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CinemaxX 
Entertainment 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Kräfteraubend

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cinemaxx in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ausreichend qualifiziertes Personal. oft unterbesetzt. Keine Wertschätzung oder Anerkennung durch vorgesetzte. Geringe Bezahlung. Kritik wird nicht gern gesehen

Verbesserungsvorschläge

Überdenken des Konzeptes der Zentrale. Gefühl, dass es nur um Profit geht.
Zufriedene Mitarbeiter = bessere Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Besetzung der Betriebsleitung, wird stress gemacht, wo keiner ist. wirkt sich aufs Team aus und fördert nicht die Produktivität.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Betriebs findet kaum statt. Sei es innerhalb der Betriebsleitung oder der gesamten Kommunikation untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit findet nur statt, wenn grade die Lust besteht. Oft nicht der Fall. Auf Kritik wird nicht annähernd positiv reagiert.

Work-Life-Balance

Möglichkeit von Schichtwünschen. Urlaube werden meist genehmigt wie gewünscht. Arbeit kann natürlich an Wochenenden und Feiertagen stattfinden, sowie bis in die Nacht, jedoch sollte das im vorraus klar sein, bevor man den Job antritt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Privates und berufliches werden nicht getrennt. Versteht man sich privat auch gut, ist alles bestens. Wenn nicht, hat man pech gehabt. Teils Unterqualifiziertes Personal

Interessante Aufgaben

Durch die Einführung des Servicemanagers, sollte sich die Arbeit gleichmäßig auf alle Mitarbeiter aufteilen. Jedoch oft unterbesetzt und man arbeitet sowieso für Zwei.

Gleichberechtigung

Es gibt Arbeitskollegen, die bei bestimmten Dingen bevorzugt werden oder Vorteile haben

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar...daher 3 Sterne

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Kassensystem an den Gastrokassen. Belüftung in den Sälen sind miserabel und im Foyer oft zu kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher nicht gesehen, dass das Unternehmen in diese Richtung denkt. Dafür ist die Zentrale in Hamburg allerdings verantwortlich. Es geht vorsätzlich nur um Umsatz

Gehalt/Sozialleistungen

Oft zu wenig, für die, oft aber nicht immer geforderte Leistung. Für hohen Stresslevel, insbesondere am Wochenende, zu wenig. Jedoch gibt es Feiertags- und Nachtzuschläge.

Karriere/Weiterbildung

Sind nicht groß gegeben


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