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cimdata Bildungsakademie 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die cimdata Bildungsakademie wurde 1983 gegründet und steht seit jeher für Weiterbildungen, die praxisorientiert und nah den Anforderungen von Unternehmen sind. cimdata bietet Weiterbildungen aus den Bereichen IT, Webdesign, Medien, Design, CAD, ICDL, Microsoft Office, Kultur & Event, Bau/Architektur, kaufmännische Weiterbildung, GIS, UX/UI und Marketing. Darüber hinaus bietet cimdata Umschulungen und Ausbildungen mit IHK-Abschluss im Bereich Medien, IT und kaufmännische Berufe an. cimdata qualifiziert Menschen für den Arbeitsmarkt und unterstützt sie im Rahmen eines AVGS-Coachings bei ihrer Bewerbung. Die Bildungsangebote von cimdata sind gemäß der EN 29990 und AZAV zertifiziert.

Produkte, Services, Leistungen

cimdata bietet Weiterbildungen aus den Bereichen Medien & Design, IT, Webdesign, UX/UI, Marketing, Kultur & Event, CAD, Geoinformationssysteme und kaufmännischen Weiterbildungen an. Die Angebote werden in Zusammenarbeit mit den Dozenten stetig weiterentwickelt und den aktuellen Trends und Entwicklungen entsprechend angepasst.

Außerdem können bei cimdata Umschulungen und Ausbildungen mit IHK-Abschluss absolviert werden. In den Bereichen IT, Medien und kaufmännische Berufe stehen 11 Umschulungen und 7 Berufsausbildungen zur Wahl.

Unser Team umfasst über 50 Mitarbeiter*innen. Außerdem arbeitet cimdata mit über 140 Dozenten aus der freien Wirtschaft zusammen.

Das Coaching Team unterstützt Studierende bei den Bewerbungen und bereitet sie mit individuellen Coachings auf den Arbeitsmarkt vor.

Perspektiven für die Zukunft

1983 in Berlin gegründet, baut cimdata inzwischen bundesweit immer mehr Institute auf. Die Bildungsakademie ist an 21 Standorten in 11 Bundesländern vertreten und plant weitere neue Standorte. Der Schritt in die digitalisierte Lern- und Arbeitsform ist lange erfolgreich gemeistert und wird weiter ausgebaut. So wird ein gemeinsames, standortübergreifendes Lernen und Arbeiten ermöglicht und gelebt. Ebenso hat cimdata komplett auf Ökostrom umgestellt und wird die Nachhaltigkeit weiterhin in die Unternehmensstrategie miteinbeziehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cimdata Bildungsakademie GmbH.


  • Victoria Ramstetter

    Assistenz der Geschäftsführung und Bewerbungsmanagement
    cimdata Bildungsakademie
    Wilmersdorfer Straße 50
    10627 Berlin
    Tel.: +49 30 327991-31
    bewerbung@cimdata.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Gespräche und flache Hierarchien.
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Eine super tolle Firmengeschichte.
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Ganz tolle Atmosphäre. Liebe Kollegen. Flache Hierarchien.
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Auch als Azubi werde ich in Entscheidungen mit eingebunden und darf argumentieren.
Da ich Interesse habe, auch in andere Bereiche hinein zu schnuppern, bekomme ich auch hierfür die Möglichkeit.
Verstehe ich ein Thema nicht, dass mir in der Berufsschule erklärt wurde, kann ich die Dozenten vor Ort ansprechen und auf andere Art und Weise erklären lassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang untereinander.
Ich werde als Azubi sehr gut für die berufliche Zukunft bestärkt.
Angemessene und zuverlässige Bezahlung. In den meisten Niederlassungen eine gute, kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, gut ausgestattete Mitarbeiterräume, eigene Vorschläge und Ideen werden wohlwollend berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden nur nach wirtschaftlichem Erfolg bewertet. Wer nicht mehr funktioniert, wenn auch nur kurzfristig, wird entlassen (nach amerikanischer Manier). Manipulierende und launische Projektleiter werden geduldet, solange sie wirtschaftlich arbeiten. Mobbing, Ausgrenzung u.a.wird nur geahndet, wenn dadurch wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen zu erwarten sind.
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Verbesserungsmöglichkeiten gibt's bei jedem Arbeitgeber. Klar würde ich gerne mehr Geld bekommen und manchmal ein wenig mehr Empathie hinsichtlich meiner täglichen Arbeit als Freiberufler wünschen.
Der platz reicht nicht, wer kann geht, es bleiben die, die sonst nkchts finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auch, wenn ich in andere Bereiche reinschnuppern kann, würde ich mich freuen, auch mal längerfristig in anderen Bereichen mitarbeiten zu können, um meine Spezialisierung zu finden.
Routinetätigkeiten sind nicht effizienter umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte hier und da besser sein.
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Bessere EDV Infrastruktur, Hilfsmittel, Tools für virtuelles Lernen. Zeit für Vorbereitung und Synchronisierung der Seminare durch unterschiedliche MA einplanen.
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1) Das Führungspersonal könnte einen Kurs in Personalführung gut vertragen.
2) Unzufriedenheit mit Mitarbeitern sollte klar, konstruktiv, faktenbasiert und ohne Übertreibungen kommuniziert werden.
3) Wenn ein/e Vorgesetze/r eine Aufgabe erteilt, sollte dies nicht so kommuniziert werden, dass von vornherein klar ist, dass diese Aufgabe irrelevant ist und niemanden interessieren wird. (O-Ton: "Schreib einfach irgendeinen Blaaaa!")
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Cimdata ist ein sehr gutes Unternehmen, dass jedoch mehr Augenmerk auf soziale, nicht nur auf fachspezifische, Kompetenzen ihrer Mitarbeiter legen sollte.
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Mehr Möglichkeiten zum kühlen der Getränke.
In manchen Fällen könnte man weniger Papier verwenden, um die Umwelt zu schonen.
Desinfektionspray in den Toiletten wäre schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Geschlechterungerechtigkeit. Es wird eher in Gruppen/ Arbeitsbereichen unterschieden
Auf allen Ebenen sind Frauen beschäftigt, die Bezahlung ist gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie branchenüblich eher schlecht .
2
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Unterstes Level
Gehalt kann man nicht meckern
Sozialleistungen gibt es außer Kaffee nicht
1
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wird immer sehr knapp angesetzt
1
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unterdurchschnittlich
Löhne entsprechen allerdings der Verantwortung.
Zahlung der Gehälter immer! pünktlich zum Monatsende
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Super Dialog mit der Obersten Etage.
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Zeit für Weiterbildungen ist kaum vorhanden und wird kaum unterstützt
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert, lojal ist und zuverlässig, findet gute Bedingungen im Unternehmen.
5
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Wer zu gut ist fliegt
Wie branchenüblich eher gering
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bildungsberater3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Dozent2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cimdata Bildungsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung
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