Cintellic 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Volle Büros
Ständig unter Druck

Work-Life-Balance

Reisezeit gilt als Freizeit
Unnötige meetings ( NICHT VON KUNDEN) bis 20 Uhr ( !!! )

Karriere/Weiterbildung

Unnötige Schulungen über einen unnötigen Scriptsprache die seid Jahrzehnten nicht verwendet wird!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bist du in Projekt ist alles OK anderseits wirst du wie stück Dreck behandelt

Kommunikation

Kommunikation zum Vorgesetzen war OK

Interessante Aufgaben

NULL als " Consultant " habe ich Praktikanten Tätigkeiten gemacht

Arbeitsatmosphäre

In Coronazeiten zwar weniger direkten Kontakt
aber generell tolle Leute

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert, auch in Coron

Kommunikation

Sehr viel
aktuell sogar noch mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Team
Klasse Management
Klasse Kundenprojekte

Arbeitsatmosphäre

Klasse Leute
Starker Zusammenhalt

Image

Sehr gutes Feedback vom Kunden

Work-Life-Balance

Leistung wird erwartet, aber auch honoriert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehen mit Beispiel voran

Kommunikation

Wöchentlich und transparent

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamzusammenhalt
Faires Management Team
Offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Absolutes Highlight meiner bisherigen Karriere

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut
sowohl in Corona Zeiten
als auch vorher

Arbeitsbedingungen

Absolut top

Kommunikation

Generell sehr gut
Viel Kommunikation Corona Zeiten
Ab und an aber Wildwuchs

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanzeil

Interessante Aufgaben

Hängt vom
Projekt ab
Generell aber gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Fokus auf Kunde und Mitarbeiter
Tolle Aktionen rund um Corona. Coaching, HomeOffice, Challenges, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Tolle Kultur, gerne beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Top. Bin seit einem Jahr dabei und die Atmosphäre ist durchgängig super.
Auch im HomeOffice hat man Kontakt zu den Kollegen und ist nah beieinander

Image

Top. Seitdem ich da bin, werde ich ständig von Headhuntern angefragt

Work-Life-Balance

Am Anfang mehr reisen. Jetzt mit HomeOffice entspannt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr offen, sehr transparent

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte im CRM Umfeld

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gutes Verhalten seitens Cintellic. GF kommuniziert viel und offen. Management sehr aktiv bei den Mitarbeitern. Starker Zusammenhalt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Offene Kommunikation. Wohl der Mitarbeiter im Auge

Arbeitsatmosphäre

War schon immer sehr gut
Ist sogar in Corona Zeiten besser geworden, weil für den Zusammenhalt getan wird

Work-Life-Balance

Wird gross geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Was man jetzt nochmal in der Krise sieht

Kommunikation

War ebenfalls schon immer offen
Die GF kommuniziert regelmässig und super offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen hui, innen pfui! Da Mitarbeiter dazu angehalten werden positive Bewertungen zu verfassen, erschließt sich mir auch das gute Rating. Die Realität sieht leider komplett anders aus. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nehmen, sondern auch geben.
Man sollte mehr und nachhaltiger in die Mitarbeiter investieren. Sie sind das Fundament eines gesunden Unternehmens. Dieses krankt sehr.

Arbeitsatmosphäre

Wem Wertschätzung wichtig ist, ist hier fehl am Platz.
Sehr Sales-getrieben - Immer „unter Druck“. Die Erwartungen sind sehr hoch, was man für gute Arbeit bekommt ist mau. Täglich entstehende Überstunden sind Gang und Gäbe, für gute Leistung gibt es keinen Bonus und die Definition von variabler Vergütung ist „interessant“, Reisezeit ist Freizeit. Dementsprechend angestrengte Atmosphäre.

Image

Mir ist kein Ex-Mitarbeiter bekannt, der Cintellic seinem neuen Arbeitgeber empfehlen würde...

