11 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 30%
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte. Absolut nicht zu empfehlen.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Ausbildung, mangelnde sozialkompetenz, weit unterdurchschnittliche Löhne, katastrophale Kommunikation, duldung von rechtem Gedankengut.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte seine Auszubildenden auch wirklich ausbilden. Zudem sind für viele mitarbeiter ganz dringend Schulungen zum Thema Führung und vor allem Sozialkompetenz nötig.
Arbeitsatmosphäre
Wird meiner Meinung nach vergiftet durch inkompetente Manager, unwissende Geschäftsführung, betriebsblinde Personalabteilung und bekennende Rechte im Personal.
Karrierechancen
Durch die wahnsinnig schlechten Strukturen kaum gegeben. Durch den Ruf, welcher dem Betrieb mittlerweile vorrauseilt leider auch kein besonderes Karrieresprungbrett.
Arbeitszeiten
Selbst Azubis müssen Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Ein schlechter Witz.
Die Ausbilder
Teilweise nur auf dem Papier vorhanden. Auch anwesende "Ausbilder" kümmern sich nicht im nötigen Umfang um ihre Azubis. Azubis werden hier mmn nicht als Lernende, sondern als billige Arbeitskraft angesehen. An dieser Stelle müsste sich die IHK einschalten.
Spaßfaktor
Aus meinem Standpunkt, ist es durch die zahlreichen (teils haarsträubenden) Fehlentscheidungen aus HR und GF und das inkompetente mittlere Management, hier nicht möglich Spaß zu haben. Auch wird man täglich rassistischen Parolen ausgesetzt, was der Betrieb duldet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Normalerweise wird man während einer Ausbildung durch verschiedene Abteilungen geführt. Dies geschieht hier nicht. Man versauert (manchmal sogar allein) in ein und der selben Abteilung, in welcher nichteinmal eine echte Einarbeitung stattfindet.
Variation
Nicht existent.
Respekt
Absprachen werden in den meisten Fällen nicht eingehalten. HR und GF wirken sehr überheblich. Mobbing wird ohne Konsequenzen hingenommen.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber machbar und es gibt viel Abwechslung
4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Abwechslung und die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es könnte individueller auf die Azubis eingegangen werden und gerade am Anfang das Gefühl übermitteln, dass es Okay und Normal ist auch mal Fehler zu machen
Ausbildungsvergütung
leider sehr niedrig
Die Ausbilder
Azubis stehen leider nicht im engen Kontakt mit den Ausbildern
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vorgesetzte die sich in Ton oder Post Abteilungen für die Azubis einsetzen. Jedoch werden sie von der PA und HR schickaniert.
- Die Weihnachts- und Sommerfeier wo sich alle betrinken und singen, es gibt Würstchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang, und nicht, dass die PA - wenn sich eine Azubi-Gruppe über ein Problem beschwert - sagt: "ja, da haben sich schon einige beschwert, wir können nichts tun".
- Einen Azubi Rat
- Kantine
Arbeitsatmosphäre
Da ü 80% Azubis sind, hängt es immer von den jeweiligen Azubis ab.
Auch je nach Abteilung. Im Kameralager wird man täglich für Fehler oder das falsche gehen oder falsche Schuhe oder falscher Haarschnitt beleidigt.
In der Postproduktion geht's klar, zur Zeit.
Karrierechancen
Übernommen mit gefühlt Mindestlohn. (Von Azubimindeslohn ca 3€/h, zu normalen Mindestlohn) Bei Lidl verdient man mehr.
Arbeitszeiten
Puh, Überstunden muss man sich dann frei nehmen, wenns für das Unternehmen passt. Freigestellt für den Erasmus obwohl man eigentlich bezahlt werden sollte, und mit sehr vielen Schwierigkeiten verbunden, sowie auch Urlaubsanträge.
Ausbildungsvergütung
Kann man das essen?
Die Ausbilder
Wer? Was ist das?
Spaßfaktor
Wenn es mal wenig zu tun gibt, kann man auf dem PC zocken. (Als Ausgleich für die Überstunden und Stress den man in der Hochsaison hat).
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung, aber ist alles sehr Monoton. Man hat 5 Aufgaben, und die wiederholt man bis man wahrscheinlich fertig mit der Ausbildung ist.
Variation
Nicht vorhanden. Es ist sehr schwierig Abteilung zu wechseln oder in eine andere reinzuschnuppern.
Respekt
Je nach Abteilung. Ich habe mit anderen Azubis vom Rental /Kameralager geredet, wo die jeden Tag von dem Vorgesetzten UB fertig gemacht und täglichich persönlich beleidigt werden.
In meiner Abteilung in der Postproduktion finde ich es ok. Es gibt mindestens Respekt.
