Cintellic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die Professionalität in allen Bereichen und die tolle Zusammenarbeit. Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens finde ich sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, Alles in Allem eine tolle Firma, die ich jederzeit weiterempfehlen würde!

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin kontinuierlich weiterentwickeln und kritisch bleiben. Probleme systematisch analysieren. Man sollte durchaus auch mal die Mitarbeiter ermuntern, Negatives auch negativ zu formulieren. Da ist man immer etwas sehr zurückhaltend.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gut und kooperativ zusammengearbeitet, gegenseitige Unterstützung existiert nicht nur auf dem Papier sondern bestimmt hier wirklich den Arbeitsalltag.

Image

Nach meiner Wahrnehmung wird Cintellic bei den Kunden als sehr professionell und fachlich gut aufgestellt wahrgenommen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Berater auch daran mitwirken, dass es so bleibt.

Work-Life-Balance

Beratung ist nun mal immer ein wenig entgrenzend und lange Arbeitstage und Reisen gehören oft zum Job dazu. Cintellic ist aber ernsthaft und ehrlich bestrebt, ein guter Arbeitsplatz zu sein und die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen. Das klappt nicht immer gleich gut aber insgesamt kann man dem Unternehmen eine gute Note aussprechen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut entwickelt, hat gute Chancen bei Cintellic und das auch, ohne sein Privatleben zu opfern. Die Aufstiegschancen sind naturgemäß nicht so ausgepräft wie bei den ganz großen Firmen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung auf definierten Karrierepfaden ist aber durchaus im Zentrum des Unternehmenskonzeptes. Die Weiterbildung ist noch verbesserungsfähig, auch hier haben internationale Beratungen natürlich im Zweifel mehr Möglichkeiten als Mittelständler. Mitarbeiter, die langfristig im Unternehmen bleiben, werden aber auch hier durchaus ernsthaft gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und angemessen, in der Branche aber auch nicht spitze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema spielt immerhin eine konstante Rolle im Unternehmen und es findet auch ein gewisser Diskurs statt. In der Branche ist Cintellic damit sicher eins der bewusster und nachhaltiger agierenden Unternehmen aber zugegebenermaßen gibt es sicher auf Firmen, die da schon weiter sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist branchentypisch eher niedrig. Grundsätzlich ist man aber sehr bemüht, gute Mitarbeiter langfristig zu binden und auch erfahrene ältere Kollegen ins Unternehmen zu holen. Auf persönliche Einschränkungen wird, soweit möglich, Rücksicht genommen. Klar funktioniert das im Beratungsgeschäft nicht immer gleich gut.

Vorgesetztenverhalten

Personalführung wird im Unternehmen sehr ernst genommen. Das Betreuungsverhältnis und die Wahrnehmung der Führungsaufgaben durch die Manager nimmt einen wichtigen Stellenwert ein und klappt in der Regel sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute Ausstattung und angenehme moderne Büros in den Firmenstandorten. IT und Prozesse sind z. T. noch verbesserungsfähig.

Kommunikation

Man gibt sich sehr viel Mühe und sowohl die Transparenz (von oben nach unten) als auch das Zuhören (von unten nach oben) sind weitestgehend vorbildlich.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt nach meinem Eindruck absolut keine Rolle für die Auswahl und die Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessantere und weniger interessante Projekte, wie bei jeder Beratung. Cintellic hat aber einige sehr gute Accounts und ist auch innovativ auf dem Markt unterwegs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Teamgeist, schnelles eingliedern im Team, jeder ist offen für neues, flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsprozess & Marke weiter etablieren

Arbeitsatmosphäre

stets gute Laune & offene Feedback - Kultur vermeiden und lösen Konflikte

Image

hier ist noch Luft nach Oben! Neue Website super... weiter so !!

Work-Life-Balance

Fitness-First Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten,

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, jeder hat die Möglichkeit sich so weiterzuentwickeln, wie es zu seinem Leben & Kompetenzen passt

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier könnte das ein oder andere noch getan werden...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Unternehmen - es gibt somit nur wenige "ältere" Mitarbeiter - aber auch diese sind herzlich Willkommen!

Vorgesetztenverhalten

stets offen und ehrlich, direkte Ansprache, immer zur Stelle

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Headoffice mitten in der Bonner Innenstadt, Verkehrsanbindung sowohl im Nah- als auch im Fernverkehr super, technisch super ausgestattet

Kommunikation

offene Kommunikation...

