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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist ganz zugänglich, wenn man konkrete Bitten/Anliegen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation. Hat man einen konkreten Verbesserungsvorschlag bekommt man nur eine blöde Antwort. Das steigert nicht gerade die Motivation. Das Management ist nicht in der Lage engagierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Allein schon aus Eigennutz sollte deshalb Anstand zu den leitenden Managementprinzipien gehören. Mitarbeiter werden nicht gedemütigt und nicht ausgenutzt. Der Anstand sollte bis zur Entlassung/Kündigung reichen, bei der ein Ex-Angestellter angemessen für Verdienste gewürdigt und verabschiedet wird. Totschweigen mag zwar am einfachsten sein, attestiert dem Verantwortlichen aber letztlich ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wieder als Familienbetrieb führen. Es soll Kultur geboten werden - ohne amerikanische Orientierung am maximalen Profit. Dies sollte schon alleine der Anstand gebieten. Auch wird sich dieses Verhalten herumsprechen und auf die Besucher auswirken, sollten einmal die "richtigen" Personen betroffen sein.
Nicht mehr "ausbilden", nur weil man so eine Chance hat den Mindestlohn zu umgehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen. Aber zumindest wird man nicht spontan entlassen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cine West Kinobetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Cine West Kinobetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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