Ausbeutung und austricksen der Arbeiter von der Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub war nicht von anderen abhängig, Urlaub konnte man jederzeit beantragen wenn man Geld dafür hätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiziges Verhalten ob es um Arbeitszeiten, Bezahlung oder Arbeitsmittel geht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft sollte mit Mitarbeitern in Aussendienst korrekt umgehen und dessen Ausbeutung unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich negativ wegen schlechter Bezahlung
Image
Tragikomische Sprüche und gegenseitiges trösten konnte man tagtäglich hören, Trinkgeld von Kunden war das einzige positive
Work-Life-Balance
Es mussten 2-3 Samstage in Monat gearbeitet werden ohne Ausgleichstag, und Bezahlung dafür nicht nachweisbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja aber ohne angemessene Bezahlung
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezaht, es wird viel versprochen und am Schluss kündigen die Arbeiter wegen nicht angemessenen Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abermals Tank sinnlos leergefahren wegen schlechter Planung
Kollegenzusammenhalt
Arbeiter in Aussendienst hielten zusammen aber dann gingen viele einzelne anderswo in Aussendienst arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiter werden dort nicht alt würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil net aber unehrlich, teilweise ehrlich aber arrogant mit Aufforderung zum Selbstkündigung
Arbeitsbedingungen
Für Aussendienst nicht mal Winterjacke bekommen, musste mir Arbeitsklamotten selber kaufen und nie erstattet bekommen
Kommunikation
Normalerweise hat es gut geklappt wenn mes um Arbeit ging, aber wenn man etwas für sich brauchte gab es nur Ausreden
Gleichberechtigung
War in dieser Zeit überhaupt nicht auffällig, jeder hatte eigene Probleme
Interessante Aufgaben
Es kam immer mehr Arbeit ohne angemessene Bezahlung