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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit, Flexibilität und Teamgeist. Jeder bei cinify arbeitet täglich daran, das Unternehmen und Produkt besser zu machen. Gegenseitiges Unterstützen, Shadowing und Cross-Team Austausch sind wertvoll. Team Events sind immer ein Highlight.
Die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Startup-Dynamik mit echter Innovation
Neue Tech & gute Software
Hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
Große Freiheit & flexible Arbeitsweise
Arbeit mit echtem Impact im Gesundheitswesen
- direkter Impact und viel Verantwortung
- Mitsprachemöglichkeiten
- persönliches und unternehmerisches Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Zeiterfassung. Überstunden sind nie explizit "angeordnet", teils aber notwendig, um Projekte rechtzeitig fertigzustellen. Ausgleich in Freizeit gibt es selten, in monetärer Form allgemein nicht.
Hohe Eigenverantwortung kann überfordernd sein.
Teilweise noch nicht alles dokumentiert durch schnelles Wachstum.
Lernkurve am Anfang sehr steil.
Klare Karrierepfade könnten noch besser definiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich trauen, Dinge sehr deutlich und klar zu definieren. Vieles ist derzeit noch schwammig. Teils werden Dinge angekündigt, dann aber nicht deutlich und/oder transparent umgesetzt
Mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten für Analysten.
Wachstumsperspektiven aufzeigen.
Größere Benefits Auswahl.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von cinify ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend positiv. Offen für Kritik und ständige Verbesserung. Man kann aktiv mitgestalten
cinify steht für mich als innovativer und zuverlässiger Akteur im Gesundheitsbereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Für manche Mitarbeiter gibt es Karrierepläne.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern das persönliche und berufliche Wachstum, die Karrierechancen sind vielfältig.
Man wächst mit den Aufgaben, viel Lernpotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cinify wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cinify besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cinify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cinify als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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