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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kinoarbeit - Schichtarbeit, erst spannend, dann nervenaufreibend. Verantwortung für Arbeitsteilung tragen Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsplanung, mit Vorschuss Gehalt/Lohnabrechnungen rechtzeitig,
Doppeltes Gehalt Weihnachten + Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktunfähigkeit, fehlender Rückhalt bei Konflikten/Problemen mit Kollegen - es wird eher jemand gegangen/ ausgesessen, als dass etwas gelöst wird. Auf Kosten des Mitarbeiterklimas-der Teamfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Mitarbeiterführung, mehr Verantwortung für Team übernehmen in der Rolle als Chef. Dafür ist er da.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist ein reines Chaos, wenn Kollegen fehlen und Schichten nicht besetzt sind, kümmert sich nicht der Chef darum, sondern die Mitarbeiter müssen sich selbst drum kümmern. Man ist quasi mit dem Betrieb verheiratet und ständig seine Grenzen verteidigen, wenn man keine Zeit hat, einzuspringen
Karriere/Weiterbildung
Studentenjob/ für nebenbei
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet, wenn’s um Schichtbesetzungen/ Spätdienst geht, kann’s anstrengend werden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lange Mitarbeiter ja (10Jahre+)
Arbeitsbedingungen
Man sitzt die ganze Zeit an der Kasse/ im Vorraum des Kinos. Beim Essenholen hat man Zeitdruck, nicht zu lange wegzubleiben, obwohl einfach nichts zu tun ist. Kleine Aufgaben werden total aufgeblasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, das Trinkgeld, dass den Mitarbeitern sowieso zusteht, wird als Weihnachtsgeld ausgezahlt. Aber nur, wenn man zur Weihnachtsfeier erscheint!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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