Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand es gut, das die Kollegen zusammen gehalten haben
Seit Insolvenz gibt es nichts Gutes mehr
nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles...
Alles! Seit Insolvenz! Es wird nichts getan um Leute zu halten, zu fördern oder ähnliches wie Motivation und Co. Mehr unterirdisch schlecht geht nicht!
, so gut wie nichts mehr hauptsache das Produkt wird verkauft
Verbesserungsvorschläge
Das ist jetzt zu spät. Die Änderung hätte vor 3 Jahren stattfinden müssen als die Amerikaner die Firma übernommen haben. Jedoch wurde jeder Vorschlag oder Hinweis ignoriert.
Die Führungsebene sollte dringend an ihrer Gesamteinstellung gegenüber der Belegschaft nachdenken und umdenken!
Einen Geschäftsführer mit entsprechender Bildung und Fachkenntnissen einstellen und das Firmengebäude sanieren
Unternehmen seit der Insolvenz runtergewirtschaftet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cincinnati Test Systems-Schreiner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren immer für einander da und haben versucht jede Situation zu retten
Das war das einzige was zum Schluss die Firma am leben hielt, denn ohne die Kollegen und den sehr starken Zusammenhalt dieser, hätte die Firma auch direkt nach Insolvenz abgewickelt werden können.
Die Kollegen sind sehr nett und man respektiert sich. Nach meinem Start in der Firma bin ich sehr gut aufgenommen worden und alle sind sehr hilfreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cincinnati Test Systems-Schreiner ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jetzt haben 2/3 viel Life-Balance aber keine Work-Balance mehr
Buckeln Buckeln Buckeln... und wenn man nein zu den Amerikanern sagt, wegen Überlastung, bekommt man zum Dank ne Abmahnung ohne vorherige Verwarnung und aufgebaut auf einer Lüge, weil des großen Amerikaner's die "Eier" zerquetscht wurden mit einem "Nein" wegen eigener Überlastung!
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter brauchen sich nicht weiterbilden, hauptsache es wird geschuftet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cincinnati Test Systems-Schreiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Cincinnati Test Systems-Schreiner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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