Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cinémathèque Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es eine Herausforderung gibt, diese besprochen wird, wird nicht in die Problemlösung gegangen, sondern Mitarbeitern vorgehalten, wie schlimm das jetzt schon wieder war.
Es gibt ein soziokratisches Model, dass alles im Plenum besprochen wird. Und auch gesetzliche Vorgaben, die man dem Team mitteilt, werden, wenn es dem Team nicht passt, abgeleht und man ist in seinem Arbeitsbereich nicht handlungsfähig.
Als neue Mitarbeiter hat man ersteinmal nichts zu sagen, auch wenn man in dem Arbeitsbereich meist viele Vorerfahrungen hat.
Die Arbeit Anderer wurde nicht wertgeschätzt.
Es wäre positiv für den Kollegenzusammenhalt, dass man dem Anderem auch mal was gönnt. Es geht um Fördergelder, nicht private Gelder.
Bei Schwangerschaften oder chronischen Krankheiten ist die erste Reaktion, wie man die Mitarbeiter schnellstens los wird.
Durch den Kinobetrieb gibt es eher nicht die Arbeitszeit von 8:00- 16 Uhr.
Der Großteil des Vorstandes war eigentlich ansprechbar und konstruktiv.
Nur eine Vorstandsdame hatte immer etwas merkwürdige Ansichten.
Durch die "Übertreibungen in der Cinematheque" ist diese Dame freigedreht und hat ehemalige Mitarbeiter beleidigt und zwei davon mit Bier überschüttet.
Es gibt keine Wertschätzung der Arbeit der Anderen.
Eine alltägliche Herausforderung, wird so übertrieben, dass man denkt die Welt geht unter. In den Plenen kann man die Luft schneiden. Unangenehm.