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Cintellic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 152 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 152 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unternehmensberatung für digitales Kundenmanagement, CRM, Customer Experience und Marketing Automation

Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement, CRM, Customer Experience Management und Marketing Automation. Das Unternehmen versteht sich als Business-Beratung. Der Anspruch: Einführung von Kundenmanagement/CRM Lösungen, die beim Klienten für langfristigen Mehrwert sorgen. Als Basis dafür dienen Daten, die mittels aktuellen und zielführenden Technologien verarbeitet werden. Typische Business-Mehrwerte sind Umsatz- und Ertragssteigerungen oder Kostensenkungen.

Das CINTELLIC Team verfügt über langjährige Erfahrungen in der CRM Beratung: Customer Relationship Management, Customer Experience Management, Marketing Optimierung, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und Business Intelligence. Hauptsitz der Unternehmensberatung ist in Bonn.

Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team mit Standorten in Bonn, Frankfurt und München. Unser Anspruch, Hand in Hand mit unseren Klienten herausragende Ergebnisse zu erreichen und begeisternde Kundenerlebnisse zu schaffen, treibt uns an und macht uns zum erfolgreichen Partner für unsere Klienten.

Seit 2018 lassen wir unsere Arbeitgeber-Attraktivität von Great Place to Work Deutschland überprüfen. 2018 wurden wir als einer der besten Arbeitgeber in NRW und in der Consultingbranche ausgzeichnet. 2019 konnten wir mit einem exzellenten Audit-Ergebnis Platz 4 in Deutschland, Platz 3 in NRW und Platz 2 im Consulting Deutschlandweit erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Klienten erzielen signifikante Umsatzsteigerungen durch

  • Marketing-Optimierung
  • Omni-Channel-Management
  • digitales, kundenwertbasiertes Lead-Management
  • den Aufbau von Loyalty-Programmen
  • Customer-Experience-Management
  • Senkung der Kündigerrate
  • Preisoptimierung
  • Markdown-Optimierung
  • Next-best-offer und Next-best-action
  • Realtime-Marketing
  • Business Intelligence
  • Data Warehousing
  • Data Governance

Unsere Klienten erzielen signifikante Kostensenkung/Effizienzsteigerung durch

  • automatisierte Smart-Data-Fabriken
  • Servicedifferenzierungen durch Kundensegmentierungen
  • Prozessautomatisierungen im Marketing
  • im Vertrieb durch Chatbots und AI-Systeme
  • Aufbau von Data-Dictionaries

Perspektiven für die Zukunft

Innovative Projekte und Fragestellungen

Für CINTELLIC zu arbeiten bedeutet, in faszinierende Projekte und Fragestellungen einbezogen zu sein. Sie sind Business-Unternehmensberater*in, das heißt Sie helfen unseren Klienten dabei angewandte Lösungen zu realisieren, die geschäftlichen Mehrwert bringen. Dazu sind Sie bspw. in den Themen Business Intelligence Beratung, Customer Experience, Marketing Automation oder Datenmanagement aktiv.
Über die fachlichen Fragestellungen, zu denen CINTELLIC führende Lösungen aufzeigt, werden je Kunden-Case auch organisatorische und strategische Unterstützungen angeboten. So bringen wir die Kunden ganzheitlich weiter. Sie zeigen dabei in Beratungsprojekten nicht nur Ihr fachliches Know-how, sondern können Ihre Ergebnisse und Initiativen beim Kunden vertreten und mit diesem weiterentwickeln.

Die Entwicklung Ihrer Consulting Karriere

Die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihre Karriere ist bei CINTELLIC ein wichtiges Anliegen. Im Anschluss an die Einarbeitung werden Ihre Karriereschritte in der Unternehmensberatung durch ein ganzheitliches Personalentwicklungskonzept gefördert. Dieses besteht konkret aus diesen Elementen:

  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Regelmäßige Feedbacks
  • Know-How-Transfer und Networking
  • Karrierepfade und Beförderungen

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Cintellic GmbH über Benefits sagt

Eine Liste der von CINTELLIC gebotenen Benefits haben wir Ihnen auf unserer Webseite zusammengestellt:

www.cintellic.com/jobs_karriere/benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CINTELLIC bietet als Great Place to Work-Unternehmen viele Benefits für die Mitarbeiter. Hier die Top 5:

