cimdata Bildungsakademie GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam Zukunft gestalten – Ihre Karriere bei der cimdata Bildungsakademie
Wer wir sind
Die cimdata Bildungsakademie bietet seit mehr als vier Jahrzehnten zukunftsorientierte berufliche Bildung und Qualifizierung an und ist mittlerweile an über 50 Standorten deutschlandweit vertreten. Unsere Bildungsprogramme zeichnen sich durch hohe Qualität und Innovation aus. Unsere Arbeit ist durch Transparenz und gegenseitigen Respekt und Toleranz geprägt. Unser Team besteht aus über 70 Mitarbeitenden, die sich im hohen Maße mit dem Unternehmen identifizieren. Außerdem arbeitet cimdata mit über 200 freiberuflichen Dozierenden aus der Wirtschaft zusammen. Den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen übertragen.
Produkte, Services, Leistungen
cimdata bietet individuelle Weiterbildungen in den Bereichen IT, Medien- und Web-Design, Kultur & Event, Bauwesen & Architektur, GIS, UX/UI und Marketing an. Außerdem können bei cimdata Umschulungen und Ausbildungen aus den Bereichen Fachinformatik, Mediengestaltung und kaufmännischem Wissen mit IHK-Abschluss absolviert werden. cimdata bietet zudem individuelle Coachings mit AVGS an. Begleitend unterstützen wir unsere Teilnehmenden rund um Fragen zum Thema Job und Karriere. Alle Bildungsangebote von cimdata sind gemäß AZAV zertifiziert.
Der Erfolg bestätigt uns: Rund 82% unserer Absolvierenden haben innerhalb eines halben Jahres nach Abschluss den Weg in die Arbeitswelt gefunden.
Perspektiven für die Zukunft
cimdata erweitert stetig sein bundesweites Bildungsangebot und plant weitere neue Standorte. Der Schritt in die digitalisierte Lern- und Arbeitsform ist lange erfolgreich gemeistert und wird weiter ausgebaut. So wird ein gemeinsames, standortübergreifendes Lernen und Arbeiten ermöglicht und gelebt. Die Bildungsangebote werden stetig weiterentwickelt und den aktuellen Trends und Entwicklungen angepasst. Ebenso wird cimdata Nachhaltigkeit weiterhin in die Unternehmensstrategie miteinbeziehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was cimdata Bildungsakademie GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle sowie, je nach Stellenprofil, die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie erwartet ein motiviertes Team, das für eine unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, die durch regelmäßige Teamevents und Feiern gestärkt wird. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von internen Schulungen und Weiterbildungen, nach Bedarf dem Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreien Getränke sowie einer hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Attraktive Rabatte und Vergünstigungen runden unser Angebot ab.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Teamzusammenhalt ist bemerkenswert stark. Obwohl wir überwiegend an verschiedenen Standorten arbeiten, gelingt unsere Kommunikation in der Regel reibungslos. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken nicht nur gefördert, sondern aktiv unterstützt werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und unterscheiden sich je nach Stellenprofil. In der Bildungsberatung ist unser Team die erste Ansprechperson für bestehende und zukünftige Teilnehmende in den Instituten. Im Coaching helfen Sie bei Bewerbungen und Förderungen sowie bei der Arbeits- oder Praktikumsaufnahme. Unser IT-Team kümmert sich um die Lösung technischer Probleme und bearbeitet Anfragen von Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Unsere Teamassistent:innen unterstützen die Standortleitungen bei ihrem Tagesgeschäft. Darüber hinaus gibt es auch buchhalterische sowie marketing-spezifische Aufgaben. Die genauen Tätigkeiten finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen - sprechen Sie uns dazu jederzeit an!
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich je nach Stellenprofil. Die exakten Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cimdata Bildungsakademie GmbH.
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Victoria Ramstetter
Assistenz der Geschäftsführung und Bewerbungsmanagement
cimdata Bildungsakademie
Wilmersdorfer Straße 50
10627 Berlin
Tel.: +49 30 327991-31
bewerbung@cimdata.de
Standorte
cimdata ist mittlerweile an über 50 Standorten bundesweit vertreten. Langfristig sind noch weitere Standorte geplant.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Cimdata Bildungsakademie und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. Ich kann Cimdata als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Schön in Charlottenburg, nahe Anbindung an die U-Bahn, super produktiv und immer mit einem gemeinsamen Ziel bei der Arbeit.
