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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Druck auf Mitarbeiter, schlechte Führung

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston der Vorgesetzten. Ständiger Druck, da alles viel zu knapp geplant ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten an ihrer Umgangsart arbeiten. Ziele realistischer setzen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig angespannte Stimmung, Kollegen beobachten sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Urlaubswünsche werden nicht berücksichtigt. Wenn man im Uralub ist, muss damit gerechnet werden, ständig kontaktiert zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Arbeitsanweisungen werden in der Regel nicht klar bzw. nachvollziehbar kommuniziert. Deadlines werden regelmäßig verschoben, da sie nicht realistisch sind. Der Umgangston ist oft sehr unangemessen.

Arbeitsbedingungen

Ich musste lange mit dem alten Laptop eines anderen Mitarbeiters arbeiten, der technisch nicht fähig war, die Aufgaben zu erledigen. Homeoffice ist möglich, gestaltet sich jedoch durch die ständigen Ausfälle der Server sehr schwierig.

Kommunikation

Andere Ansichten sind nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die IT-Branche etwas unterdurchschnittlich. Für Überstunden gibt es keinen Zuschlag.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind meistens eintönig und einseitig. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nur Kollegen der CIM Aachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Aufgabenstellung, Konfliktlösung, Arbeitsausstattung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten an ihrer Art der Führung und an ihrem Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hilfe erfährt man nur von wenigen Kollegen, da so gut wie alle zu viel Arbeit haben.

Work-Life-Balance

Überstunden nicht nur gern gesehen, sondern werden als selbstverständlich angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten ist Zusammenhalt da, doch vereinzelt gibt es unter den wenig Kollegen auch welche, die hinter deinem Rücken reden.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele: nein
Offene Gespräch bei Differenzen: nein
klare Arbeitsanweisungen: nein

Arbeitsbedingungen

Das Marketing besitzt einen Computer, auf dem die gängigsten Bild- und Videobearbeitungsprogramme nicht flüssig laufen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings: ja
Brauchbare Informationen für Aufgaben: nein

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind größtenteils Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung. Administrative Pflege des Kundenstammes ist natürlich eine Aufgabe, aber das Chaos der letzten Jahre aufzuräumen bedarf viel Zeit, die man nicht bekommt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Goetz MarcGF

Es ist immer sehr schade, wenn ein neuer Kollege bereits in der Probezeit wieder ausscheiden muss. Aber dafür ist die Probezeit. Kritik am Vorgesetztenverhalten ist akzeptiert, Fehler sind immer Fehler des Chefs.

Kollegenzusammenhalt ist Top, ein schlankes Team mit enormen Output.

Interessante Aufgaben: Wenn jemand eine Stelle als Assistent der Geschäftsführung antritt und sich dann wundert, dass er für Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung zuständig ist, ...dafür ist die Probezeit ja da.
Kommunikation: Es gibt je eine wöchentliche Sitzung im Führungskreis (inkl Assistent der GF) und eine wöchentliche Sitzung mit allen Mitarbeitern. Kein Problem wird älter als eine Woche. Voraussetzung: Das Problem wird benannt.
Arbeitsbedingungen: Problem erkannt, danke für den Hinweis (hätte man auch im "Weekly" äußern können.)
Work-Life-Balance ist ein subjektives Gefühl.

Danke für den Verbesserungsvorschlag, in direkter Ansprache wäre das noch besser gewesen.
Zum Abschluss Pro/Contra der Hinweis an alle, die das hier lesen: CIM Aachen Management Consultants ist unsere Schwestergesellschaft. Die Kollegen sind wirklich Tip Top. Also im Zweifel hier bewerben!

Sehr familienfreundlich und flexibel. Die Firma geht auf die Wünsche von Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office, Verständnis dass nicht immer alles glatt läuft

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir haben Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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