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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cinify die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cinify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cinify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Freundschaft und kollegiales Verhältnis verschwimmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf gute Kommunikation und Transparenz gelegt. Es kommt allerdings dennoch regelmäßig vor, dass nicht alle relevanten Informationen an betroffene Personen kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team. Man gönnt und wünscht einander den Erfolg

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Wechselhaft. Viel zu tun und viel Verantwortung. Der persönliche Bezug zur Arbeit verleitet zu Überstunden, welche nur selten ausgeglichen werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und offen. Manche Entscheidungen sind allerdings nicht vollkommen nachvollziehbar. Betroffene Personen werden nicht immer involviert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von der Woche ab. Teils spannende Projekte mit interessanten, neuen Themen,t eils wiederholende Fleiß-Aufgaben

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