Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind zueinander wie eine Familie, eine gute Familie:), die Geschäftsführung ist einfühlsam und menschlich top. Teamevents, Lage des Büros und Ausstattung, flexible Arbeitszeiten.
die tollen Kollegen, die möglichkeit der Selbstverwirklichung, egal mit welchen Idee man kommt
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, Benefits
Die Lage des Büros
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Coole Ideen für Teamevents.
Die Alarmanlage nervt, durch den Umzug wird es sich hoffentlich erledigen.
Keine besonderen negativen Erfahrungen.
Zu meiner Zeit war die Gehaltshöhe unterdurchschnittlich und nur mit einem Bonus anzuheben auf ein durchschnittliches Gehalt.
1) In anderen Steuerkanzleien ist es mittlerweile so, dass man vor Weihnachten nur einen Urlaubstag beantragen kann und dann am 24.12. und am 31.12. frei hat. Man verbraucht also nur einen Urlaubstag. Vielleicht wäre es auch bei uns eine Option...
2) Anwesenheitsbonus - vielleicht könnte man ihn anteilig auszahlen, für jeden Tag oder so. Jetzt bekommt man entweder alles oder gar nichts. Für die Mitarbeiter, die die Obergrenze sehr knapp überschreiten, kann es schon frustrierend sein.
Anwesenheitsbonus überdenken und anteilig an die tatsächliche Fehlzeiten anknüpfen. Gehaltsmaßnahmen verbessern
ehrlich miteinander reden und Erlerntes aus dem Führungskräftetraining auch anwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Cintinus Steuerberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ok. Es gibt einen älteren Kollegen (70). Beim letzten Teamevent in Potsdam wurde sein Fitnesslevel berücksichtigt und er musste bei unserer Fahrradtour natürlich nicht mitmachen, es gab ein Ersatzprogramm für ihn.
Es gibt seelisch gesehen keine älteren Kollegen, aber der eine Kollege, der nach dem Geburtsdatum etwas älter ist, wird entsprechend mit Rücksicht insbesondere bei bewegungsaktiven Teamevents
behandelt:))
der älteste Kollege ist aktuell über 70 Jahre :-) ansonsten sind wir ein junges Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in regelmäßigen Fortbildungen angeboten und gefördert. Erworbenes Wissen wird entsprechend weitergegeben und untereinander geteilt/ ausgewertet. Die meisten Seminaranfragen werden auch genehmigt.
Fortbildungen wurden fast immer genehmigt. Als mal eine abgelehnt wurde, wurde dies transparent und nachvollziehbar begründet.
Es gibt Azubis/BA-Studenten, die übernommen werden können. Es werden regelmäßig Seminare angeboten.
jede gewünschte Position oder Ziele sind bei uns umsetzbar
Weiterbildung möglich und von der GF gewünscht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
