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Arbeitgeber bewerten

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Standardisierte Massenabfertigung statt persönlichem Bewerbungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CinemaxX Multiplex Mülheim GmbH in Hamburg als Guest Experience Assistant (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte deutlich professioneller, transparenter und vor allem wertschätzender gegenüber Bewerbenden gestaltet werden. Ein Gruppenvorstellungsgespräch mit drei Bewerbenden gleichzeitig wirkt eher wie eine Massenabfertigung als wie ein ernsthaftes Kennenlernen. Gerade wenn anschließend individuell entschieden wird, sollte jede Person die Möglichkeit bekommen, sich im Einzelgespräch angemessen zu präsentieren.

Besonders irritierend war die sehr positive Darstellung einer Stundenlohnerhöhung von lediglich 10 Cent (von 13,90 € auf 14,00 €). Dies als nennenswerte Verbesserung hervorzuheben, wirkt angesichts der formulierten Anforderungen an die Beschäftigten wenig überzeugend.

Eine Absage sollte zudem nachvollziehbar begründet werden, statt Bewerbende mit Standardformulierungen wie „Nuancen“ oder „große Bewerberanzahl“ abzufertigen. Insgesamt entstand im Gespräch der Eindruck, dass gezielt nach sehr unerfahrenen Profilen gesucht wird, bei denen kritische Nachfragen zu Arbeitsbedingungen und Bezahlung weniger zu erwarten sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Ruping, HR Manager Operations
Linda RupingHR Manager Operations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein offenes Feedback zu deinen Erfahrungen im CinemaxX Mülheim.

Wir werden deine Kritikpunkte mit den verantwortlichen Personen besprechen und unsere Prozesse entsprechend überarbeiten.

Viele Grüße
Dein CinemaxX HR Team

Ghosting vom feinsten

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei CinemaxX Cinema GmbH & Co. KG in Hamburg als Stellvertretende Leitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absolut null Wertschätzung für Bewerber, daran sollte man mal arbeiten. 2 Monate später keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Ruping, HR Manager Operations
Linda RupingHR Manager Operations

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass bei dir dieser Eindruck entstanden ist – insbesondere, dass du so lange keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst und prüfen aktuell unsere internen Abläufe, damit Bewerberinnen und Bewerber künftig zeitnah informiert werden.

Falls deine Bewerbung noch unbeantwortet ist, melde dich gerne direkt unter hrsupport@cinemaxx.com bei uns – wir kümmern uns schnellstmöglich darum.

Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen.

Dein CinemaxX HR-Team

Weiß ja nicht

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG / Stuttgart in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeit und Energie in ein Gespräch investieren, mein Gegenüber macht sich den Aufwand 100 Sachen zu erklären und für was am Ende? Nichts. Reine Zeitverschwendung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es tut uns leid zu lesen, dass Sie im Recruiting Prozess solche Erfahrungen gemacht haben. Unser Ziel ist es, Gespräche für beide Seiten wertvoll zu gestalten. Wir werden Ihr Feedback intern besprechen, um den Ablauf künftig effizienter und zielführender zu gestalten.

Dein CinemaxX HR-Team

4 Monate für eine erste Rückmeldung….

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei CinemaxX Entertainment in Hamburg als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess schneller und transparenter gestalten. Nach 4 Monaten eine erste Rückmeldung zu erhalten, ist mehr als unprofessionell und hat mich dazu bewogen mich bei dieser Firma nie wieder zu bewerben, das geht für mich gar nicht in Ordnung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska BehrensTeamlead HR Operations

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

danke dir für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du nicht früher eine Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir werden dein Feedback für zukünftige Bewerbungsprozesse aufnehmen und daran arbeiten schneller eine Rückmeldung zu geben.

Herzliche Grüße,

Dein CinemaxX HR Team

Bewerbungen werden komplett ignoriert, nichtmal eine kopierte Absage ist man wert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CinemaxX Augsburg GmbH in Hamburg als Servicemitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska BehrensTeamlead HR Operations

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess hattest.
Wir als Unternehmen sind sehr daran interessiert uns zu verbessern. Gern möchten wir uns deshalb mit Dir persönlich austauschen.

