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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien, agile Teams, SCRUM, vielfältige Aufgaben, HomeOffice
Ehrlich gesagt nur Kollegen der CIM Aachen.
Umgangston der Vorgesetzten. Ständiger Druck, da alles viel zu knapp geplant ist.
Arbeitsatmosphäre, Aufgabenstellung, Konfliktlösung, Arbeitsausstattung
Die Vorgesetzten sollten an ihrer Umgangsart arbeiten. Ziele realistischer setzen.
Die Geschäftsführer sollten an ihrer Art der Führung und an ihrem Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.
Mehr Investitionen in die Arbeitsmittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIMSOURCE ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Urlaubswünsche werden nicht berücksichtigt. Wenn man im Uralub ist, muss damit gerechnet werden, ständig kontaktiert zu werden.
Überstunden nicht nur gern gesehen, sondern werden als selbstverständlich angesehen.