Gleichberechtigung

ob in Führungspositionen oder Mitarbeitern ausgeglichenes Verhältnis

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, jeder hat die Chance sich zu entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Cintellic finde ich gut, dass das Unternehmen sich durch flache Hierarchiestufen und einen starken internen Zusammenhalt von anderen Unternehmen unterscheidet. Das Arbeiten im Unternehmen macht sehr viel Spaß und man kann immer auf Unterstützung zählen. Durch einen großen Handlungs- und Entscheidungsspielraum erlangt man an Mut und ist bereit eigene Grenzen zu überwinden. Mal stolpert man vielleicht, doch dann trifft man auf offene Ohren, die einem wieder helfen nach Vorne zu schauen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist fantastich. Ganz nach dem Motto 'Jeder hilft Jedem' findet man, egal ob in beruflichen oder privaten Angelegenheiten, immer ein offenes Ohr!

Image

Durch eine neue Corporate Identity inkl. neuem Corporate Design arbeitet man ständig am Unternehmensimage. Auch durch Projekte, wie 'Mentoring4Women', zeigt das Unternehmen ein hohen soziales Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung klappt noch nicht zu 100%, aber es wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien werden alle Mitarbeiten gleich behandelt. Die Vorgesetzten lassen einem einen großen Entscheidungsspielraum. Somit hat man die Möglichkeit Eigeninitiative zu zeigen & gemeinsam ein Stück der Unternehmnsvision entgegen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Das neue Office hat eine ausgezeichnete Lage und ist für jedermann schnell zu erreichen. Zudem wird der Arbeitsalltag durch die technischen Mittel vereinfacht.

Kommunikation

Die Kommunikation wird hier besonders groß geschrieben. Wöchentlich werden alle Mitarbeiter durch 'News' im eigenen Intranet über alle aktuellen Punkte im Unternehmen informiert.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin konnte ich an spannenden Aufgaben mitwirken. Ich konnte meine bereits gesammelten Erfahrungen einbringen und gemeinsam an neuen Ideen und Projekten arbeiten. Durch meine Arbeit konnte ich Einfluß nehmen und zudem. Für die Zukunft habe ich viel aus diesem Praktikum mitnehmen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o. Tolle Kollegen, Aufgaben & Ergebnisse, sehr gute/s Miteinander & Arbeitsbedingungen, Lernen aus Erfolgen wie Fehlern und stetes Wachstum in allen Dimensionen, erfüllende Aufgaben auf einem spannenden gemeinsamen Weg.

Hinweis zu einer vorangegangenen Bewertung: Ich persönlich erlebe überwiegend das Gegenteil zur Bewertung eines/r Kollegen/in, welche/r u.a. den Eindruck zu haben scheint, Rückschläge würden hinten herunterfallen und Kritik nicht gern gesehen. Ich habe Fehler und Rückschläge miterlebt, die unter den Kollegen bis hin zu den vierteljährlichen Treffen in Bonn angesprochen wurden und aus denen wir/ich stetig lernen. Und auch, dass wir uns mal kräftig aneinander reiben – was meiner Meinung nach beim Zusammentreffen von Persönlichkeiten dazu gehört. Meinem Empfinden nach treffen bei Cintellic unterschiedlichste Persönlichkeiten aufeinander mit individuellen Eigenschaften. Ich habe den Eindruck, dass wir diese nicht nur, aber gerade auch dort, wo wir unterschiedlicher Meinung sind, offen, fair und vertrauensvoll annehmen und dass wir uns mit diesen auf konstruktive Weise gegenseitig ergänzen wollen. Wenn etwas misslingt, machen wir uns gegenseitig darauf aufmerksam, schauen uns das an, tauschen uns dazu aus und suchen eine bessere Lösung. Das gelingt meiner Wahrnehmung nach durchaus, wenn Kritik geäußert wird – auf eine konstruktive Weise.