Wenn Du Interesse an einem Gespräch mit uns hast, würden wir uns sehr darüber freuen. Kontaktiere uns einfach über hrsupport@cinemaxx.com. Wir stehen gerne für Deine Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Dein CinemaxX HR-Team

Nicht mal eine Absage ist man wert, sondern wird einfach ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich bei CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG in Hamburg als Servicemitarbeiter in Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess beschleunigen und potenzielle Bewerber mit Respekt behandeln, anstatt die Bewerbung einfach zu ignorieren und zu ghosten.
Das ist eine absolute Frechheit. Da gehe ich lieber zur Konkurrenz.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska BehrensTeamlead HR Operations

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess hattest.

Gern würden wir uns dazu mit dir persönlich austauschen. Du kannst uns hrsupport@cinemaxx.com kontaktieren. Wir freuen uns über den Austausch mit dir!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei CinemaxX!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Bewegungsprogramm

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei CinemaXX Hannover GmbH in Hannover als Theaterleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle und effektive Prozesse. Gute Employee Journey ermöglichen.
Sich an an Terminabsprachen & Zusagen halten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghoasting - Nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Geht gar nicht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG in Hamburg als PR & Communicaiton Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen. Dein Feedback hilft uns, uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in deinem Fall nicht zufriedenstellend abgelaufen ist. Unser Anspruch ist es jedem Bewerber so zeitnahe wie möglich eine Rückmeldung geben zu können.

Gerne würden wir gemeinsam mit dir herausfinden, wieso du keine Rückmeldung erhalten hast. Hierfür stehen wir dir unter hrsupport@cinemaxx.com zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Dein CinemaxX HR-Team

Unprofessioneller geht es leider nicht!

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei CinemaxX Holdings GmbH in Hamburg als Media Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung und zeitgerechte Zu- oder Absage hat einen Stern, da ich nicht null vergeben kann. HR könnte in 2021 auch bei den vorangegangenen Kritikpunkten anderer Bewerber auf die Idee kommen, mal Feedback zu geben und nicht zu ghosten. Gerade für die ausgeschriebene Position erwarte ich einen professionellen Umgang. Nach wirklich netten und guten Gesprächen mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern in 3 Runden, auch international, wurde mir nach dem letzten Gespräch vor Ort im Office (während des Lockdowns) ein Feedback am selben Abend versprochen. Ich habe bis heute keine Absage erhalten. Sowohl von der Personalberatung als auch von Cinemaxx. Traurig, dass sich ein Unternehmen, welches sich als modern und sozial kompetent bezeichnet, so präsentiert. Noch schlimmer: Gerade aufgrund der Tatsache, dass wir auch in meinem aktuellen Job immer noch eine enge Geschäftsbeziehung pflegen, ist es noch verwunderlicher, so behandelt zu werden. Eine überhebliche und völlig unangemessene Außenwirkung wird dann wohl in Kauf genommen. Komplett unnötig. Die Lösung wäre zwar unbequem aber sehr einfach!
Schade, dass ein sonst stimmiger Prozess ein solches Ende nimmt.

Bewerbungsfragen

Info an die HR: Auch Bewerber nehmen sich die Zeit für 3 Gespräche á 1,5 – 2 Std plus Vorbereitung und schaufeln sich neben ihrem Vollzeitjob die Zeit frei. Wäre es da nicht angebracht in der Kommunikation nicht nur heiße Luft, sondern auch Taten folgen zu lassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Zeit, Ihre Erfahrung als BewerberIn mit uns zu teilen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie sich nicht ausreichen gut aufgehoben gefühlt haben.

Da wir uns und vor allem auch unsere Prozesse stetig weiterentwickeln möchten, würden wir gerne im persönlichen Gespräch die Situation aufzuklären. Wenn Sie Interesse daran haben, melden Sie sich sehr gerne unter hrsupport@cinemaxx.com.

Alles Gute und viele Grüße,
CinemaxX HR Team

Keine Reaktion im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CinemaxX Holdings GmbH in Hamburg als Kinomanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass unser Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Natürlich wollen wir jedem Bewerber / jeder Bewerberin eine zeitnahe Rückmeldung geben. Durch mehrstufige Auswahlverfahren können sich einige Prozesse verzögern, sodass eine Bearbeitungszeit von mehreren Wochen leider unvermeidbar ist.

Gerne würden ich gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wieso Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Hierfür stehen ich unter 040 45068-0 oder unter hrsupport@cinemaxx.com zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Kontaktaufnahmen.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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