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Cintellic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    83.928571428571%
    Gut (2)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    3.5714285714286%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    4,23
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Firmenübersicht

CINTELLIC ist eine der führenden Unternehmensberatungen für die digitale Transformation von Kundenmanagement und CRM. Hand in Hand mit ihren Klienten schafft die CINTELLIC Consulting Group herausragende Ergebnisse durch das Zusammenspiel von BUSINESS, DATA und TECHNOLOGY. CINTELLIC sorgt dafür, dass aus Daten und Technologien wirklicher Business-Mehrwert für die Klienten entsteht. CINTELLIC verbindet strategisches Know-how mit einer hohen Lösungskompetenz und bietet Konzeptentwicklung und -umsetzung aus einer Hand. Klienten erhalten ausgereifte Lösungspakete zur Umsatz- und Effizienzsteigerung.

Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team mit Standorten in Bonn, Frankfurt und München. Unser Anspruch, Hand in Hand mit unseren Klienten herausragende Ergebnisse zu erreichen und begeisternde Kundenerlebnisse zu schaffen, treibt uns an und macht uns zum erfolgreichen Partner für unsere Klienten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Klienten erzielen signifikante Umsatzsteigerungen durch

  • Marketing-Optimierung
  • Omni-Channel-Management
  • digitales, kundenwertbasiertes Lead-Management
  • den Aufbau von Loyalty-Programmen
  • konsequentes Customer-Experience-Management
  • Senkung der Kündigerrate
  • Preisoptimierung
  • Markdown-Optimierung
  • Next-best-offer und Next-best-action
  • Realtime-Marketing
  • Kundeninteraktionsmanagement (KIAM)

Unsere Klienten erzielen signifikante Kostensenkung/Effizienzsteigerung durch

  • automatisierte Smart-Data-Fabriken
  • Servicedifferenzierungen durch Kundensegmentierungen
  • Prozessautomatisierungen im Marketing
  • im Vertrieb durch Chatbots und AI-Systeme
  • aufbau von Data-Dictionaries

3 Standorte

Standorte Inland

Bonn, Frankfurt am Main und München

Impressum

Name der Gesellschaft:

Cintellic GmbH

Sitz der Gesellschaft:

Remigiusstraße 16

53111 Bonn

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:

Dr. Jörg Reinnarth, Marcus Wailersbacher

Registergericht:

Amtsgericht Bonn, Registernummer: HRB 17643

Umsatzsteuer-Identifkationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz:

Ust ID: DE272437830

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:

Dr. Jörg Reinnarth

Für Bewerber

Videos

Karriere bei CINTELLIC
CINTELLIC stellt sich vor
Jahreszielplanung bei CINTELLIC

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bin ich mit meinen Ausbildungshintergrund ein Exot?
Das wird so schnell nicht passieren, denn bei uns arbeiten Akademiker unterschiedlicher Disziplinen, vom Ingenieur zum Volkswirt und vom Informatiker zum Geographen. Unsere fachlichen Themen sind sehr dynamisch und wir können von neuen Denkmustern und einem kreativen Input nur profitieren! So gelingen uns immer wieder maßgeschneiderte Lösungen, die gleichzeitig unkonventionell sind und dem Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Angebot:

• ein hilfsbereites Team, das den Teamgedanken intensiv lebt

• flache Hierarchien mit großem Gestaltungsspielraum

• eine intensive Einführungsphase und einen Paten als festen Ansprechpartner

• eine hochwertige Arbeitsausstattung, auch zur Privatnutzung

• ein ganzheitliches Personalentwicklungskonzept

• eine offene Feedbackkultur, sowohl durch geplante Personalgespräche als auch regelmäßiges Feedback im Arbeitsalltag

• intensiver Austausch bei gemeinsamen Veranstaltungen und Firmenevents mit hohem Spaßfaktor

• einen Beitrag zur Gesundheit – eine bezuschusste Fitness First Mitgliedschaft

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Warum ist Cintellic der richtige Arbeitgeber für mich?
Cintellic bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem Team motivierter Kollegen auf spannenden Beratungsprojekten persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dabei erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung und ein intensives Coaching, um rasch anzukommen und durchzustarten.

Cintellic ist eine Business- und IT-Beratung im Bereich Customer Experience Management, Customer Relationship Management, Data Warehouse, Business Intelligence, Customer Insights und Kampagnenmanagement. Sie erhalten bei uns die Möglichkeit in diesen spannenden Themen sowohl große DAX-Unternehmen als auch Mittelständler zu beraten und bei unseren Klienten Mehrwert zu schaffen.

Wir beraten hierbei nicht nur die Vorstände zu den notwendigen Strategien und Entscheidungen, sondern setzen diese auch konkret mit unseren Klienten um.

Muss ich umziehen?
Ein Umzug ist nicht notwendig. Es ist wichtig, dass Sie Mobilität mitbringen und insbesondere Ihre Einarbeitung in Bonn ablegen können. Gerne stellen wir in diesem Zusammenhang ein Hotel für Sie, sofern Ihr Wohnort zum Pendeln von Bonn zu weit entfernt ist. Gleiches gilt für die Projekteinsätze beim Kunden.


An welchem Standort arbeite ich?
Unsere Beratungsprojekte finden bei renommierten Unternehmen bundesweit statt. In der Regel arbeiten Sie drei bis fünf Tage beim Kunden vor Ort, so dass wir eine hohe Reisebereitschaft Ihrerseits wünschen. Wohnortnahe Projekte können wir nicht immer garantieren, da der fachlich am besten geeignete Berater zum Kunden entsandt wird. Und Sie möchten im Zuge Ihrer Beraterkarriere sicherlich viele Kunden mit unterschiedlichen Fragestellungen kennen lernen.