Fazit: Meine Arbeit bei Cintellic und ganz besonders das Team ist für mich wie schon in einer anderen Bewertung formuliert eine Perle – ganz besonders in der Beratungsbranche, in der wir uns nicht täglich sehen und ein branchenübliches Kommen und Gehen dazu gehört. Vielen Dank an alle Cintellix hierfür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. Den Eindruck zu haben, dass unser persönlicher Anspruch auf allen Ebenen z.T. so ansteckend ehrgeizig ist, dass wir dabei gerne Gefahr laufen, uns daran aufzureiben. Ich habe aber das Gefühl, dass das von allen gesehen wird und wir bereits daraus gelernt haben, darauf zu achten und ein gutes Maß zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :)!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich rundum wohl. Nicht nur die Kollegen in meinem Team, auch den Großteil aller Kollegen und Vorgesetzten, Geschäftspartner und Klienten, mit denen ich zusammenarbeite, nehme ich als klasse Menschen wahr, die hochmotiviert und -professionell wirken. Ich bin seit Jahren begeistert, Teil eines Teams sein zu können, in welchem ich zusammen mit geschätzten Kollegen in einem von mir als sehr gut wahrgenommenen Miteinander hervorragende Ergebnisse erzielen kann.

Image

Auf das Image von Cintellic bin meiner Wahrnehmung nach nicht nur ich für seine Größe stolz. Ich bin stolz auf das, was wir zusammen leisten, auf gemeinsam gemeisterte Herausforderungen auf unserem Weg als stetig wachsendes Unternehmen – und auf viele anerkennende Rückmeldungen von intern wie extern.

Work-Life-Balance

Siehe auch Arbeitsbedingungen. Urlaub stimmen wir untereinander so ab, dass so viele Bedürfnisse wie möglich berücksichtigt werden können. Auch längere Urlaube sind möglich, bis hin zu Sabatticals. Auf die Familie wird, wo es möglich ist, Rücksicht genommen - auch auf Kosten von Umsatzausfällen. Ich verspüre keinen Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Lediglich bei der Balance zwischen persönlichem Anspruch im Job und der Freizeit habe ich den Eindruck, dass wir gerne Gefahr laufen, uns zeitweise stark vom Job einnehmen zu lassen. Meiner Meinung nach ist das eine persönliche Aufgabe, auch hier für eine gute Balance zu sorgen. Mein Vorgesetzter unterstützt mich hierbei sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gerade die Karriere ist bei Cintellic, weil es ein wachsendes Unternehmen ist, sehr schnell möglich – was ich bei mir selbst und bei nicht wenigen Kollegen miterlebe. Cintellic hat ein Karrieremodell, welches sich mit dem Wachstum des Unternehmens entwickelt. Meiner Wahrnehmung nach bietet die Firma Kollegen, welche sich entwickeln möchten, gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Auch hier haben wir eine Vision, wo wir weiter besser werden möchten und sind meiner Wahrnehmung nach auf einem sehr guten Weg.

Gehalt/Benefits

Meine Gehaltsverhandlungen und die Sozialleistungen empfinde ich für die Größe des Unternehmens mehr als fair. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein intern ist meiner Wahrnehmung nach bei allen Kollegen, eingeschlossen der Geschäftsführung, hoch. Was ich neben gegenseitiger Unterstützung, Verständnis für individuelle Bedürfnisse und mehreren Firmenevents im Jahr (die bisher meiner Wahrnehmung nach fast alle den meisten so gut gefallen haben, dass viele Geschichten bis hin zu Legenden entstanden sind, die selbst diejenigen erzählen, die zu der Zeit noch nicht an Bord waren) auch darin sehe, dass schon seit weniger Zeit nach der Unternehmensgründung bewusst eine Leitkultur erarbeitet, weiterentwickelt und mehr und mehr bewusst gelebt wird, in welcher neben dem Spaß an hervorragender Leistung vor allem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ich kenne wenige Unternehmen, welche dieses Thema mit so großem Anspruch angehen und leben. Auch nach Extern unterstützt Cintellic soziale Projekte und hat z.B. auch auf Wunsch der Kollegen ein Social Event veranstaltet.