Horror Ausbildung - nichts gelernt und schlecht behandelt worden
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Horror Zeit, das sollte diesen Punkt erklären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles aufgezählten Punkte. Es heißt Ausbildung und nicht den Laden mit billigen Arbeitskräften besetzen und sich die ganzen Einnahmen in die Tasche stecken. Ich kann es nicht verstehen wie man mit einem Moral Gefühl für diese Firma arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung die nicht dauerhaft vor der Geschäftsführung kuscht und ehrich mit den Mitarbeitern kommuniziert, statt diese lange hinzuhalten. Arbeitsgesetze lernen wäre auch ratsam
Arbeitsatmosphäre
Azubis untereinander sind cool (machen auch 80Prozent des Ladens aus) ansonsten eher Respektlos & Autoritär (Leistung muss geliefert werden und wehe du machst Fehler)
Karrierechancen
Es gibt übernahmen aber mit sehr lachhaften Gehältern. Statt auch die Bereiche ordentlich zu besetzen, werden bei Kündigungen die Aufgaben erstmal auf jemand umgeladen
Arbeitszeiten
Es gab in manchen Bereichen auch so wahnwitzige Sachen wie 24h Bereitschaftsdienst, Wochenbereitschaft und lange Produktionstage? Musste halt durch
Ausbildungsvergütung
Lachhaft, wenn es den Mindestlohn nicht gäbe würden sie am liebsten wahrscheinlich garnichts zahlen.
Die Ausbilder
Es stand irgendwer auf dem Papier, diese Person wurde einem nicht einmal vorgestellt. Direkter AP in der Abteilung: Viel zu sehr mit seinen Problemen und der Firma beschäftigt, Hauptsache seine Abteilung läuft -> Lernprozess 0
Spaßfaktor
Und täglich grüßte das Murmeltier...
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleiche, in der gleichen Abteilung. Es wird erwartet das man arbeitet wie ein Festangestellter aber bekommt den Respekt eines Praktikanten
Variation
Ausbildungsplan einhalten und verschiedene Bereiche kennenlernen? Nicht Ansatzweiße. Man wird 3 Jahre lang in eine Abteilung gesteckt und arbeitet als billige Vollzeitkraft dort. Abteilungswechsel unmöglich (HR gaukelt einem lieber ewig vor das was passiert als auch in diesem Punkt mal ehrlich zu sein)
Respekt
nicht vorhanden, eine Zahl von vielen, gehst du wirst du vom nächsten Azubi ersetzt
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Da man hier meistens mit anderen Auszubildenden arbeitet, ist die Atmosphäre in Ordnung, liegt aber eben nicht an der Firma selbst oder wie sie einen behandelt, sondern einfach daran, dass hier alle Auszubildenden das gleiche Schicksal teilen.
Karrierechancen
Übernahmen gibt es einige, aber verdienen wirst du hier niemals ausreichend. Selbst nach jahrelanger Erfahrung hast du hier noch lachhafte Bezahlung.
Arbeitszeiten
Beinah tägliche Überstunden und auch an Wochenend- oder Feiertagen nicht vor Arbeit sicher. Teilweise wird einem sogar eingeredet, dass man einen 24-Stunden Telefondienst machen müsste, obwohl das keineswegs legal ist.
Ausbildungsvergütung
Die Lehrer aus der Berufsschule glauben einem nicht mal, dass man so gering vergütet wird und jeder Mitschüler belächelt einen. Jeder andere Betrieb zahlt von rund 50% bis knapp über 100% mehr.
Die Ausbilder
Die Briefkastenfirma unter den Ausbildern: Nur der Name ist bekannt.
Die Firma besteht zu gefühlt 80% aus Auszubildenden, aber die wenigsten werden ihre Ausbilder je kennen lernen und auf gar keinen Fall werden die Ausbilder dich kennen.
Spaßfaktor
Je nach dem wie viel Glück oder Pech man damit hat, in welchem Bereich der Firma man als Auszubildender endet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Genug Zeit zum Lernen ist keineswegs, eher im Gegenteil. Meistens macht man zahlreiche Überstunden für die sinnlosesten Tätigkeiten. Für Auslandsaufenthalte zum Arbeiten soll man hier ironischerweise Urlaub nehmen. Auch so was kenne ich von keiner anderen Firma.
Die Technische Ausstattung ist älter als die, in den späten 80ern gegründete, Firma selbst, daher ist das einzig moderne wohl eine sehr leistungsstarke Zeitmaschine mit der man noch an 4:3 Bildschirme rankommt. Anders kann ich mir die ganzen historischen Arbeitsmittel nicht erklären, die wohl eher in einem Museum Platz hätten als auf jedem Schreibtisch.
Variation
Das liegt zum Großteil an dir selbst. Die Personalabteilung arbeitet grundsätzlich gegen dich, aber theoretisch ist es möglich mehrere Abteilungen kennen zu lernen, wenn du genug Druck machst und jedem auf die Nerven gehst. Leider eben nicht die entspannteste Art.
Respekt
Absolutes Minus und der wohl schlimmste Part dieser Ausbildung. Respekt und Freundlichkeit bekommst du von anderen Auszubildenden und einigen, die nicht festangestellt dort arbeiten. Alle anderen sehen in dir ein billiges Werkzeug an dem sie sich bereichern können.