Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cinnamood die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist unter den Kollegen ganz gut, aber mit der Leitung nicht so gut. Die Geschäftsführung ist arrogant und unfreundlich.
Jeder macht sein eignes Ding und alles andere ist egal.
Es wird keine Rücksicht genommen, wie man sich zur Verfügung stellt, man wird einfach eingeteilt.
Das Gehalt wird verspätet überwiesen. Im ersten Monat kam es 13 Tage zu spät, danach immer 3-4 Tage. Hier wird nicht an den Mitarbeiter gedacht, absolut respektlos.
Nur die Mitarbeiter haben es cool gemacht
Es kommt absolut drauf an mit wem man zusammenarbeitet.