  • CINTELLIC bietet Ihnen einen optimalen Berufseinstieg. Ihr Pate begleitet Sie von Beginn an, integriert Sie ins Team und unterstützt Sie fachlich bei allen Fragen rund ums Projekt.
  • CINTELLIC bietet Ihnen eine zielgerichtete Karriereentwicklung. Angelehnt an Ihre Interessen, Kompetenzen und Persönlichkeit erhalten Sie vielfältige Trainings und aktiven Support.
  • CINTELLIC bietet Ihnen ein außergewöhnliches Miteinander. Das hohe Vertrauen untereinander schafft ein besonderes Wir-Gefühl. Wir arbeiten nicht nur gemeinsam, sondern feiern Erfolge auch gemeinsam.
  • CINTELLIC bietet Ihnen persönliche Freiräume. Neben 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten gibt es die Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office.
  • CINTELLIC bietet Ihnen echte Zukunftsthemen im digitalen Kundenmanagement. Lernen Sie von den Besten – im Bereich Digitalisierung spielen wir Champions-League.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bin ich mit meinen Ausbildungshintergrund ein Exot?
Das wird so schnell nicht passieren, denn bei uns arbeiten Akademiker unterschiedlicher Disziplinen, vom Ingenieur zum Volkswirt und vom Informatiker zum Geographen. Unsere fachlichen Themen sind sehr dynamisch und wir können von neuen Denkmustern und einem kreativen Input nur profitieren! So gelingen uns immer wieder maßgeschneiderte Lösungen, die gleichzeitig unkonventionell sind und dem Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cintellic GmbH.

  • Lisa Mies HR Managerin

    Cintellic Consulting Group

    Remigiusstraße 16, 53111 Bonn

    Phone: +49 228 92 65 182-28
    E-Mail: lisa.mies@cintellic.com

  • Wann sollte ich mich bewerben?
    Cintellic ist im Wachstum, daher freuen wir uns jederzeit über Ihren Bewerbungseingang!

Standorte

Standorte Inland

Bonn, Frankfurt am Main und München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bereits während des Gesprächsprozesses hatte ich ein super Gefühl, was die Arbeitsweise und Einsatzgebiete von Cintellic angeht.
Dieser positive erste Eindruck hat sich seit meinem ersten Arbeitstag durchgezogen.
Ich wurde sehr herzlich empfangen und die Einarbeitung war fachlich wie menschlich top! Besonders großartig fand ich es, bereits einige Kolleg*innen und das Management am Welcomeday persönlich kennenzulernen.
Ein weiterer Pluspunkt sind für mich die spannenden CRM-Projekte, an denen ich mitwirken kann. Ich freue mich, jeden Tag meine Expertise einzubringen, aber dennoch ...
Bewertung lesen
Vom Bewerbungsprozess bis hin zur Geschäftsführung absolut professionell aufgestellt. Kompetenz findet man hier an allen Ecken und Kanten. Es bietet sich genug Spielraum für die individuelle Weiterentwicklung. Diese wird gezielt durch Projekteinsätze sowie Weiterbildungsangebote gefördert. Man merkt, dass jeder einzelne hier gewertschätzt und ernst genommen wird. Alle Kollegen sind stets darauf bedacht, einander zu helfen und zu unterstützen, sollte dies notwendig sein. Alles in allem ein toller Arbeitgeber mit einem tollen Umfeld.
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Die Firma und alle Kollegen halten auch in der Krise mega zusammen und geben Vollgas
+++
Es wird sehr viel für die Kollegen gemacht, und das trotz Homeoffice und co
+++
wenn ich das mit Freunden vergleiche, dann weiss ich, wieso ich hier bin
+++
Beide Daumen rauf
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Extrem gutes Management
Top Kommunikation in der Krise
Was hier gemeinsam im letzten Jahr geleistet wurde, ist für mich herausragend
Während es anderen Beratungen schlechter geht, wächst diese Firma weiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 87 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außen hui, innen pfui! Da Mitarbeiter dazu angehalten werden positive Bewertungen zu verfassen, erschließt sich mir auch das gute Rating. Die Realität sieht leider komplett anders aus. Schade.
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wenig pro bono Projekte - eins pro Jahr
ich würde gerne mehr auf pr Bono Projekten arbeiten und was für die Gesellschaft tun
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schlecht nix
aber ich hätte lieber ein Samsung als ein iPhone
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gerne auch weniger Overinformation und Kommunikationstermine
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Hoher Fokus auf Sales und Mitarbeiterwachstum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Wachstum investieren, um weitere Karrierenöglichkeiten zu schaffen
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Tolle Kultur, gerne beibehalten
Gerne auch mal klare Ansagen an anstrengende Kollegen. Wenn jemand nicht auf Projekt ist, aber dann auch Kollegen im Projekt nicht helfen will, weil so „ausgelastet“, dann ist das frustrierend. Das war zwar ein Einzelfall, aber es ist nicht transparent, ob und wie mit der Kollegin gesprochen wurde, dass das so nicht geht.
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Mal viel Reisen. Mal Projekt vor der Haustür.
Ist zwar Beratung, aber manchmal ist reisen stressig
Die Projekte haben eine grosse Bandbreite. Von Strategie über Implementierung über Tagesgeschäftsoptimierung. Vielleicht was fokussieren
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1. Wir befinden uns aktuell im Wachstum und wollen daher viele Sachen gleichzeitig und schnell angehen. Manchmal wünsche ich mir, dass das Tempo etwas rausgenommen wird. Wir sind auf einem guten Weg!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cintellic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Absoluter Pluspunkt im Unternehmen.
5
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Klappt auch virtuell sehr gut
alle sind füreinander da
5
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Man wird ab Tag 1 willkommen geheißen
Sehr hilfsbereit
5
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Super Kollegen
Cintellic macht hier viel
5
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Auch in Corona Zeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cintellic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


