11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Alarmanlage nervt, durch den Umzug wird es sich hoffentlich erledigen.
Verbesserungsvorschläge
1) In anderen Steuerkanzleien ist es mittlerweile so, dass man vor Weihnachten nur einen Urlaubstag beantragen kann und dann am 24.12. und am 31.12. frei hat. Man verbraucht also nur einen Urlaubstag. Vielleicht wäre es auch bei uns eine Option...
2) Anwesenheitsbonus - vielleicht könnte man ihn anteilig auszahlen, für jeden Tag oder so. Jetzt bekommt man entweder alles oder gar nichts. Für die Mitarbeiter, die die Obergrenze sehr knapp überschreiten, kann es schon frustrierend sein.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Steuerkanzlei mit etwa 15-20 Angestellten = familiäre Atmosphäre. Was Kleidung betrifft, gibt es keine Vorgaben...
Image
Ok, die allermeisten Mandanten sind zufrieden.
Work-Life-Balance
Je nach Bedarf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - man kann auch am Wochenende arbeiten und später Überstunden abbauen, wenn man am Jahresende keine Urlaubstage mehr hat...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Azubis/BA-Studenten, die übernommen werden können. Es werden regelmäßig Seminare angeboten.
Gehalt/Benefits
Nach zwei Jahren in der Steuerkanzlei kann man ein neues Fahrrad "kaufen" = es wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und einige Jahre abgeschrieben, dann kann man es zum symbolischen Preis abkaufen. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge (100 EUR pro Monat, arbeitgeberfinanziert, man kann aber noch zusätzlich selbst aufstocken). Das Deutschlandticket bekommen wir jeden Monat erstattet. Nach der Probezeit bekommt man noch die Edenred-Karte (45 EUR monatlich), mit der man bei Rossmann, REWE usw. einkaufen kann. Das Gehalt ist ok, könnte in der Zukunft jedoch mehr an die Inflation angepasst werden. Jedes Jahr gibt es zusätzlich einen Bonus, der aber schwanken kann. 2023 gab es leider keinen Bonus, dafür gab es noch die Inflationsprämie (es wurden 3.000 EUR zwischen 2022-2024 ausgezahlt). Jedes Jahr im Dezember wird noch die Urlaubsbeihilfe ausgezahlt (156 EUR steuerfrei) und zum Geburtstag gibt es jedes Mal einen kleinen Amazon-Gutschein. In der Steuerkanzlei fängt man in der Regel mit 25 Tagen Urlaub an, nach spätestens 5 Jahren erreicht man automatisch 30 Tage. Mineralwasser/Kaffee/Obst wird kostenlos zu Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. In den vergangenen Jahren haben wir regelmäßig an dem Weihnachtspäckchenkonvoi teilgenommen. Einige Mitarbeiter gehen regelmäßig Blut/Plasma spenden und haben Flüchtlingen aus Kriegsgebieten geholfen. Wenn es geht, nehmen wir an der Veranstaltung "Dresden is(s)t bunt teil."
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind immer nett und hilfsbereit, es wird immer geholfen. Es gibt immer was zum Essen, Kuchen, Süßigkeiten :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok. Es gibt einen älteren Kollegen (70). Beim letzten Teamevent in Potsdam wurde sein Fitnesslevel berücksichtigt und er musste bei unserer Fahrradtour natürlich nicht mitmachen, es gab ein Ersatzprogramm für ihn.
Vorgesetztenverhalten
Bislang alles ok. Die Geschäftsleitung ist immer hilfsbereit, es sei denn, sie hat viel zu tun, dann muss man halt ein bisschen warten...
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, zwei Bildschirme, neue, sehr leichte Laptops, die man jederzeit nach Hause mitnehmen kann.
Kommunikation
Jeden Mittwoch gibt es eine Teamsitzung, bei der man seine Erfahrungen austauschen kann.
Gleichberechtigung
Alles ok. Keine Diskriminierung und auch kein Hardcore-Feminismus.
Interessante Aufgaben
Jede Buchführung kann schon interessant sein, wenn gewisse Schnittstellen richtig funktionieren und man mehrere Hundert Buchungen nicht manuell nacherfassen muss, da der Datentransfer nicht geklappt hat, weil der Mandant, bzw. sein Dienstleister ihn nicht richtig einstellen kann...
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Top Arbeitgeber - digitale Kanzlei - junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, da kleine Kanzlei mit rund 20 Angestellten. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und locker. Jeder wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und langfristig gerne bleibt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist jederzeit möglich (da technisch auch entsprechend ausgestattet). Auf private Gegebenheiten wird nach Abstimmung Rücksicht genommen und bspw. Arbeitszeit reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in regelmäßigen Fortbildungen angeboten und gefördert. Erworbenes Wissen wird entsprechend weitergegeben und untereinander geteilt/ ausgewertet. Die meisten Seminaranfragen werden auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit), Teamevents + Aufmerksamkeiten. Das man dafür seine Arbeit ordnungsgemäß erledigt, sollte für meine Begriffe selbstverständlich sein. Der Gesundheitsbonus könnte aus meiner Sicht anders gestaltet werden, wenn man trotz Fehlzeiten seine Arbeit komplett selbst erledigt und kein anderer einspringen muss.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander. Jeder hilft jedem - egal ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft. Kuchen und Snacks die mitgebracht werden, helfen natürlich den Teamgeist zu stärken ;-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, die mit allem ausgestattet sind, was man für ein effizientes und angenehmes Arbeiten braucht (höhenverstellbare Tische, 2 - 3 Monitore, moderne Technik). Wünsche werden berücksichtigt und soweit möglich auch erfüllt.
