Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg, für 1-2 Jahre durchaus interessant. Teilweise spannende Themengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig sind die Zustände nicht ertragbar. Arbeitsumfeld wird immer toxischer. Kommunikation rein top down, bottom up Kommunikation nur bedingt erwünscht, bei Beurteilungen gar nicht. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, vor allem langjährige, jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen. Echt Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um die Bedingungen nachhaltig zu verbessern. Beurteilungssystem und Gehaltssystem überarbeiten, damit es in beide Richtungen funktioniert. Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist austauschbar, egal, wie lange man im Unternehmen war und egal, welches Wissen man hat. Gedrückte Stimmung und Unzufriedenheit macht sich immer mehr breit.
Image
Die internen Probleme werden auch immer mehr von außen sichtbar. Sie sind um gutes Image bemüht, aber nicht gewillt, die nötigen Änderungen dafür in der Organisation auch durchzuführen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeit, auf Ausgleich wird geachtet. Überstunden nur in sehr begrenztem Umfang möglich. Urlaubstage gut, kurzfristige Anträge meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Budget, über das verfügt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt erreicht zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Plateau, Gehalt eher im unteren Bereich angesiedelt. Keinerlei Gehaltsverhandlungen möglich! Gewinnbeteiligung ist vorhanden und fällt sehr unterschiedlich aus. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Frisches Obst und Getränke /warm und kalt) werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Viele Firmenevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Zur Verfügung gestellte Getränke sind in Mehrwegcontainern.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt teamintern durchwachsen, Zusammenhalt teamübergreifend eher weniger mit abnehmender Tendenz. In manchen Teams besser als in anderen. Viel Grüppchenbildung, man bleibt "unter sich".
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle und wirkt sich weder gut noch schlecht aus. Langjährige Firmenzugehörigkeit wirkt sich nicht positiv aus.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht. Im Team wurden Konflikte vom Vorgesetzten ausgesessen, trotz mehrmaligem zur Sprache bringen. Mobbing im Team wurde nicht unterbunden. Vorgaben werden willkürlich geändert oder vergessen. Chefetage korrigiert schlechtes Vorgesetztenverhalten nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr eng besetzt, keine Klimaanlage, die Büros heizen sich im Sommer sehr auf. Lautstärke ist ein Problem.
Kommunikation
Pseudokommunikation. Feedback wird zur Kenntnis genommen aber ignoriert. Einige Führungsbereiche existieren nur auf dem Papier. Einige Führungskräfte haben noch Ideale und setzen sich ein, mit variierendem Erfolg. Widersprüchliche Kommunikation: mal flach, mal top down.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an weiblichen Kollegen, allerdings kaum weibliche Führungspersonen. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ohne Probleme möglich.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich. Von anspruchsvoll und abwechslungsreich bis hin zu langweilig und repetitiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Es hat uns sehr betroffen gemacht, was Du da geschrieben hast – denn Deine Bewertung widerspricht komplett unserer Firmenkultur. Die Tür unserer Geschäftsführung (und auch die der Führungskräfte) steht immer für Sorgen und Probleme offen. Durch alle hierarchischen Ebenen hindurch arbeiten wir stetig, und in der aktuellen Situation auch besonders intensiv daran, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und dass es Zeit und Raum für einen Austausch gibt. Gerne möchten wir Dich daher auch zu einem direkten, offenen Gespräch einladen.
Liebe Grüße.