nicht besonders auffällig
3
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Nicht besonders auffällig
3
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Mir ist nicht bekannt, dass es hier ein Bewusstsein gibt oder eines gefördert wird.
1
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Für die Mitarbeiter tut CINTELLIC sehr viel. Dementsprechend besteht ein großes Bewusstsein für die Belange der Person hinter den humanen Ressourcen.
Zu Umweltbewusstsein im Kontext CINTELLIC kann ich weder positives noch negatives sagen. Ich denke das ist ein kleines Problem, da wir uns in einer weltweiten Klimakrise befinden. Ich persönlich finde, im 21. Jahrhundert sollte jedes Unternehmen sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzen. Obwohl wir - was wirklich toll ist - viel über Werte sprechen, kommt in diese Richtung nichts ...
aufgrund der vielen Reisetätigkeiten sind wir wahrscheinlich nicht ganz so umweltfreundlich unterwegs, aber wir trennen Müll, arbeiten primär digital ohne Papier und unterstützen viele Projekte pro bono!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Unnötige Schulungen über einen unnötigen Scriptsprache die seid Jahrzehnten nicht verwendet wird!
1
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Kollegen geben sich gegenseitig Seminare, ob diese qualifiziert sind oder nicht spielt keine Rolle.
Vergabe der Grades sehr willkürlich und der Weg dorthin beschwerlich. Ich hatte bspw. alle Aufgaben erfolgreich abgearbeitet, die mir ein neues Grade eingebracht hätten. Jedoch kam es nie zu der “Vergabe“ des neuen Titels. Andere Kollegen überspringen Grades. Der rote Faden war mir nicht ersichtlich. Für mich gab es weder persönliche noch fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Für mich mehr eine Art Beschäftigungstherapie, die neben dem Fulltime-Job hinzukommt.
1
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Ab Consultant Level ist eine SAS, IREB und/oder SCRUM Schulung Standard. Das ist mega, da wir dadurch sowohl technisch als auch im Bereich Projektmanagement gut gerüstet sind für unsere Projekte. Darüber hinaus gibt es einen Persönlichkeitstest, der in der zwischenmenschlichen Interaktion sehr hilft.
4
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Es gibt etliche Möglichkeiten Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln. Die Firma wächst sehr stark, sodass man, wenn man einen guten Job macht, durchaus schnell den Fuß im Management haben kann.
5
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Gerade für Berater gibt es eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Tages-Schulungen, Zertifizierungen und Mini-Trainings.
Auf Managementebene kommen individuelle Coachings hinzu.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Unternehmensberater:in9 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cintellic
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cintellic
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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