9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation empfand ich als mangelhaft. Kündigungen wirkten teilweise willkürlich und aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar. Es entstand der Eindruck, dass kritische Rückmeldungen oder krankheitsbedingte Ausfälle negative Folgen haben konnten.
Eine klare und unterstützende Führung habe ich kaum erlebt. Stattdessen nahm ich die Personalabteilung als überfordert und stark kontrollierend wahr. Auch die Aufgaben waren für mich wenig abwechslungsreich. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Arbeitszeit teilweise für Tätigkeiten eingesetzt wurde, die wenig mit dem eigentlichen Geschäft des Unternehmens zu tun hatten.
Zwischen den Abteilungen und unter Kolleginnen und Kollegen gab es häufig Spannungen und Konflikte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen, eine respektvolle Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen würden aus meiner Sicht viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe geweint vor Freude nach der Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, zu meiner Zeit wurde jemand so niveaulos beleidigt... respektlos
Work-Life-Balance
Kontrolle mit Stempeln
Kollegenzusammenhalt
Jeder über jeden....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwacher Arbeitgeber mit vielen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an Arbeitsbedingungen, Führungskultur und interner Organisation arbeiten. Es wäre sinnvoll, wenn sich Mitarbeitende stärker auf ihre jeweiligen Verantwortlichkeiten konzentrieren und sich weniger in andere Bereiche einmischen. Ein kooperativer statt kontrollierender Umgang miteinander wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzend. Kein respektvoller und kollegialer Umgang.
Image
Sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Schlechte Work-Life-Balance und hohe Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen waren selten und Weiterbildungen wurden kaum aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen lagen unter meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen war wenig sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen war von mangelnder Abstimmung und Kommunikation geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bedürfnisse und Erfahrungen älterer Kollegen wurden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung und schwache Führung.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Arbeitsbedingungen und ineffiziente Prozesse.
Kommunikation
Die Kommunikation war mangelhaft. Informationen wurden zurückgehalten oder erst sehr spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden nicht immer gleich behandelt, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreiche und wenig interessante Aufgaben.
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Lieber woanders bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von der Personalabteilung geprägt – leider überwiegend negativ. Kündigungen wirkten oft wahllos und abhängig von persönlichen Launen, was zu großer Unsicherheit und einem schlechten Betriebsklima geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selber alles Super
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war ebenfalls schwierig. Nach außen wurde Freundlichkeit gezeigt, während im Hintergrund bereits Kündigungen vorbereitet wurden. Entlassungen kamen oft völlig unerwartet, was zu Misstrauen und einer sehr unsicheren Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitswerkzeug und Ausstattung sehr schlecht, kaputt oder veraltet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut zu den Mitarbeitern nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Finger weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation als Mitarbeiter darf man sich nicht entfalten
Welche Zukunft
Mitarbeiter Darf nichts sofort Abmahnung Kontrolle weglassen
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine klare Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu empfehlen
Arbeitsbedingungen
Kein Kaffee kostenlos
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Ja
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Lehrzeit und Gesellentätigkeit mit gemischten Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenloses Wasser
-Arbeitsmaterial
-Arbeitskleidung (da wird nicht gespart)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit seinen Arbeitskollegen!
Verbesserungsvorschläge
Echte flache Hierarchien etablieren, nicht nur auf dem Papier.
Mit Respekt Seine Mitarbeiter ansprechen!
Arbeitsatmosphäre
Leider oft angespannt. Kommunikation von Bauleitung und Truppführern ist häufig unhöflich und herabwertend, was zu einem schlechten Klima führt. Hinter-dem-Rücken-Gerede unter Kollegen verstärkt das Ganze.
Image
Nach außen wird eine flache Hierarchie dargestellt, intern sieht die Realität jedoch anders aus.
Es wird sehr viel wert auf externe Projekte Wert gelegt, eigene Mitarbeiter haben keinen wert in den Augen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Baustelle – grundsätzlich möglich, aber durch Stress und Druck oft eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung war „erstmal“ keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Kostenlose Getränke sind ein Plus.
Die Bezahlung ist jedoch unausgewogen: Truppführer verdienen deutlich mehr, Gesellen und Helfer vergleichsweise wenig – obwohl sie die selbe praktische Arbeit leisten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise okay, aber leider viel Lästerei hinter dem Rücken anderer Kollegen. Wirklicher Zusammenhalt ist selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist junges Team ältere Truppführer.
Vorgesetztenverhalten
Von den Mitarbeitern wird Professionalität erwartet, aber selbst fehlt es an Kritikfähigkeit. Bauleitung ist häufig überfordert und reagiert gestresst. Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, sondern teilweise mit Abmahnungen und Aufhebungsverträgen.
Arbeitsbedingungen
Versucht sich zu digitalisieren.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt fehlt in der Montage Abteilung
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten, jedoch klare Unterschiede zwischen den Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Glasfaserausbau ist grundsätzlich abwechslungsreich, da man unterschiedliche Baustellen und Projekte kennenlernt. Es kommt auch leider vor das die gewisse Projekte leider nur daraus bestehen Muffen zu suchen statt zu spleißen, das liegt an der Dokumentation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen, aber nicht für jeden geeignet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Vorschläge. Versucht durch "Goodies" eine angenehmere Atmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Keine Alternativen für Mitarbeiter die das Entgegenkommen des Arbeitsgebers nicht nutzen können, z.B. Bauleiter => Homeoffice = schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche würden viele Probleme lösen, bevor sie sich aufschaukeln können. Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Das schnelle Wachstum hat dem Betriebsklima geschadet. Wenig Zusammenhalt, vor allem abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht für alle geeignet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönliche Personalführung. Grüppchenbildung
Verbesserungsvorschläge
Persönlicherer Umgang. Wieder mehr Tendenzen zum ehemaligen Familienunternehmen entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkehrsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ciociola Straßen- und Tiefbau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ciociola Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ciociola Straßen- und Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.