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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team! Ohne dieses wäre die Zeit dort fast unerträglich gewesen. Der Zusammenhalt ist einzigartig und gold wert.
Das kalte Bier aus dem Getränkeautomaten.
Flexibilität, Vertrauen seitens der Vorgesetzten, Home office easy möglich. Spannende Projekte und Aufgaben, Arbeiten mit internationalen Kunden. Gute Arbeitgeber für den Einstieg in die Berufswelt.
Ich finde es wirklich gut, dass das Unternehmen an der Kunden- und Auftragsakquise permanent dran ist.
Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung. Man fühlt sich danach alles, außer bereit fürs Arbeitsleben.
Leider keine Kantine mehr, die war früher legendär.
Mangelnde Ausbildung, mangelnde sozialkompetenz, weit unterdurchschnittliche Löhne, katastrophale Kommunikation
Ich finde das Thema Gehalt insgesamt sehr schwierig.
alles aufgezählten Punkte. Es heißt Ausbildung und nicht den Laden mit billigen Arbeitskräften besetzen und sich die ganzen Einnahmen in die Tasche stecken. Ich kann es nicht verstehen wie man mit einem Moral Gefühl für diese Firma arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Statt an allen Ecken zu sparen, sollte der Fokus darauf liegen, Azubis tatsächlich zu fördern. Workshops zur Weiterbildung werden groß angekündigt und finden dann ungefähr alle 12 Monde mal statt. Während andere Berufsschulkollegen für Auslandsaufenthalte zum Arbeiten unterstützt wurden, sollte man hier dafür Urlaub nehmen.
Trotz mehrfacher Ansprache von Missständen hat sich daran nur wenig geändert. Vor allem sollte man sich fragen, ob Azubis hier wirklich als Lernende gesehen werden oder doch eher als billige Arbeitskraft.
Gelegentlich eine schnellere Kommunikation mit den Kollegen.
Der Betrieb sollte seine Auszubildenden auch wirklich ausbilden. Zudem sind für viele mitarbeiter ganz dringend Schulungen zum Thema Führung und vor allem Sozialkompetenz nötig.
Es wäre schon hilfreich mehr Programme zur Projekt/Teamorganisation einzusetzen.
Ich finde es könnte individueller auf die Azubis eingegangen werden und gerade am Anfang das Gefühl übermitteln, dass es Okay und Normal ist auch mal Fehler zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von cine plus Media Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durchgehend angenehme Kollegen
Die Kollegen sind einer der wichtigsten Gründe warum man bei CINE PLUS bleibt und gerne arbeitet. Es gibt viele Auszubildende und mit den meisten bleibt der Kontakt auch nach der Ausbildung bestehen, was in unserer Branche auch wichtig und hilfreich ist.
Starke junge Teams, die wirklich zusammenhalten.
Die Kollegen arbeiten sehr fair miteinander. Alle unterstützen sich.
Es gibt Abteilungen in denen ist es schwieriger und in manchen einfacher.
Ich würde mir wünschen, wenn die höheren Abteilungen - Geschäftsführung mal ihre Augen öffnen und sehen was aktuell mit den MA passiert.
Manche schleppen sich krank zur Arbeit und dafür können andere in den Urlaub.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cine plus Media Service ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben eher dürftig. In der Berufsschule wurde man dafür teilweise schon belächelt.
Am unteren Ende des Durchschnitts. Wenn man nicht selbst regelmäßig verhandelt lässt die Vergütung zu wünschen übrig.
Die cine ist nicht für die Spitzenlöhne in der Branche bekannt, ABER sie bietet einen super Einstieg und bietet die Möglichkeit einen Job einfach zu machen. Das ist natürlich Typen-abhängig, wenn man lieber an die Hand genommen werden will, ist es nicht das richtige. Wenn man Bock darauf hat, loszulegen, Verantwortung zu übernehmen und seine eigenen Erfahrungen zu sammeln, ist es genau richtig. Und wenn es funzt, gibt es auch jede Menge Möglichkeiten bei der cine weiter zu wachsen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, ist aber eher etwas geringer.
Ein schlechter Witz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt vereinzelte Übernahmen, aber die Gehälter lassen zu wünschen übrig (teilweise mit Inklusivüberstunden im Vertrag!). Jedoch ist die Ausbildung hilfreich, um Kontakte in der Branche zu knüpfen.
Bei den Umständen kaum tragbar - auch nicht finanziell. Um Kontakte in der Branche zu knüpfen jedoch sehr gut.
Durch die wahnsinnig schlechten Strukturen kaum gegeben. Durch den Ruf, welcher dem Betrieb mittlerweile vorrauseilt leider auch kein besonderes Karrieresprungbrett.
Werden angeboten und in der Produktionsabteilung auch sehr ernst genommen. Wie es in anderen Departments aussieht, kann ich aber nicht sagen.
Hier muss man selber dran bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cine plus Media Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet cine plus Media Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cine plus Media Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cine plus Media Service als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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