7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeuter, verantwortungslos, unkoordiniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es gut, das die Kollegen zusammen gehalten haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles...
Verbesserungsvorschläge
Das ist jetzt zu spät. Die Änderung hätte vor 3 Jahren stattfinden müssen als die Amerikaner die Firma übernommen haben. Jedoch wurde jeder Vorschlag oder Hinweis ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Kündigt einfach über Nacht fast die ganze Belegschaft
Work-Life-Balance
Jetzt haben 2/3 viel Life-Balance aber keine Work-Balance mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind normal.
Reich wird man nicht aber Leben kann man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorger dürfen nicht kommen, da es ja Geld kostet. Kühlschmiermittel und Öl wird unsachgemäß in offenen Eimern gelagert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer für einander da und haben versucht jede Situation zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Es lief sehr lang gut und es wurde Rücksicht genommen. Jedoch am Ende hat man Leute die kurz vor der Rente standen oder einen Schwerbehinderten Ausweis hatten gekündigt, anstatt ihnen die Möglichkeit zu bieten ihre restliche Zeit mit anderen Tätigkeiten abzuleisten
Vorgesetztenverhalten
Jeder behält seine Infos für sich.
Fragen werden nicht beantwortet.
Grundsätzlich sind die Leute auf den unteren Rängen Schuld an der Firmensituation...
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Ein Fehler jagt den nächsten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Anfänglich waren wir alle ungefähr gleich gestellt.
Das hat sich dann aber erledigt mit den neuen GF.
Interessante Aufgaben
Man lernt bei der Firma nie aus aufgrund der Vielfalt ihrer Produkte aber auch menschlich und für die Zukunft lernt man sehr viel.
Vor allem was man in Zukunft nicht mehr haben will.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Kein Traumjob in einem sanierungsbedürftigen Firmengebäude
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer mit entsprechender Bildung und Fachkenntnissen einstellen und das Firmengebäude sanieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind toll, der GF, kaufmännische und technische Leiter leider total falsch und inkompetent
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, werden nur wegen der langen Betriebszugehörigkeit geduldet, da die Abfindung zu hoch wäre.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und falsch
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist teilweise Einsturz gefährdet, insgesamt total sanierungsbedürftig, hat Schimmel und entspricht auch nicht der Brandschutzverordnung
Kommunikation
oft unangemessen seitens der Geschäftsführung und man wird auch wenn man mal Krank zu hause ist gestört und dann wird einem nicht mal gedankt, wenn man krank arbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, so gut wie nichts mehr hauptsache das Produkt wird verkauft
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen seit der Insolvenz runtergewirtschaftet
Arbeitsatmosphäre
Seit 2016 gibt es keine Arbeitsatmosphäre mehr
Image
Hatten wir mal, als wir noch in den Spiegel gucken konnten
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter brauchen sich nicht weiterbilden, hauptsache es wird geschuftet
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten, Fehlanzeige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Papier perfekt hauptsache das Qualitätsmanagement stimmt und werden eingehalten, Realität sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden wäre die Firma schon lange pleite
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden rausgemobbt!
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten bis alles gemacht wurde. Vorgabe von USA
Arbeitsbedingungen
das neueste ist es nicht mehr.
Kommunikation
Jeder macht das Fell für richtig hält ob es nun richtig ist oder nicht mit anderen Worten man spricht lange nicht mehr miteinander
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Bis auf wenige Ausnahmen war das auch einmal.
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Nach Insolvenz - Schlimmer geht nimmer! Schlechter kann kein Arbeitgeber sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Insolvenz gibt es nichts Gutes mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Seit Insolvenz! Es wird nichts getan um Leute zu halten, zu fördern oder ähnliches wie Motivation und Co. Mehr unterirdisch schlecht geht nicht!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend an ihrer Gesamteinstellung gegenüber der Belegschaft nachdenken und umdenken!
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zu Vorgesetzten sehr mit Vorsicht zu genießen
Work-Life-Balance
Buckeln Buckeln Buckeln... und wenn man nein zu den Amerikanern sagt, wegen Überlastung, bekommt man zum Dank ne Abmahnung ohne vorherige Verwarnung und aufgebaut auf einer Lüge, weil des großen Amerikaner's die "Eier" zerquetscht wurden mit einem "Nein" wegen eigener Überlastung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, Sozialleistungen null
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzige was zum Schluss die Firma am leben hielt, denn ohne die Kollegen und den sehr starken Zusammenhalt dieser, hätte die Firma auch direkt nach Insolvenz abgewickelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht. Lachen einem ins Gesicht und stechen hinten rum ein Messer in den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts geboten außer Kaffee und einen Wasserkocher für Tee den man sich selbst mitbringt genau wie Wasser und Obst und Co.
Kommunikation
Man hat die Kollegen seitens der Geschäftsführung für dumm versucht zu verkaufen. Es wurde immer nur die halbe Wahrheit erzählt ....
Interessante Aufgaben
Die gab es vor Insolvenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und man respektiert sich. Nach meinem Start in der Firma bin ich sehr gut aufgenommen worden und alle sind sehr hilfreich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind offen für Veränderungen/Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Einsatzbereiche ist man an verschieden Projekten involviert und lernt extrem viel bei jeder Anfrage
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufbruchstimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zusammenarbeit und herausfordernde und erfüllende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cincinnati Test Systems-Schreiner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cincinnati Test Systems-Schreiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.