Ihr Unternehmen?

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Circle 
K 
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Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlimmer geht immer

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen, super Kollegen. Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lojalität wichtiger als Können. Sieht man teilweise in der Führungsebene. Man hat nicht immer den Eindruck kompetente Führung zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Fragt und hört auf die Leute. Nur von oben runter ist falsch

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Mein Vorgesetzter geht jetzt, schade. Hoffe es sind nicht bald einige mehr weg

Kommunikation

Es kommt viel rein zentral. Bei uns im Bereich geht so. Hier wird alles auf den Kopf gestellt und keiner sagt uns was wir wie machen sollen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Wenn das nicht wäre wäre ich weg.

Work-Life-Balance

Workload hoch. Und jetzt auch noch komplette Rücklehr ins Büro 5x die Woche. Absolut nicht zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ehrlich und gerade aus. Hier werden große Veränderungen gemacht und wir haben keine Infos dazu.

Interessante Aufgaben

Interessant durch viele Veränderung und kleine Projekte die immer wieder reinkommen. Der eigentliche Job ist ein Dullijob

Arbeitsbedingungen

Großraum. Laut. Wenig Platz. Nicht genug Besprechungsräume. Und jetzt sollen auch noch alle zurück ins Büro. Wird eine Katastrophe.es haben schon einige gesagt das die das nicht mitmachen und gehen werden. Schade

Gehalt/Benefits

Das passt wenigstens.

Karriere/Weiterbildung

Ja und Amen Lojalität wird gefördert. Wenn man da Bock hat, dann kann man Karriere machen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu uns als Arbeitgeber.

Es freut uns, dass du deine Kollegen schätzt und gerne mit ihnen zusammen arbeitest.
Außerdem ist es schön zu hören, dass du die Bezahlung bei Circle K als angemessen empfindest.

Es ist schade zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als nicht ideal einschätzt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte zu schulen. Sowohl Loyalität als auch Expertise sind uns bei allen unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Außerdem bieten wir in 2-monatlichen Informationsveranstaltungen ausreichend Raum für Fragen.

Uns ist durchaus bewusst, dass die unternehmensweite Entscheidung zur Rückkehr zu 5 Tagen Büro eine Auswirkung auf die Bewältigung des Alltags hat und einer Zeit der Umgewöhnung bedarf.

Wir sind überzeugt davon, dass das physische Zusammensein und das gemeinsame Erarbeiten von Ideen und Lösungen, der gemeinsame Austausch vor Ort die Zusammenarbeit der Teams stärken wird.

Viele Grüße,
Dein People / HSE-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.