Arbeiten wo andere entspannen, individuelle Arbeitszeiten, perfekt als Studentenjob oder zuverdienender Teilzeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles gut an meinem Arbeitgeber, sonst wäre ich nicht seit fast 19 Jahren in diesem Unternehmen beschäftigt. (Teilzeitkraft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mir etwas nicht gefällt, so liegt dies nicht in der Macht meines Arbeitgebers, sondern eher des Gesetzgebers.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für mich nur einen Punkt, der verbesserungswürdig wäre - die Arbeitskleidung. Diese sollte neutral, zweckmäßig und für jeden Figurentyp tragbar sein, vor allem in Anbetracht dessen, dass es mittlerweile immer mehr ältere Mitarbeiter gibt.
Derzeit wird an einem neuen Konzept bezüglich Arbeitskleidung gearbeitet. Ich wünsche mir, dass dies ein wenig schneller und zufriedenstellender vonstatten geht.
Arbeitsatmosphäre
Ins Kino kommt der entspannte Besucher, um sich zu amüsieren. Wenn man den Servicegedanken nicht außer acht lässt, bleibt das auch so, sodass viele Verkaufsvorgänge mit angenehmen Kundengesprächen einhergehen.
Alles in allem eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Betriebsleitung und Mitarbeitern ist absolut optimal. Einer der Vorgesetzten hat immer ein offenes Ohr für jegliche Belange. Auch zwischen den Abteilungen herrscht reger und konstruktiver Ausstausch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, vor allem, weil es für die meisten Mitarbeiter ein "Spaßjob" ist. Einer, den man nicht für den Rest seines Lebens machen wird (Studenten) oder als Teilzeiter zu ausgewählten Arbeitszeiten.
Einige wenige unzufriedenen Mitarbeiter findet man leider überall. Jene, die den Absprung vom kurzfristigen Job zum vermeintlich wahren Beruf nicht geschafft haben, was leider immer wieder einen Nährboden für (in dieser Branche!) völlig unnötigen Arbeitskampfmaßnahmen sein kann.
Work-Life-Balance
Wenn man flexible Arbeitszeiten bevorzugt, gerne in den Abendstunden arbeitet und Feiertage nicht unbedingt zuhause verbringen muss, ist die Work-Life-Balance perfekt. Besonders für Paare mit Kleinkind, ist somit die Betreuung durch einen Elternteil stets gesichert. Studenten arbeiten hier außerhalb der Unizeiten, sodass Job und Studium gut vereinbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos! Mehr müsste man eigentlich nicht schreiben. Die Vorgesetzten pflegen ein lockeres, teilweise freundschaftliches Verhältnis zu Mitarbeitern. Nur wenn es unvermeidbar ist, wird auch etwas entschiedener vorgegangen.
Wenn man in seinem Leben schon überaus strenge, distanzierte und unfaire Vorgesetzte erlebt hat, weiß man diese Betriebsleitung um so mehr zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Ein Job im Service steht nicht gerade für herausragende Vielseitigkeit, sodass sich interessanten Aufgaben in Grenzen halten. Es wäre falsch, an dieser Stelle 5 Sterne zu vergeben. Die 3 Sterne wirken wie Kritik, ist es aber nicht, denn man weiß vorher, was für einen Job man annimmt. Es ist ein Job, den man in "Ruhe" erledigen kann, ohne großen Aufwand und bei dem sich wahrlich niemand zu übernehmen droht. Interessant ist der Job an und für sich, allein wegen der Vielzahl an Menschen mit denen man täglich in Kontakt kommt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, auch in Bezug auf Alter, Religion und Herkunft. Eine kosmopolitische Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Im typischen Studentenjob arbeiten naturgemäß vorwiegend sehr junge Menschen. Dennoch gibt es inzwischen einen "alten" Mitarbeiterstamm, in dem der ein oder andere in die Jahre kommt oder mittlerweile sogar in Rente geht. Ältere Mitarbeiter werden grundsätzlich in Bereiche eingesetzt, die keine Körperkraft erfordern; ihnen wird entgegengekommen bezüglich der Arbeitszeiten und des Gesundheitszustandes. Absolut lobenswert.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts auszusetzen. Jegliche Arbeitsschutzmaßnahmen werden durchweg beachtet und vollzogen. Ebenso wird genaustens auf Stundenanzahl, Pausenzeiten und Erholungszeiten geachtet.
Es gibt die Möglichkeit, seine Arbeitszeit sowie freie Tage individuell zu bestimmen, indem man seine Verfügbarkeit festlegt bzw. Schichtwünsche zum wöchentlichen Dienstplan mitteilt. Natürlich im Rahmen des allgemeinen Kinogeschäfts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist seit jeher eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen, was nachhaltige Produkte, Mülltrennung und Wiederverwertbarkeit angeht. Soziales Bewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist ebenfalls ein fester Bestandteil der Firmenpolitik.
Die aktuelle deutliche Preisreduktion der Eintrittskarten von fast 50%, setzt auch ein allgemeines, sozialbewusstes Signal. Für Menschen, die sich vorher selten oder keinen Kinobesuch leisten konnten, ist der Eintrittspreis nun erschwinglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kinobranche wie auch viele andere Berufe im Service (abgesehen von leitenden Positionen) gehörten immer schon zum Niedriglohnsektor. Darüber sollte man sich im Klaren sein, wenn man den Job antritt. Die Bezahlung ist dennoch angemessen.
Der Großteil der Beschäftigten sind Studenten, die kaum Abzüge haben. Für Teilzeiter mit Lohnsteuerklasse 5 und den damit eingehenden, sehr hohen Abzügen ist es grundsätzlich eher von Vorteil ein Gehalt zu beziehen, dass sich im Rahmen einer erträglichen Steuergruppe bewegt.
Anderseits verdient man generell durch Nacht- und Feiertagszulagen von 50% - 100% deutlich dazu.
Neben dem Wasser- und Kaffeeausschank, kann jeder Mitarbeiter kostenlos ins Kino gehen, so oft er möchte und erhält täglich auf Wunsch eine Portion Popcorn (für den Kinobesuch sogar zwei).
Arbeitskleidung wird gestellt und für deren Reinigung eine Pauschale gezahlt.
Image
CinemaxX ist eines der größten Multiplexkinos in Deutschland mit über 2000 Mitarbeitern. Der Standort Essen ist derzeit sogar das größte Kino landesweit.
Auch im Ausland ist das Unternehmen vertreten z.B. Schweiz, Türkei, Spanien.
Dem Image eines Multiplexkinos wird das CinemaxX mehr als gerecht und hat natürlich nichts mehr mit den altbekannten Programmkinos gemein. Dennoch gibt es in vielen Städten eine konkurenzlose Koexistenz zwischen Multiplex- und kuscheligem Programmkinos.
Karriere/Weiterbildung
Fast jeder leitende Angestellte hat seine Karriere aus seiner Zeit als studentische Teilzeitkraft bzw. Servicemitarbeiter heraus gestartet. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich über interne Stellenausschreibungen z.B. als Theaterleiterassistent zu bewerben.
Die meisten Theaterleiter waren vorher Assistenten und selbst in der Firmenleitung findet sich der ein oder andere ehemalige Kartenverkäufer oder Einlassmitarbeiter wieder.