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an. Aber da die Reisetätigkeit weder entlohnt wird noch zur Arbeitszeit zählt gerät die Balance sehr schnell aus dem Gleichgewicht. Überstunden sind selbstverständlich und werden erwartet - ohne Gegenleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass es hier ein Bewusstsein gibt oder eines gefördert wird.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen geben sich gegenseitig Seminare, ob diese qualifiziert sind oder nicht spielt keine Rolle.
Vergabe der Grades sehr willkürlich und der Weg dorthin beschwerlich. Ich hatte bspw. alle Aufgaben erfolgreich abgearbeitet, die mir ein neues Grade eingebracht hätten. Jedoch kam es nie zu der “Vergabe“ des neuen Titels. Andere Kollegen überspringen Grades. Der rote Faden war mir nicht ersichtlich. Für mich gab es weder persönliche noch fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Für mich mehr eine Art Beschäftigungstherapie, die neben dem Fulltime-Job hinzukommt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden zu meiner Zeit keine „älteren“ Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht hinter einem. Man kann Probleme ansprechen, jedoch interessiert es nicht. Projektwechsel war bei mir beispielsweise nicht möglich.
Nach Kündigung wird man gemieden und mich „Nicht-Achtung“ gestraft. So ein Verhalten habe ich tatsächlich noch bei keinem meiner vorherigen Arbeitgebern erlebt. Menschlich war ich sehr enttäuscht.

Arbeitsbedingungen

Ist man tatsächlich mal mit Cinellic-Kollegen in der Zentrale ist kein konzentriertes arbeiten für den Kunden möglich. Man sitzt zu eng beieinander/aufeinander.
Beim Kunden vor Ort schwankte es bei mir von Büros mit 70er Jahre Charme bis zu 36Grad heißen Büros im Sommer...Man sieht jedoch keinen Handlungsbedarf oder Gesprächsbedarf mit dem Kunden Home-Office machen zu können.
Home-Office ist auch generell nicht gewünscht. Ich war 5 Tage die Woche beim Kunden vor Ort.

Kommunikation

Sehr oberflächlich. Bei mir gab es Infos zum Beispiel nur nach aktivem Nachfragen. Zudem wird sehr viel schön geredet.

Gehalt/Benefits

Ich muss es leider als Schmerzensgeld-in-nicht-ausreichender-Höhe betiteln.
Zudem ist die Vorgehensweise bei dem variablen Gehalt, sprich der Leistungsabhängigen Vergütung, meines Erachtens nach fragwürdig. Bonuszahlungen, wie in der Branche üblich, gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Bei mir waren es zu 100% Assistenz- und Hilfsarbeiten. Weiterentwicklung gleich null, trotz mehrmaligen Gespräche mit dem Vorgesetzten. Man wird nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und tolle Firma

Image

top Image
es werden immer wieder Preise gewonnen

Work-Life-Balance

je nach Projekt mal mehr mal weniger reiserei

Karriere/Weiterbildung

viele interne Trainings

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich, hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

alles was man benötigt

Kommunikation

Wöchentlich, monatlich, quartärlich
dazu monatliche Gespräche mit dem Manager
man ist super informiert

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Cintellic hat einen sehr guten Ruf
daher spannende Kunden und Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Es wird viel wert auf Individualität und Wachstum gelegt

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Weniger vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Gute Manager. Termine viel virtuell

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Offen, freundlich

Gleichberechtigung

Es wird viel für Frauen getan.

Arbeitsatmosphäre

so ziemlich die nettesten Leute, mit denen ich bisher zusammen gearbeitet habe
++
da der Fokus auf Kundenzufriedenheit und Projekterfolg liegt und man hier viel Unterstützung und Erfahrungsaustausch bekommt, ist die Atmosphäre sehr konstruktiv

Image

mega Image und mega Feedback von Partnern und Kunden

Work-Life-Balance

der Stress im Projekt ist normalerweise entspannt, da die Teams gut sind
manche Kollegen reisen allerdings viel

Karriere/Weiterbildung

konkrete Konzepte (Reihen) und individuelle Förderung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

da viel Reiserei sind weniger ältere Kollegen (55+) da

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich
allerdings teilweise viel virtuell

Kommunikation

Sauber Kommunikationskonzept
über Regeltelkos, über News, über persönliche Gruppeninfos
+++
letztes Jahr gab es einen Hänger. das wurde aber wieder klar verbessert

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil auch im Management
geringer Anteil von 55+

Interessante Aufgaben

die Projektthemen sind cool