Erhobenen Hauptes in den Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ermöglicht jungen Menschen, wertvolle Lektionen für das eigene Leben zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommene Realitätsflucht
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Führungspersonal anstellen, vorhandenes Personal angemessen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur ist hier ein Fremdwort. Die Angestellten entwickeln ein Für- und Wider-System und wer durchs Raster fällt wird drangsaliert und privat belästigt. Kontrolle findet hier Teils im Privatleben der Kollegen statt.
Kommunikation
Alle nötigen Infos müssen erwzungen werden. Anfragen werden beiseite gewischt.
Kollegenzusammenhalt
Typisch für den Niedriglohnsektor - oftmals heißt es "Jeder gegen Jeden". Wer auch nur geringfügig höher gestellt ist, entwickelt sofort einen Machtkomplex.
Work-Life-Balance
Anrufe und Mails auch gerne mal vor und nach Feierabend, persönliche Angriffe/unschickliche Nachrichten gerne auch zu später Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung basiert nur auf Direktionsrechten und Größenwahnsinn. Vorgesetzte schweben hier auf ihrer eigenen Wolke.
Interessante Aufgaben
Kassieren, Putzen - rinse and repeat
Gleichberechtigung
Alle Gruppen werden gleich schlecht behandelt, nur Putzkräfte sind hier rechtslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihres "Leistungsgefälles" zu persönlichen Gesprächen mit vorhersehbarem Ende gebeten.
Arbeitsbedingungen
Niedriglohnsektor, mangelnde Qualifikation der Angestellten, schlechte Arbeitszeiten, keinerlei emotionaler Return.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, Altersvorsorge und Risikominderung spielen hier keine Rolle.
Image
Riesige Diskrepanz zwischen vermitteltem und wahrgenommenem Image. Totaler Verfall seit 5,99€.
Karriere/Weiterbildung
Vorher kaum möglich, mittlerweile nichtmehr vorgesehen.