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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, Benefits
Die Alarmanlage nervt, durch den Umzug wird es sich hoffentlich erledigen.
1) In anderen Steuerkanzleien ist es mittlerweile so, dass man vor Weihnachten nur einen Urlaubstag beantragen kann und dann am 24.12. und am 31.12. frei hat. Man verbraucht also nur einen Urlaubstag. Vielleicht wäre es auch bei uns eine Option...
2) Anwesenheitsbonus - vielleicht könnte man ihn anteilig auszahlen, für jeden Tag oder so. Jetzt bekommt man entweder alles oder gar nichts. Für die Mitarbeiter, die die Obergrenze sehr knapp überschreiten, kann es schon frustrierend sein.
Kleine Steuerkanzlei mit etwa 15-20 Angestellten = familiäre Atmosphäre. Was Kleidung betrifft, gibt es keine Vorgaben...
Ok, die allermeisten Mandanten sind zufrieden.
Je nach Bedarf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten - man kann auch am Wochenende arbeiten und später Überstunden abbauen, wenn man am Jahresende keine Urlaubstage mehr hat...
Es gibt Azubis/BA-Studenten, die übernommen werden können. Es werden regelmäßig Seminare angeboten.
Nach zwei Jahren in der Steuerkanzlei kann man ein neues Fahrrad "kaufen" = es wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und einige Jahre abgeschrieben, dann kann man es zum symbolischen Preis abkaufen. Es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge (100 EUR pro Monat, arbeitgeberfinanziert, man kann aber noch zusätzlich selbst aufstocken). Das Deutschlandticket bekommen wir jeden Monat erstattet. Nach der Probezeit bekommt man noch die Edenred-Karte (45 EUR monatlich), mit der man bei Rossmann, REWE usw. einkaufen kann. Das Gehalt ist ok, könnte in der Zukunft jedoch mehr an die Inflation angepasst werden. Jedes Jahr gibt es zusätzlich einen Bonus, der aber schwanken kann. 2023 gab es leider keinen Bonus, dafür gab es noch die Inflationsprämie (es wurden 3.000 EUR zwischen 2022-2024 ausgezahlt). Jedes Jahr im Dezember wird noch die Urlaubsbeihilfe ausgezahlt (156 EUR steuerfrei) und zum Geburtstag gibt es jedes Mal einen kleinen Amazon-Gutschein. In der Steuerkanzlei fängt man in der Regel mit 25 Tagen Urlaub an, nach spätestens 5 Jahren erreicht man automatisch 30 Tage. Mineralwasser/Kaffee/Obst wird kostenlos zu Verfügung gestellt.
Müll wird getrennt. In den vergangenen Jahren haben wir regelmäßig an dem Weihnachtspäckchenkonvoi teilgenommen. Einige Mitarbeiter gehen regelmäßig Blut/Plasma spenden und haben Flüchtlingen aus Kriegsgebieten geholfen. Wenn es geht, nehmen wir an der Veranstaltung "Dresden is(s)t bunt teil."
Alle Kollegen sind immer nett und hilfsbereit, es wird immer geholfen. Es gibt immer was zum Essen, Kuchen, Süßigkeiten :-)
Alles ok. Es gibt einen älteren Kollegen (70). Beim letzten Teamevent in Potsdam wurde sein Fitnesslevel berücksichtigt und er musste bei unserer Fahrradtour natürlich nicht mitmachen, es gab ein Ersatzprogramm für ihn.
Bislang alles ok. Die Geschäftsleitung ist immer hilfsbereit, es sei denn, sie hat viel zu tun, dann muss man halt ein bisschen warten...
Verstellbare Tische, zwei Bildschirme, neue, sehr leichte Laptops, die man jederzeit nach Hause mitnehmen kann.
Jeden Mittwoch gibt es eine Teamsitzung, bei der man seine Erfahrungen austauschen kann.
Alles ok. Keine Diskriminierung und auch kein Hardcore-Feminismus.
Jede Buchführung kann schon interessant sein, wenn gewisse Schnittstellen richtig funktionieren und man mehrere Hundert Buchungen nicht manuell nacherfassen muss, da der Datentransfer nicht geklappt hat, weil der Mandant, bzw. sein Dienstleister ihn nicht richtig einstellen kann...
Die Kollegen sind zueinander wie eine Familie, eine gute Familie:), die Geschäftsführung ist einfühlsam und menschlich top. Teamevents, Lage des Büros und Ausstattung, flexible Arbeitszeiten.
Keine besonderen negativen Erfahrungen.
Anwesenheitsbonus überdenken und anteilig an die tatsächliche Fehlzeiten anknüpfen. Gehaltsmaßnahmen verbessern
Wie eine Familie
Flexible Kernarbeitszeiten, Homeoffice und weitere Möglichkeiten, wenn man es mit der GF abstimmt. Ferienwohnung als Remote-Arbeitsplatz am See:)
Weiterbildung möglich und von der GF gewünscht.
Sehr umweltbewusst. Spenden an Stiftung Wilderness, Mülltrennung, nach zwei Jahren Anspruch auf Jobrad
Ich würde sagen, dass es kaum noch besser geht. Alle Kollegen sind nett, offen und hilfsbereit. Es wird gern gescherzt, sehr oft auch ohne Anlass bringen die Kollegen (auch GF) Süßigkeiten und Kostbarkeiten für alle. Tolle und bedachte Teamevents.
Es gibt seelisch gesehen keine älteren Kollegen, aber der eine Kollege, der nach dem Geburtsdatum etwas älter ist, wird entsprechend mit Rücksicht insbesondere bei bewegungsaktiven Teamevents
behandelt:))
Auf zwischenmenschlicher Ebene top. Arbeitstechnisch sehr gut, nur in den Stoßzeiten muss man gedulden)
Lage vom Büro perfekt, moderne Ausstattung: Rechner, Laptops, hochstellbare Tische und ergonomische Bürostühle. Küche, Kaffeautomat, Obstkorb
Es gibt Stoßzeiten, wo auch die GF viel zu tun hat, da wartet man, ansonsten gibt es keine Probleme, es wird gehört und zugehört.
ja, keiner wird benachteiligt, alle kriegen gleichen Lob oder gleichen Ärger))
Ja
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Coole Ideen für Teamevents.
Zu meiner Zeit war die Gehaltshöhe unterdurchschnittlich und nur mit einem Bonus anzuheben auf ein durchschnittliches Gehalt.
Bei Verhandlungen zum Arbeitsvertrag mitunter rechtlich grenzwertig unterwegs.