Für Studenten top, als Vollzeitjob...na ja...
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichene Arbeitszeiten
Personalpolitik überdenken
Kommunikation ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt super, jedoch viele unangenehme und super stressige Situationen jeglicher Art und aus verschiedenen Anlässen. Man sollte nicht zart besaitet sein wenn man dort arbeiten will! Ansonsten von der Gesamtausstattung eher gut, es wird nicht an Arbeitsmaterialien, Büroausstattung etc. gespart.
Kommunikation
Ausbaufähig in alle Richtungen (Mitarbeiter, Betriebsleitung, Theaterleitung, Zentrale, Kunden).
Kollegenzusammenhalt
Allgemein super, es kommt ja überall vor dass sich manche nicht riechen können, aber sonst kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance ist hier völlig fehl am Platz da soetwas in einem Betrieb, an dem man in mehreren Schichten u.a. bis 3 Uhr nachts und an allen Wochentagen inkl. Wochenende verfügbar zu sein hat, einfach nicht existieren kann. Aber das ist bekannt bevor man den Job annimmt - daher hier kein gemecker angebracht. Aber man könnte zumindest die Dienstpläne etwas humaner gestalten, z.B. indem man zwischen zahlreichen Nachtschichten und der Frühschicht mehr als einen freien Tag hat. Und gerechterweise ist es (theoretisch) schon machbar, dass jeder mehr als ein freies Wochenende bekommt. Aber mir ist auch bewußt dass dies mit einer Personalpolitik am untersten Limit eher schwer zu realisieren ist.
Vorgesetztenverhalten
Je nach tagesaktueller Laune, wann und dann überaus lustig und kollegial, dann wieder leicht reizbar, cholerisch, eben unberechenbar - ihängt manchmal u.a. vom Arbeitsaufkommen ab.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr spannend, kein Tag ist wie der nächste, abwächslungsreiche Aufgaben, Langeweile kommt selten auf. Aber auch das hat Schattenseiten, ingesamt wird für das schmale Geld zu viel verlangt, auf der anderen Seite ist aber für Einarbeitungen zu wenig Zeit vorhanden - wer kein Überflieger oder Autodidakt ist hat schnell verloren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gilt, Gegensätze ziehen sich an :). Es wird für vieles Geld ausgegeben, Neuanschaffungen, Umbau, Ausstattung, Renovierung etc. Dann mangelts aber an grundlegenden Dingen wie eine gute Belüftung bzw. Klima- oder Lüftungsanlage (einfach unterirdische Anlage die ständig den Geist aufgibt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Mülltrennung betrieben, ansonsten ist mir nichts weiter bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne für die gewerblichem Mitarbeiter orientieren sich am üblichen Standard im Service / Gastronomie. Die Gehälter der Betriebsleitung sind, oder waren zumindest früher, Verhandlungssache und somit sehr unterschiedlich, daher kann man sie nicht weiter bewerten. Die tariflichen Gehälter sind meiner Meinung nach zu niedrig, zumindest für den Standort Dammtor (größtes Haus, sehr viel Verantwortung, Streß etc.)
Image
Die Bewertungen, die man sich frei im Internet durchlesen kann sind ebenfalls sehr divergent, das spiegelt jedoch die Wirklichkeit wider.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch sehr begrenzt. Evtl. sind diese höher wenn man reisefreudig ist oder bereit, umzuziehen.