Wie erfolgt meine Einarbeitung?
Cintellic ist es sehr wichtig, einen neuen Kollegen schnell zu integrieren und ihn dabei gleichzeitig professionell und intensiv auf sein neues Aufgabengebiet vorzubereiten.

Nach ausführlichen Gesprächen mit der Geschäftsführung und HR bekommen Sie einen erfahrenen Consultant als Paten zur Seite gestellt, der Ihnen für die gesamte Zeit Ihrer Tätigkeit bei Cintellic mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld zur Verfügung stellt. Ein informatives Intranet sowie ein hilfsbereites und kollegiales Team tun dabei Ihr übriges. Sie erhalten in Ihrer Anfangszeit jedoch nicht nur fachliche Informationen - auch Ihr methodisches und technisches Know How wird entsprechend Ihren Projekteinsätzen aufgebaut und optimiert.

Im gemeinsamen Gespräch ermitteln wir Ihr persönliches Themen- und Entwicklungsprofil und erarbeiten mit dem Practice Director und HR Ihren individuellen Karrierepfad inklusive aller relevanten Maßnahmen, um Sie optimal und nachhaltig unterstützen zu können.

Wir freuen uns auf Sie!


Gibt es Schulungsmöglichkeiten nach der Einarbeitung?
Ja, die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund beinhaltet unser Personalentwicklungskonzept eine feste Schulungsplanung, die jeweils für ein Geschäftsjahr im Voraus geplant wird. Bei den Schulungen differenzieren wir zwischen Softskill- und Management-Schulungen sowie Fach- und Technologiekompetenz-Schulungen. Jedem Mitarbeiter steht eine Mindestanzahl an Softskill- und Management-Schulungstagen zu. Inhaltlich werden hierbei Themengebiete wie laterales Führen, Projektmanagement, Präsentationstrainings u.v.m. abgedeckt. Die Schulungen rund um das Thema Fach- und Technologiekompetenz werden individuell in Abhängigkeit des Backgrounds und der Erfahrung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter festgelegt.

Neben ganztägigen Schulungstagen bieten wir zudem kurze und kompakte Trainingseinheiten am Abend auf freiwilliger Basis. Die regelmäßig an verschiedenen Standorten stattfindenden Speedtrainings sorgen für Impulse und Know-How aus diversen Themengebieten (Mindset, Aufteten & Wirkung, Zeitmanagement, etc.) und werden sowohl von unseren internen Kollegen als auch von externen Referenten gehalten.

Wie findet der interne Austausch statt?
Ein regelmäßiger Austausch der Berater untereinander ist uns extrem wichtig. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiterveranstaltungen wie unser Office Day statt, in denen aktuelle Projekte vorgestellt, neue Tools präsentiert werden und Workshops zu unterschiedlichen Themen stattfinden. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von regelmäßigen Cintellic-Events, die den Zusammenhalt fördern und einen persönlichen Austausch fernab der Fachthemen ermöglichen. Hierzu gehört neben eintägigen Ausflügen auch jährlich ein Wochenendtrip, wie zuletzt nach Barcelona 2012 und zum Skilaufen 2013. Parallel hierzu organisieren die Berater eigeninitiativ informelle Treffen an den einzelnen Einsatzorten, um beispielweise gemeinsam Sport zu treiben.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wann sollte ich mich bewerben?
Cintellic ist im Wachstum, daher freuen wir uns jederzeit über Ihren Bewerbungseingang!

Cintellic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,23 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Engagierte und Motivierte Kollegen und Führungskräfte, das führt zu konstruktiver und ergebnisorientierter Zusammenarbeit!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhalten seitens der Vorgesetzten, vor allem wertschätzend und kümmernd!

Kollegenzusammenhalt

auch bei spontanen Aktionen sagt keiner nein!

Interessante Aufgaben

Neueste Themen am Puls der Digitalisierung!

Kommunikation

transparente Kommunikation in alle Richtungen! offene Feedbackkultur

Gleichberechtigung

absolute Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir sehr jung unterwegs sind mit einem Altersdurchschnitt von ca. 30, weil einfach die Themen sehr jung sind muss ich behaupten, dass wir mit älteren Kollegen genausogut umgehen würden wie mit jüngeren! ;)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fair, es fehlt noch an Sozialleistungen, dafür gibt es Bahncard, Tankkarten, Boni, Getränke, Kaffee, ausgefallene Partys und Events - auch für die Partner der Angestellten!!! - und einen Urlaub auf Firmenkosten! Mal geht es nach Paris, mal nach Willingen, je nach Wetter und Jahresmotto!

Arbeitsbedingungen

tolles Büro min Zentrum, neueste Ausstattung und frisches Obst an OfficeTagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

aufgrund der vielen Reisetätigkeiten sind wir wahrscheinlich nicht ganz so umweltfreundlich unterwegs, aber wir trennen Müll, arbeiten primär digital ohne Papier und unterstützen viele Projekte pro bono!

Work-Life-Balance

Es gibt zwar immer viel zu tun, aber Freizeit und Feiern stehen hoch min Kurs, genauso wie Sport mit Kollegen, Escape Rooms und andere lustige Ideen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cintellic Consulting Group
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cintellic GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke Dir! =)

Sonja Däumer
Human Resource Managerin
Cintellic Consulting Group

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cintellic Consulting Group
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, für Deine spitzen Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es auch Dir so gut bei uns gefällt!

Sonja Däumer
Human Resource Managerin
Cintellic Consulting Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    83.928571428571%
    Gut (2)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    3.5714285714286%
    Genügend (5)
    8.9285714285714%
    4,23
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Cintellic GmbH
4,25
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen