11 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die MitarbeiterInnen sind meist sehr nett, zuvorkommend und umsorgt. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Leider hapert es beim Geld (worum es letztendlich geht). Eine schrecklich langsame Abrechnung, Lücken in der beidseitigen Informationsbeschaffung benötigter Unterlagen.
An dieser Stelle leider eine extrem mangelhafte und inkompetente Kommunikation sowie extremes Chaos.
Sehr schade, dass drückt stark auf die Motivation erneut einen Job anzunehmen, wenn es bei der Bezahlung hapert.
Ein besseres Personalwesen in der Abrechnung, sowie eine klare Struktur und selbe Kommunikation und Verlässlichkeit wie bei der Arbeit selbst würden den Gesamteindruck abrunden.
Auch kompetente Kollegen bei der Abrechnung wären spitze. Schade, dass es genau hier hapert.
Wie bereits erwähnt, die Kollegen sind meistens nett. Auch die Mitarbeiter sind sichtlich bemüht, alles zu koordinieren und kümmern sich sehr nett und gut um ihr Personal.
Die Kollegen sind meistens nicht nur gut gelaunt, sondern auch arbeitswillig. Die Einsätze haben Spaß gemacht.
Kommunikation gibt es immer bei Einsätzen, die Agentur telefoniert auch gern "hinterher" und schaut, ob alle Mitarbeiter rechtzeitig am Arbeitsplatz sind (was dezent etwas von "Kontrolle" hat, aber wie sollen sie es sonst regeln, im Falle, dass ein Mitarbeiter nicht auftaucht?) . Auch möchte die Agentur wissen, wie wohl man sich beim Einsatz fühlt und ob sich der Arbeitgeber an alle Regularien hält. Hier kann ich nur sagen- TOP!
Leider eine nicht mehr zeitgemäße Bezahlung. Bei anderen Promotions verdient man weitaus mehr. Schade.
Die Bezahlung ist leider immer etwas "mau". 9.50-11€ die Stunde, wobei 9.50€ eher die Norm ist. Dementsprechend schwindet der Elan der Mitarbeiter, je höher die Arbeitsbelastung wird.