Pächter bzw. Partner bei ehemals TotalEnergies und jetzt CirkleK? Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechen, die am Anfang gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versprechen, die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den sog. Partnern auch wie mit Partnern umgehen, und nicht wie zweitklassige Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt vom Bezirksleiter nur Druck, den er selbst von seinem Vorgesetztem erhält. Man ist nur eine kleine Nummer, nichts weiteres.
Image
Internationaler Top Retailer
Work-Life-Balance
Was ist das? Man bekommt gesagt dass man selbst 6 Stunden auf der Fläche stehen muss, dann noch administrative Tätigkeiten. Ein Witz.
Gehalt/Benefits
Eher ein Scherz. Mitbewerber zahlen mehr für weniger Arbeitsumfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne beworben, jedoch nie umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile muss ich sagen, dass es zwischen den Pächtern untereinander auch rauer geworden ist. Manche sind sozusagen die Ohren des Unternehmens. Anstatt zusammenzuhalten wird größtenteils gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Führen sich auf wie die Paten. Wenn man denen Honig um den Mund schmiert dann ist man der Beste, sobald die aber merken dass man nicht einer Meinung mit denen ist wird man als rotes Tuch gesehen,
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht. Bauliche Mängel an den Tankstellen werden dem Pächter zugeschrieben, Es wird das Mindestmaß an SIcherheit geboten.
Kommunikation
Wenn die Vorgesetzten was wollen, rufen die sogar im Urlaub an. Man muss stets erreichbar sein.
Gleichberechtigung
Eher
Interessante Aufgaben
Das eigene Team zusammenzuhalten ist das Einzige, was noch einigermaßen Spaß macht