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Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich zwischenmenschlich nicht beschweren. Alle sind freundlich und zuvorkommend. Ich empfehle diesen Arbeitgeber deshalb auch weiter. Wer einmal drin ist und bereit, in Regensburg zu leben, der hat es gut, glaube ich.

Ich finde nur ein paar Sachen nicht in Ordnung, beziehungsweise glaube ich dass man die wissen sollte, als Bewerber:in.

Erstmal hat der gesamte Prozess etwa zwei Monate gedauert. Ich habe insgesamt an die 6 Stunden mit 5 Leuten von CipSoft gesprochen, bin zweimal weit nach Regensburg gefahren, habe Arbeitszeugnisse und eine Testaufgabe eingereicht. Das ist also zeit- und ressourcenaufwändig, aber durchaus die Mühe wert, wenn man danach auch eingestellt wird.
Ich hatte den Eindruck gut anzukommen und ganz am Schluss von der Geschäftsleitung das Veto bekommen zu haben, gehe also mit dem Gefühl raus mit Nichten in der Lage gewesen zu sein, sich die eigenen Chancen einordnen zu können, da alles mit dem letzten Eindruck zu Stehen und Fallen scheint.

Nach dem ersten Vororttermin, dem Fachgespräch, bekam ich sehr schnell gutes Feedback. Das hat bei mir falsche Erwartungen geweckt, was den zweiten Gesprächstermin mit der Geschäftsleitung betraf. Es wird zwar auch davon auf der Website gesprochen, dass die Entscheidung für oder gegen eine Kandidat:in erst nach dem zweiten Gespräch getroffen wird, aber „ in einem zweiten Gespräch die Geschäftsführung persönlich kennen lernen“, wie dort angegeben, ist in meinen Augen irreführend. Man lernt die Geschäftsführung nicht nur kennen, sondern wird nochmal zwei Stunden auf Herz und Nieren geprüft, nicht wirklich fachlich sondern persönlich, anhand des Lebenslaufs und wie man welche Antworten gibt. Ich wurde in meinem Gefühl nach potentiellen Problemen abgeklopft, die ausgeschlossen werden sollten, was nichts mit Kennenlernen zu tun hat, sondern eine Prüfung ist. Vielleicht ist das Gang und Gäbe in der Branche, und verständlich vor Allem dahingehend was CipSoft ihren Mitarbeitenden an Geld und Vertrauen und Zusatzbenefits zukommen lässt. Ich finde aber, dass das anders kommuniziert werden sollte.

Beim dritten und letzten Gespräch wird einstiegs außerdem gesagt, man bekomme im Anschluss sofort Rückmeldung zum Ergebnis. Das ist nicht immer wahr. Ich wurde auf das Ende der Woche vertröstet und habe dann eine Absage erhalten. Das mag für die involvierten Personen von CipSoft so leichter sein, aber mir wäre lieber gewesen, wenn ich das gleich gehört hätte. Wer also nicht gleich einen Arbeitsvertrag bekommt, dessen Chancen sind wohl geringer.

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Es wurde eine Fermi-Frage gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Cipsoft verlangte nach Einreichen meines Schulzeugnisses und meiner Noten, dass ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses meherer aufwendige Aufgaben unbezahlt bearbeite. Anschließend erhielt ich eine eher inhaltslos formulierte Absage. Auf Nachfrage nach den Gründen wurde kein individuelle oder konkrete Rückmeldung gegeben. Dadurch entsteht das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden und ausgenutzt worden zu sein. Der gesamte Bewerbungsprozess wirkte zudem altmodisch und wenig flexibel.

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau, weil ansonsten alles top war: Pünktlichkeit der Gesprächspartner bei den Offline-Gesprächen könnte etwas besser sein, da die Situation als Bewerber ohnehin schon sehr nervenaufreibend ist. In der Lage 15 Minuten allein im Meetingraum zu sitzen, zehrt schon vor dem Gesprächsbeginn an den mentalen Kraftreserven und könnte natürlich negativ interpretiert werden (auch wenn die Gründe für die Verzögerung absolut legitim sind). Daher -1 Stern in Angenehme Atmosphäre.

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Aus meiner Sicht nichts, das war die Ideallinie

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Die Zeit zwischen den einzelnen Schritten könnte gekürzt werden, damit man nicht so lange in der Luft hängt

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Verbesserungsvorschläge

- Bewerbende keine 4! Monate ohne Rückmeldung warten lassen
- Keine Absagen an Feiertagen versenden
- Überlegen ob eine Position wirklich besetzt werden soll, wenn diese bereits 9 Monate offen ist...

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Wenn mir was Negatives aufgefallen wäre, würde es hier stehen. Tut's aber nicht.

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