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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CipSoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CipSoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CipSoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Effizient, ruhig, lebendiges Büro, viele Events

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, schnelle Antworten, direkte Kontaktmöglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar nicht nötig, da es keinen "Gegner" gibt, aber sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden eingehalten, aber es gibt so viele freiwillige (!) Events, dass man teilweise sein Privatleben auch vor Ort verbringt - was in diesem Fall etwas Gutes ist!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend entspannt, direkt, ehrlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Position geschuldet noch ein klein wenig ausbaufähig, allerdings gibt es durch die Inkubationsprogramme sehr gute Ausgleichsmöglichkeiten

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