen zu erholen.
Jederzeit offene Ohren für meine Anliegen und flexible Lösungen bei der Einsatzplanung.
Die Möglichkeit der Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des bestehenden Kurssystems ist sehr positiv zu erwähnen. Außerdem ist es als Softwareentwickler (die ja häufig alleine :-( vorm Rechner sitzen) sehr positiv in bestimmten Abständen interessante Leute kennen zulernen.
Auch als Azubi werde ich in Entscheidungen mit eingebunden und darf argumentieren.
Da ich Interesse habe, auch in andere Bereiche hinein zu schnuppern, bekomme ich auch hierfür die Möglichkeit.
Verstehe ich ein Thema nicht, dass mir in der Berufsschule erklärt wurde, kann ich die Dozenten vor Ort ansprechen und auf andere Art und Weise erklären lassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang untereinander.
Ich werde als Azubi sehr gut für die berufliche Zukunft bestärkt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auch, wenn ich in andere Bereiche reinschnuppern kann, würde ich mich freuen, auch mal längerfristig in anderen Bereichen mitarbeiten zu können, um meine Spezialisierung zu finden.
Mehr Möglichkeiten zum kühlen der Getränke.
In manchen Fällen könnte man weniger Papier verwenden, um die Umwelt zu schonen.
Desinfektionspray in den Toiletten wäre schön.
Umgang zwischen Kollegen, Einbringung guter Ideen ist erwünscht,
Branchenübliches dennoch in manchen Abteilungen unterdurchschnittliches Gehalt
Man bekommt das, was man bezahlt
cimdata ist unter Kollegen, welche von Konkurrenten zu cimdata gechweselt sind, einzigartig.
Geschäftszeiten werden vom gesamten Team abgedeckt (einheitlich)
Urlaub kann fast immer genommen werden, außer am Freitag vor dem Modulwechsel
Keinerlei Aufstiegschancen innerhalb der Firma
unterdurchschnittlich
Löhne entsprechen allerdings der Verantwortung.
Zahlung der Gehälter immer! pünktlich zum Monatsende
So verdient kununu Geld.