Das Umweltbewusstsein zu pflegen ist wegen der im Beratungsbusiness hohen Reisetätigkeit knifflig, aber ich habe den Eindruck, dass die Kollegen z.B. aufgeschlossen sind für Remotearbeit in allen Unternehmensbereichen – dort, wo es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Team arbeiten Kollegen, die bei Cintellic in den Beruf starten bis zu Kollegen, die als nächstes Kapitel das Projekt Rente angegangen sind. Ich arbeite mit Kollegen/innen über 45 zusammen und habe den Eindruck, dass diese ebenso geschätzt und gefördert werden wie diejenigen, die gerade bei Cintellic in den Beruf gestartet sind.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter und ich entwickeln meine Ziele auf Basis meiner Vorschläge zusammen. Er überlässt mir einen großen Entscheidungsfreiraum für meinen eigenen Bereich und übernimmt für diesen fast alle meine Empfehlungen für Entscheidungen, die von seiner Seite erforderlich sind. Er kommuniziert und erläutert viele Entscheidungen aus seinen anderen Bereichen. Diese wirken auf mich klar und nachvollziehbar. Konfliktfälle sind zwischen mir und meinem Vorgesetzten bisher selten aufgetreten. In diesen habe ich den Eindruck, dass wir jeweils die Bedürfnisse des Gegenübers zu erkennen und so weit als möglich zu berücksichtigen versuchen. Meiner Wahrnehmung nach behandeln wir uns gegenseitig auf gleicher Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und meine Work-Life-Balance konnte ich von Beginn an mitgestalten. Sie sind neben dem Team und meinen Aufgaben für mich einer der wichtigsten Gründe, warum ich schon länger bei Cintellic arbeite als bei anderen Arbeitgebern.

Kommunikation

Wir halten regelmäßige Meetings (wöchentliche/monatliche/quartalsweise), in welchen wir uns zu anstehenden Themen abstimmen und uns einen Überblick über die jeweiligen Bereiche sowie das Gesamtunternehmen geben. Die Kommunikation zwischen an verschiedenen Orten arbeitenden Kollegen ist eine Aufgabe, an welcher das Team seit Unternehmensgründung arbeitet und stetig wächst. Auch in diesem sowie den kommenden Jahren ist sie meinem Verständnis nach eines der wichtigen strategischen Ziele. Wir sind meiner Wahrnehmung nach bereits recht gut aufgestellt, aber noch nicht an unserer Idealvorstellung angekommen und haben das Ziel, sie zu erreichen und arbeiten darauf hin.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist meiner Wahrnehmung nach selbstverständlicher Bestandteil des Alltags.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt das breite Spektrum meiner Aufgaben, die von Routine bis zu spannenden Einzelaufgaben oder Projekten reichen und deren Sinn ich im Alltag als direkte Rückmeldung erlebe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Im Vergleich zu großen Beratungen hat man hier viel mehr Raum sich selbst einzubringen und selbst Dinge zu verbessern und zu bewegen. Diese Kombination aus wichtigen und aktuellen Themen bei den Kunden + die Möglichkeit ein Beratungsunternehmen direkt mitzugestalten ist aus meiner Sicht extrem spannend. Bspw. werden im Strategieprozess Berater eingebunden, es werden gemeinschaftlich interne Prozesse überarbeitet/standardisiert, Projekte gemeinschaftlich erarbeitet etc. Auch aus dem Feedback von Kollegen auf dem Projekt, die bei größeren Beratungen arbeiten, würde ich eine kleinere Beratung wie Cintellic einer großen Beratung jederzeit vorziehen. Zudem ist das Team sehr lustig, u.a. findet jedes Jahr ein Jahresevent statt, bei dem ordentlich gefeiert wird. PS: Ich bin nicht von HR oder ähnliches, sondern finde Cintellic aus den beschriebenen Gründen ehrlich gut.

Verbesserungsvorschläge

Unzufriedenheit bei einzelnen Kollegen stärker aufgreifen und aktiver auflösen/entgegensteuern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht offene Feedbackkultur und es wird in Regelterminen offen kommuniziert (monatlich/quartärlich). Man kann sich hier an jedem Punkt einbringen. Die wahrgenommene Atmorsphäre hängt zudem vom jeweiligen Projekt ab. Sind hier mehrere Berater vor Ort, hilft man sich ungefragt und engagiert.