Kommunikation
Die Türen aller Kollegen (auch der Vorgesetzten) stehen immer offen. Rückfragen/ Anregungen sind jederzeit willkommen. Der Austausch untereinander ist gewünscht und wird in regelmäßigen Team- und Feedbackgesprächen gefördert. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler und lockerer als der alles was ich aus der Branche sonst kenne
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit. Solange man seine Stunden am Ende irgendwann erfüllt und seine Aufgaben auch (versteht sich von selbst). Super flexibel. In schweren privaten Situationen konnten andere Mitarbeitende sogar mit den Stunden zeitweise runter. Was Arbeitszeit angeht, kann man mit der GF eigentlich über alles reden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden fast immer genehmigt. Als mal eine abgelehnt wurde, wurde dies transparent und nachvollziehbar begründet.
Arbeitsbedingungen
Individuelle Ausstattung möglich, wenn begründet. Man wird dabei gut eingebunden, bei der Auswahl der Technik. Ergonomische Ausstattung.
Kommunikation
Stets um Verbesserung bemüht auch seitens der GF. Trotzdem oder vielleicht auch wegen zu sehr bemüht kommt es zu missverständnissen, die man aber immer ausräumen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind zueinander wie eine Familie, eine gute Familie:), die Geschäftsführung ist einfühlsam und menschlich top. Teamevents, Lage des Büros und Ausstattung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine besonderen negativen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheitsbonus überdenken und anteilig an die tatsächliche Fehlzeiten anknüpfen. Gehaltsmaßnahmen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Work-Life-Balance
Flexible Kernarbeitszeiten, Homeoffice und weitere Möglichkeiten, wenn man es mit der GF abstimmt. Ferienwohnung als Remote-Arbeitsplatz am See:)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und von der GF gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst. Spenden an Stiftung Wilderness, Mülltrennung, nach zwei Jahren Anspruch auf Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, dass es kaum noch besser geht. Alle Kollegen sind nett, offen und hilfsbereit. Es wird gern gescherzt, sehr oft auch ohne Anlass bringen die Kollegen (auch GF) Süßigkeiten und Kostbarkeiten für alle. Tolle und bedachte Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt seelisch gesehen keine älteren Kollegen, aber der eine Kollege, der nach dem Geburtsdatum etwas älter ist, wird entsprechend mit Rücksicht insbesondere bei bewegungsaktiven Teamevents
behandelt:))
Vorgesetztenverhalten
Auf zwischenmenschlicher Ebene top. Arbeitstechnisch sehr gut, nur in den Stoßzeiten muss man gedulden)
Arbeitsbedingungen
Lage vom Büro perfekt, moderne Ausstattung: Rechner, Laptops, hochstellbare Tische und ergonomische Bürostühle. Küche, Kaffeautomat, Obstkorb
Kommunikation
Es gibt Stoßzeiten, wo auch die GF viel zu tun hat, da wartet man, ansonsten gibt es keine Probleme, es wird gehört und zugehört.
Gleichberechtigung
ja, keiner wird benachteiligt, alle kriegen gleichen Lob oder gleichen Ärger))
Interessante Aufgaben
Ja
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Gehalt/Benefits
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Super Kollegen mit denen man gern arbeitet und jeder kann seine Träume verwirklichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die tollen Kollegen, die möglichkeit der Selbstverwirklichung, egal mit welchen Idee man kommt
Arbeitsatmosphäre
Mit den kollegen macht es Spaß zu arbeiten und man kommt gern ins Büro
Work-Life-Balance
nicht nur mobiles Arbeiten je nach bedarf, sondern ab 2025 auch Workation in werder, die ich selbst mir meinen kindern zur Überbrückung der ferien genutzt habe und die jedem zur Verfügung steht. Dies fühlte sich trotzt Arbeiten wie Urlaub an.
Karriere/Weiterbildung
jede gewünschte Position oder Ziele sind bei uns umsetzbar
Umgang mit älteren Kollegen
der älteste Kollege ist aktuell über 70 Jahre :-) ansonsten sind wir ein junges Team
Arbeitsbedingungen
jeder wird so ausgestattet, wie er es benötigt
Kommunikation
jeder Mitarbeiter hat seinen teamleiter, der mit ihm seine Arbeit bespricht. Des Weiteren steht jederzeit mandatsverantwortliche Steuerberater zur Verfügung, der auch gern jegliche Fragen beantwortet
Interessante Aufgaben
keiner Mandant ist so wie der andere.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit erheblichen Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider war die Arbeitsatmosphäre nicht ansprechend. Keine klare Struktur, wenig Transparenz und hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Home-Office war möglich, aber nur bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation, war ein Kollegenzusammenhalt kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene, nachvollziehbare, wertschätzende Kommunikation.
Kommunikation
Keine Kommunikation zum Erfolg der Kanzlei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros
Verbesserungsvorschläge
ehrlich miteinander reden und Erlerntes aus dem Führungskräftetraining auch anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Coole Ideen für Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meiner Zeit war die Gehaltshöhe unterdurchschnittlich und nur mit einem Bonus anzuheben auf ein durchschnittliches Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Verhandlungen zum Arbeitsvertrag mitunter rechtlich grenzwertig unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher Arbeitgeber mit netten Kollegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Team einschließlich Geschäftsführung, viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiräume
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cintinus Steuerberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden Cintinus Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cintinus Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.