Homeoffice-Möglichkeit, Zu Beginn wertschätzende Atmosphäre, Kollegiales Umfeld am Standort
Neben meinem Studium habe ich als Teamassistenz im Marketing gearbeitet. Dort erwarteten mich vielfältige Aufgaben, und ich habe mich immer wertgeschätzt gefühlt. Obwohl ich nur an wenigen Tagen pro Woche vor Ort war, war ich bestens informiert und ins Team eingebunden. Vorschläge wurden jederzeit ernst genommen, und die Arbeit gestaltete sich eigenverantwortlich sowie verantwortungsvoll.
Die Arbeitsaufgaben sind den Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst. Die Arbeit ist herausfordernd und (fast) durchweg interessant. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen, Mitgestaltung ist gefragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Berlin so weit weg ist vom Home Office.
Intransparente Kommunikation, Wenig Offenheit für Veränderung, Spürbare Gruppenbildungen
Branchenübliche (?) geringe Bezahlung. A
Mitarbeiter werden nur nach wirtschaftlichem Erfolg bewertet. Wer nicht mehr funktioniert, wenn auch nur kurzfristig, wird entlassen (nach amerikanischer Manier). Manipulierende und launische Projektleiter werden geduldet, solange sie wirtschaftlich arbeiten. Mobbing, Ausgrenzung u.a.wird nur geahndet, wenn dadurch wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen zu erwarten sind.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auch, wenn ich in andere Bereiche reinschnuppern kann, würde ich mich freuen, auch mal längerfristig in anderen Bereichen mitarbeiten zu können, um meine Spezialisierung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation bei strukturellen Veränderungen, Ernsthafte Einbindung von Mitarbeitenden bei Verbesserungsprozessen, Klare Rollenverteilungen und weniger informelle Hierarchien, Strukturierte Weiterbildungsangebote, Frühzeitige, persönliche Gespräche vor
Kündigungsentscheidungen
Eventuell mehr in Konkurrenz zu anderen Bildungsträgern für Fachwirte (IHK) gehen im Bereich der Fachwirte.
Transparenter die Strategie erläutern - wir machen es richtig, aber wollen nur wissen wie!
Mehr Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
Siehe Punkt: Karriere/Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das durch gegenseitigen Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Ich fühle mich seit dem ersten Tag willkommen und wertgeschätzt.
Das Klima ist freundlich und unterstützend. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann offen über Anliegen oder Verbesserungsvorschläge sprechen.
Sehr angenehm und kollegial, man fühlt sich im Team wohl.
Entspannt gemeinsam, aber fokussiert. Einfach produktiv.
Freundlich, fair
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bezahlung ist, wie in Weiterbildungsbranche üblich, eher gering (Brutto Tagessatz lecturer deutlich unter 4h) und Arbeitsbelastung (<50h) hoch.
Marktüblich
Das Einstiegsgehalt war mit das Einzige Positive. Allerdings liegt das auch an den eigenen Verhandlungsfähigkeiten. Durch den Austausch mit anderen hat man schon bemerkt, wie unfair die Bezahlung teilweise bei anderen ist. Einziger Benefit sind das Firmenticket und die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Diese kann man allerdings kaum nutzen, wenn man einen Standort alleine betreut. Viele Kollegen haben unzählige Überstunden.
Wie branchenüblich eher schlecht .
unterdurchschnittlich
Löhne entsprechen allerdings der Verantwortung.
Zahlung der Gehälter immer! pünktlich zum Monatsende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere: Irrelevant für Freiberufler. Allerdings wird modernste Weiterbildung angeboten und weiterentwickelt unter Einbindung von Mitarbeitern. K. I. gehört dazu.
Leistung wird belohnt, es gibt Aufgaben die einen fordern und an denen man wachsen kann. Weiterbildungen sind mit Absprache auch immer eine Option.
Kaum strukturierte weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Weiterentwicklung wurde nicht aktiv gefördert.
In den letzten Jahren sind auch Weiterbildungen für die Mitarbeiter*innen immer mehr gefördert werden.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, hier wirklich willkommen zu sein – und das hat sich bestätigt, als ich direkt nach der Ausbildung übernommen wurde. Für mich war das der perfekte Start ins Berufsleben, und ich freue mich, weiterhin Teil des Teams zu sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cimdata Bildungsakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet cimdata Bildungsakademie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cimdata Bildungsakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cimdata Bildungsakademie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.