Image

Cintellic hat aus meiner Sicht ein gutes Image bei den Kunden. Das gilt auch für das, was ein Großteil der Berater nach außen trägt. Aus meiner Sicht sieht man bei kununu ein gutes Bild hierzu, es gibt einen Großteil der begründeterweise sehr viel von Cintellic hält und leider einen kleinen, wie man hier lesen kann,verbitterten Rest der unbegründete und nicht wahrheitsgemäße Anschuldigungen beschreibt. Wie zuvor beschrieben gibt es hier eine offene Feedbackkultur, wer sich nicht selbst offen und konstruktiv an der Diskussion beteiligt, der lässt sich dann hier aus und passt auch nicht zu Cintellic.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung aus meiner Sicht eine sehr gute Work-Life Balance. Möchte man aus privaten Gründen eher in einem bestimmten Raum eingesetzt werden, wird dies im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. Home-office wird in Absprache mit den Kunden auch ermöglicht (in der Regel Freitag).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt 2 Entwicklungspfade. Den hierarchischen (JC, C, SC, Practice Director) und zusätzlich ein Rollenkonzept (u.a. Sales Consultant, Principal, Interner IT Support). Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige, es werden u.a. Speedtrainings (2,5 stündige Termine am Abend) und eine Zertifizierung im Jahr (bspw. SCRUM/ Business Analyse) angeboten. Zudem besteht eine Kooperation mit SAS, über die immer mal wieder Schulungen zu den unterschiedlichen Tools möglich sind.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlungen entspricht dem üblichen Beratungsniveau. Das Gehalt setzt sich aus fixem und variablem Anteil zusammen, der jährlich neu verhandelt wird (Höhe und Verhältnis Fix/Variabel). Der variable Anteil hängt von der Anzahl der beim Kunden geleisteten Stunden ab. Bei den höheren Positionen gibt es zudem umsatzabhängige Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein Mal im Jahr gespendet. Letztes Jahr hat zudem ein sozialer Tag bei einem Kindergarten stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in der Beratung üblich ist der Altersdurchschnitt im Bereich 30-35. Es werden aber auch ältere Kollegen neu eingestellt und es gibt auch mehrere 40+ Kollegen, die schon länger dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Da auch die Vorgesetzten beraten spricht man in der Regel primär telefonisch. Persönlich sieht man sich mindestens alle 3 Monate beim Office Day mit allen Beratern. Entscheidungen werden immer in gemeinsamer Absprache getroffen. Zuletzt gab es leider eine Fluktuation bei der Besetzung der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Zur Ausrüstung gehören das aktuellste iPhone (aktuell 6/7, je nachdem ob man von einem ehemaligen Berater Ausrüstung übernimmt) und ein Dell Notebook. Hauptoffice in Bonn, in Frankfurt und München gibt es flexible Büros (Nutzung nur bei Bedarf). Arbeitsbedingungen beim Projekt hängen vom jeweiligen Kunden ab.

Kommunikation

Es wird viel und transparent kommuniziert. Es gibt u.a. wöchentliche News (E-Mail), wöchentliche Practice Calls, monatliche All-Hands Calls, Account Meetings (mit den Kollegen beim gleichen Kunden), Office Days (1x im Quartal)

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen sind auch Frauen tätig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beim Projekt hängen immer von den Kunden ab und können variieren von Projektaufgaben (Analysen, SAS Programmierung, Projektmanagement etc.) bis hin zu Regelprozessen (Kampagnenmanagement etc.). Neue/jüngere Kollegen starten oft mit letzterem bzw. im Projekt mit Unterstützung von senioren Beratern um sich erst Mal in die Themen einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird viel einbezogen, man darf gestalten, sehr hohe Freiheitsgerade bei der Bewältigung von Aufgaben, Vertrauen der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Jeder hilft jedem, auch wenn es meistens in den "Randstunden" ist.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung gut, allerdings ist es halt Projektgeschäft.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, sowohl im Softskill als auch bei fachlichen Themen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung von Sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Zeit, Fordern und fördern wird gelebt. Sehr großer eigenverantwortlicher Spielraum.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, allerdings sind die Berater viel beim Kunden, so dass hier Cintellic nicht immer Einfluss nehmen kann.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, es gibt News, "All Hand Calls".

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte bei großen Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Mitarbeiter in den Strategie- und Entwicklungsprozess mit einbezogen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen-Team
Viele gemeinsame Aktivitäten sowohl von Mitarbeitern auch von Firma aus

Image

Sehr gutes Image; Preisträger einiger wichtiger Preise im letzten Jahr

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings und individuelle Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr; Projektwechselwünsche werden berücksichtigt; Transparente Kommunikation vom Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Viel Reisen, aber normal

Kommunikation

Sehr offen und Transparent (regelmäßige News; Calls und Veranstaltungen, in denen Mitarbeiter informiert werden)