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Cinnamon 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Jobs für Studenten. Gute Bezahlung.
Bewertung lesen
Man ist auf verschiedensten Events, bei denen man sonst gar nicht die Möglichkeit hätte, sie zu besuchen (von Filmpremieren bis zu Ballabenden ist alles dabei). Man fühlt sich willkommen im Team und trifft auf verschiedenste, interessante Menschen. Die Bezahlung ist in Ordnung.
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Professionelle und vertrauenswürdige Arbeitsweise
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Die Anzahl an Jobanfragen ist wirklich enorm. Temporär kann man problemlos seinen Lebensunterhalt mit der Veranstaltungsbetreuung verdienen. Auch nebenberuflich findet sich aufgrund der vielen Anfragen das passende Zeitfenster um die Urlaubskasse aufzufüllen.
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Wie organisiert das Team ist! Emails mit neuen Jobangeboten sind perfekt strukturiert, übersichtlich und mit allen nötigen Informationen versehen. Das Team ist immer zu erreichen. Auf Antworten muss man nie lange warten.
Die Arbeit an sich ist facettenreich und lässt einen Einblick in Bereiche zu, die einem sonst verschlossen blieben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal mangelnde oder erschwerte Kommunikation
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Da gibt es nichts!
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Die Arbeitsbedingungen waren waren zum größten Teil schlecht. Auf messen auf denen man bis zu 12 Stunden gearbeitet hat wurde weder essen noch trinken gestellt.
Man wurde ständig beobachtet und es wurde kein Verständnis für erschwerte Bedingungen gezeigt.
Zudem streichen Sie Dir Zulagen aus nicht existenten Gründen und sehen sich damit im Recht.
Ich würde nicht mehr für sie arbeiten
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Dank und Lob gibt es kaum und wenn, wirkt es aufgesetzt.
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Nichts zu bemängeln.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und geplantere Kommunikation
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Manchmal bessere Promoter einstellen, leider sind da manchmal richtige Idioten dabei.
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Eigentlich gibt es keine! Wäre ich ewig Student würde ich ewig hier arbeiten!
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mehr die Eventorganisation ausbauen
Jobangebote aktuell per App.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cinnamon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super toll !
5
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Mir sind hier keinerlei nachteilige Unterschiede beim Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.
5
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Ich würde mal sagen, der Chef ist der älteste und wird genauso behandelt wie alle anderen.
5
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Als Hostess sind natürlich meist jüngere Menschen gefragt...
3
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gibt es tatsächlich einige und das finde ich prima
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cinnamon ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt ist durchschnittlich
3
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Standardmäßig gibt es 11/h, aber kann auch ab und zu bis zu 15 hochgehen. Meist gibt es für weitere Anreisen Pauschalen extra oder bei Nachtarbeiten Zuschläge von 1-2 Euro mehr die Stunde.
3
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Nebenjob....
3
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Durchschnitt für die Branche. Es kann auch mal zu verspäteten Lohnzahlungen kommen.
3
Bewertung lesen
Man läuft ewig seinem Geld hinterher, ruft zig mal an und letztendlich passiert nichts. Und wenn das Geld kam, fehlte meistens ein gewisser Betrag.
Stundenlohn bei 10€, unabhängig davon was die Agentur kassiert. Kein nachtzuschlag, kein Feiertagszuschlag. Keine fahrtgeldübernahme.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei meinem bwl Studium kann ich durch die ganzen Einblicke viel Erfahrung und Wissen sammeln
5
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Ich persönlich durfte es selbst erleben. Macht man einen tollen Job wird das gesehen und man wird als Teamleitung und für besondere Jobs mit höheren Gehalt vorgeschlagen.
5
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Möglichkeit mehr Verantwortung als Chef-Hostess/Teamleitung zu übernehmen!
5
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Selbst als guter, freier Mitarbeiter ist ein Quereinstieg denkbar.
5
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Für nebenbei aber dafür echt toll
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cinnamon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cinnamon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cinnamon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cinnamon als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Cinnamon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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