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Bewertungen

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Team Top, GF Flop

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & Kommunikation bei Gehalts/ Konditionsverhandlungen

Verbesserungsvorschläge

Kommt doch einfach euren Mitarbeitern mal ein kleines bisschen entgegen, damit Leute auch länger dableiben und zufrieden sind, und man nicht andauernd mit Azubis nachfüllen muss ... Und sagt einfach gleich was Sache ist bevor man Monate einer Antwort hinterherrennen muss.

Arbeitsatmosphäre

Da man meistens mit jungen Kollegen und Azubis arbeitet, recht angenehm. Man ist aber immer der Schuldtragende und muss Probleme ausbügeln die andere verursacht haben und sich dafür auch noch beim Kunden entschuldigen..

Image

Leider wird es nicht besser, beim Kaffeekränzchen über die Geschäftsführung lästern gehört zum Unternehmensalltag... Sie tun aber auch nichts dagegen um es besser zu machen. Man merkt ja wie das Schiff langsam aber stetig sinkt.

Work-Life-Balance

Zumindest im Haupthaus okay, flexible Arbeitszeiten möglich, Überstunden können wieder abgebaut werden, wenn es die Auslastung zulässt. Man muss sich aber bewusst machen dass in der Filmbranche manche Projekte nunmal mit Deadlines und etwas Stress verbunden sind, da kommt man nicht drumherum. Aber im Kameralager ist das glaube ich deutlich schlimmer mit Drehs und langen Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Motto: Jeder ist seines Glückes Schmied

Mit den teilweise sehr erfolgreichen und größeren Projekten gibt es viele Ansprechpartner/ Möglichkeiten Connections zu machen.

Gehalt/Benefits

Unterste Schublade.
Hier wird nach Minimalprinizip gehandelt, wenn es keinen Mindestlohn geben würde wäre es noch weniger. Die restlichen Konditionen sind auch nicht besonders. Bei Nachfragen oder Verhandlungen wird man zehnmal hingehalten aber es passiert am Ende doch nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich eher weniger einschätzen, zumindest wird drauf geachtet möglichst technische Geräte auszuschalten wenn sie nicht in Benutzung sind.

Kollegenzusammenhalt

Das, was Cineplus ausmacht und wahrscheinlich auch der Grund warum viele trotz den suboptimalen Arbeitsbedingungen bei Cine bleiben. Durchweg alle Abteilungen sind super freundlich und Hilfsbereit und es gibt starken Zusammenhalt untereinander. Dadurch dass es viele Azubis gibt sind, ist der Altersdurchschnitt auch eher jünger, und man versteht sich mit allen.

Die Weihnachts/Sommerfeiern sind immer wie ein familiäres Zusammentreffen auch mit ehemaligen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unser Abteilungsleiter kümmert sich (soweit er Zeit hat) und versucht Entscheidungen mit uns zu besprechen. Manchmal kommen aber auch Entscheidungen von oben die er selber nicht versteht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung, Belüftung & Büros sind in Ordnung

Kommunikation

Die direkte Kommunikation in den Abteilungen ist in Ordnung, aber zischen den Departments bleibt leider oft Information liegen. Da es ein sehr großes Haus mit vielen Mitarbeitern ist, braucht man seine Zeit um zu verstehen wer für was zuständig ist. Es könnte dahingehend ein paar mehr Meetings geben.

Interessante Aufgaben

Es gibt Abwechslung durch die verschiedenen Projekte, die todos bleiben aber relativ repititiv.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cineplus durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden cineplus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cineplus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.