Die cimdata Bildungsakademie bietet seit mehr als vier Jahrzehnten zukunftsorientierte berufliche Bildung und Qualifizierung an und ist mittlerweile an über 50 Standorten deutschlandweit vertreten. Unsere Bildungsprogramme zeichnen sich durch hohe Qualität und Innovation aus. Unsere Arbeit ist durch Transparenz und gegenseitigen Respekt und Toleranz geprägt. Unser Team besteht aus über 70 Mitarbeitenden, die sich im hohen Maße mit dem Unternehmen identifizieren. Außerdem arbeitet cimdata mit über 200 freiberuflichen Dozierenden aus der Wirtschaft zusammen. Den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen übertragen.
cimdata bietet individuelle Weiterbildungen in den Bereichen IT, Medien- und Web-Design, Kultur & Event, Bauwesen & Architektur, GIS, UX/UI und Marketing an. Außerdem können bei cimdata Umschulungen und Ausbildungen aus den Bereichen Fachinformatik, Mediengestaltung und kaufmännischem Wissen mit IHK-Abschluss absolviert werden. cimdata bietet zudem individuelle Coachings mit AVGS an. Begleitend unterstützen wir unsere Teilnehmenden rund um Fragen zum Thema Job und Karriere. Alle Bildungsangebote von cimdata sind gemäß AZAV zertifiziert.
Der Erfolg bestätigt uns: Rund 82% unserer Absolvierenden haben innerhalb eines halben Jahres nach Abschluss den Weg in die Arbeitswelt gefunden.
cimdata erweitert stetig sein bundesweites Bildungsangebot und plant weitere neue Standorte. Der Schritt in die digitalisierte Lern- und Arbeitsform ist lange erfolgreich gemeistert und wird weiter ausgebaut. So wird ein gemeinsames, standortübergreifendes Lernen und Arbeiten ermöglicht und gelebt. Die Bildungsangebote werden stetig weiterentwickelt und den aktuellen Trends und Entwicklungen angepasst. Ebenso wird cimdata Nachhaltigkeit weiterhin in die Unternehmensstrategie miteinbeziehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle sowie, je nach Stellenprofil, die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie erwartet ein motiviertes Team, das für eine unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, die durch regelmäßige Teamevents und Feiern gestärkt wird. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von internen Schulungen und Weiterbildungen, nach Bedarf dem Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreien Getränke sowie einer hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Attraktive Rabatte und Vergünstigungen runden unser Angebot ab.
Unser Teamzusammenhalt ist bemerkenswert stark. Obwohl wir überwiegend an verschiedenen Standorten arbeiten, gelingt unsere Kommunikation in der Regel reibungslos. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken nicht nur gefördert, sondern aktiv unterstützt werden.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und unterscheiden sich je nach Stellenprofil. In der Bildungsberatung ist unser Team die erste Ansprechperson für bestehende und zukünftige Teilnehmende in den Instituten. Im Coaching helfen Sie bei Bewerbungen und Förderungen sowie bei der Arbeits- oder Praktikumsaufnahme. Unser IT-Team kümmert sich um die Lösung technischer Probleme und bearbeitet Anfragen von Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Unsere Teamassistent:innen unterstützen die Standortleitungen bei ihrem Tagesgeschäft. Darüber hinaus gibt es auch buchhalterische sowie marketing-spezifische Aufgaben. Die genauen Tätigkeiten finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen - sprechen Sie uns dazu jederzeit an!
Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich je nach Stellenprofil. Die exakten Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cimdata Bildungsakademie GmbH.
Victoria Ramstetter
Assistenz der Geschäftsführung und Bewerbungsmanagement
cimdata Bildungsakademie
Wilmersdorfer Straße 50
10627 Berlin
Tel.: +49 30 327991-31
bewerbung@cimdata.de
cimdata ist mittlerweile an über 50 Standorten bundesweit vertreten. Langfristig sind noch weitere Standorte geplant.
Neben meinem Studium habe ich als Teamassistenz im Marketing gearbeitet. Dort erwarteten mich vielfältige Aufgaben, und ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt. Obwohl ich nur an wenigen Tagen pro Woche vor Ort war, war ich bestens informiert und ins Team eingebunden. Vorschläge wurden jederzeit ernst genommen, und die Arbeit gestaltete sich eigenverantwortlich sowie verantwortungsvoll.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Cimdata Bildungsakademie und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. Ich kann Cimdata als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Die Arbeitsaufgaben sind den Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst. Die Arbeit ist herausfordernd und (fast) durchweg interessant. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen, Mitgestaltung ist gefragt.
Sehr angenehmes Kollegen, gut für alle, die auf ein engagiertes Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben Wert legen. Motivation für eigene Fortbildung und Unterstützung und Austausch neuer Ideen
Schön in Charlottenburg, nahe Anbindung an die U-Bahn, super produktiv und immer mit einem gemeinsamen Ziel bei der Arbeit.
Intransparente Kommunikation, Wenig Offenheit für Veränderung, Spürbare Gruppenbildungen
Dass Berlin so weit weg ist vom Home Office.
Branchenübliche (?) geringe Bezahlung. A
Mitarbeiter werden nur nach wirtschaftlichem Erfolg bewertet. Wer nicht mehr funktioniert, wenn auch nur kurzfristig, wird entlassen (nach amerikanischer Manier). Manipulierende und launische Projektleiter werden geduldet, solange sie wirtschaftlich arbeiten. Mobbing, Ausgrenzung u.a.wird nur geahndet, wenn dadurch wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen zu erwarten sind.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auch, wenn ich in andere Bereiche reinschnuppern kann, würde ich mich freuen, auch mal längerfristig in anderen Bereichen mitarbeiten zu können, um meine Spezialisierung zu finden.
Transparente Kommunikation bei strukturellen Veränderungen, Ernsthafte Einbindung von Mitarbeitenden bei Verbesserungsprozessen, Klare Rollenverteilungen und weniger informelle Hierarchien, Strukturierte Weiterbildungsangebote, Frühzeitige, persönliche Gespräche vor
Kündigungsentscheidungen
Eventuell mehr in Konkurrenz zu anderen Bildungsträgern für Fachwirte (IHK) gehen im Bereich der Fachwirte.
Transparenter die Strategie erläutern - wir machen es richtig, aber wollen nur wissen wie!
Mehr Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
Siehe Punkt: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Mitarbeitern gemacht. Die Mitarbeiterstruktur ist bunt gemischt.
Eine Branche, in der auch Ältere eine Chance auf Arbeit haben. Ideal daher für 50+.
Hier hab ich auch nix negatives mitbekommen. (Bin jung)
Alle werden gleich behandelt in einem gemischten Team.
Unauffällig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum strukturierte weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wurde nicht aktiv gefördert.
Wurde einem am Anfang versprochen, aber wird nichts angeboten. An den hausinternen Kursen kann man aufgrund von Zeitmangel nicht teilnehmen. Generell keine Weiterentwicklung. Wer Glück hat, kann allerdings vom Praktikanten zur Teamleitung werden.
Wie branchenüblich eher gering
Keinerlei Aufstiegschancen innerhalb der Firma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
