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Cine West Kinobetriebs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein guter Manager hat alle Bereiche seines Unternehmens im Blick. Ein schlechter Manager mischt sich überall ein.

Vorgesetztenverhalten

Es gab zwei/drei Vorgesetzte mit normalen Ansichten. Seit ein Manager von extern offenbar zum "pushen" des Betriebsergebnisses eingestellt wurde, werden alle Entscheidungen an Gewinnmaximierung orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Einsatzort (Verwaltung vs. Marketing vs. Verkaufsmitarbeiter)

Interessante Aufgaben

Was man halt so in einem Kino erwarten kann.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht mal fürs Nötigste statt: In Stresssituationen sogar in cholerischem Tonfall.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen. Aber zumindest wird man nicht spontan entlassen...

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird der Mindestlohn gezahlt - nicht mehr aber auch nicht weniger.

Arbeitsbedingungen

Man achtet schon darauf, dass Arbeitsmaterial in Ordnung ist und grundlegende Sicherheitsvorschriften beachtet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einerseits ja: es werden viele Bioprodukte eingesetzt. Andererseits nein: Colabecher und Trinkhalme aus Plastik.

Work-Life-Balance

Dienstpläne sind nur Empfehlungen. Das neue Management arbeitet mit unbezahlten (!) Abrufzeiten, etc. und optimiert so auf Kosten der Mitarbeiter (Gesundheit) die Bilanz.

Image

Das Image war gut mit einem sozialen und auch politischen Anspruch. Leider hat sich die "alte" Geschäftsführung zurückgezogen, das neue Management optimiert nur noch das Betriebsergebnis.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen wieder als Familienbetrieb führen. Es soll Kultur geboten werden - ohne amerikanische Orientierung am maximalen Profit. Dies sollte schon alleine der Anstand gebieten. Auch wird sich dieses Verhalten herumsprechen und auf die Besucher auswirken, sollten einmal die "richtigen" Personen betroffen sein.

Pro

Die Geschäftsführung ist ganz zugänglich, wenn man konkrete Bitten/Anliegen hat.

Contra

Keine Kommunikation. Hat man einen konkreten Verbesserungsvorschlag bekommt man nur eine blöde Antwort. Das steigert nicht gerade die Motivation. Das Management ist nicht in der Lage engagierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Allein schon aus Eigennutz sollte deshalb Anstand zu den leitenden Managementprinzipien gehören. Mitarbeiter werden nicht gedemütigt und nicht ausgenutzt. Der Anstand sollte bis zur Entlassung/Kündigung reichen, bei der ein Ex-Angestellter angemessen für Verdienste gewürdigt und verabschiedet wird. Totschweigen mag zwar am einfachsten sein, attestiert dem Verantwortlichen aber letztlich Führungsschwäche. Das kann sich sich kein erfolgreiches Führungspersonal erlauben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Cine West Kinobetriebs GmbH
  • Stadt
    Hachenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
Wie ist die Unternehmenskultur von Cine West Kinobetriebs GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.