Circle 

K 

in 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Versprechen, die am Anfang gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Versprechen, die nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit den sog. Partnern auch wie mit Partnern umgehen, und nicht wie zweitklassige Mitarbeiter behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt vom Bezirksleiter nur Druck, den er selbst von seinem Vorgesetztem erhält. Man ist nur eine kleine Nummer, nichts weiteres.

Image

Internationaler Top Retailer

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Eher ein Scherz. Mitbewerber zahlen mehr für weniger Arbeitsumfang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne beworben, jedoch nie umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile muss ich sagen, dass es zwischen den Pächtern untereinander auch rauer geworden ist. Manche sind sozusagen die Ohren des Unternehmens. Anstatt zusammenzuhalten wird größtenteils gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Führen sich auf wie die Paten. Wenn man denen Honig um den Mund schmiert dann ist man der Beste, sobald die aber merken dass man nicht einer Meinung mit denen ist wird man als rotes Tuch gesehen,

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als recht. Bauliche Mängel an den Tankstellen werden dem Pächter zugeschrieben, Es wird das Mindestmaß an SIcherheit geboten.

Kommunikation

Wenn die Vorgesetzten was wollen, rufen die sogar im Urlaub an. Man muss stets erreichbar sein.

Gleichberechtigung

Eher

Interessante Aufgaben

Das eigene Team zusammenzuhalten ist das Einzige, was noch einigermaßen Spaß macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter auch mal anhören und nicht nur Vorgaben umsetzen wollen

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturiert

Image

Nichts besonderes

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglich wer mag

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit einfach lächerlich, Gehaltsabrechnungen stimmen selten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcen und Geldverschwendung, Mitarbeiter-Ideen werden sofort gekappt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung oder persönliche Ansprache

Vorgesetztenverhalten

Nicht empathisch, kühl

Arbeitsbedingungen

Alt und billig

Kommunikation

Nur über Email

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Nur lt. Vorgabe, keinerlei Eigeninitiative gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr genervt und überarbeitet

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und überheblich

Kommunikation

Top down

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Aufgabenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Tankstellenpartner von oben herab zu behandeln, sie sorgen für die monatlichen Gehälter. Weniger Machtgehabe an den Tag legen und wirklich auf Augenhöhe agieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch die alte Führungsmannschaft von TotalEnergies alles beim Alten. Am Umgang mit Mitarbeitern und Tankstellenpartnern keine Änderung. Spürbare Unsicherheit, Taten, die nicht zur neuen Unternehmenskultur passten, viel Chaos, unkoordiniertes Tun und plötzlich viele Anglizismen und Business-Worthülsen prägten den Arbeitsalltag. Konstruktive Kritik unerwünscht, nicht nur einmal die Aussage, dass man ja gehen könne. Der vielzitierte Umgang auf Augenhöhe sieht anders aus. Nach Außen hin wird versucht Stärke und Überlegenheit zu zeigen, aber es ist Unsicherheit zu vernehmen.

Image

Die Trägheit ist schon bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Innendienst gute Karrieremöglichkeiten. Die Entwicklung fördernde Weiterbildungen gab es keine, dafür viele sich jährlich wiederholende online-Trainings zu Anti-Korruption, Sicherheit, usw. .

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb derselben Funktion gegeben. Ansonsten wenige positive Ausnahmen, weil jeder mit sich selbst beschäftigt ist. Das wahre Gesicht zeigt sich oftmals erst am Ende.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, teilweise mit resignierter Haltung, aber verständlich.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorgesetzten mit narzisstischen Wesenszügen bis hin zum super Teamplayer war alles dabei.

Kommunikation

Es gab regelmäßig Meetings, oftmals aber keine Antworten auf entscheidende Fragen. Bei "Das Thema nehmen wir mal mit." blieb es leider öfter. E-Mails einiger Mitarbeiter aus der Zentrale hatten regelmäßig einen befremdlichen Befehlston. Seit Corona und Home-Office schlechte bis keine Erreichbarkeit der Mitarbeiter, daher Rückkehr in das Büro die richtige Maßnahme und lange überfällig. E-Mails nicht zu beantworten hat sich leider etabliert.

Gehalt/Benefits

Mit altem Vertrag gut bezahlt.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt war gegeben. Jedoch für fast alles und jeden zuständig gewesen. Abteilungen haben Aufgaben abgeladen, die sie auch selber hätten erledigen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen, super Kollegen. Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lojalität wichtiger als Können. Sieht man teilweise in der Führungsebene. Man hat nicht immer den Eindruck kompetente Führung zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Fragt und hört auf die Leute. Nur von oben runter ist falsch

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super. Mein Vorgesetzter geht jetzt, schade. Hoffe es sind nicht bald einige mehr weg

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ja und Amen Lojalität wird gefördert. Wenn man da Bock hat, dann kann man Karriere machen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Wenn das nicht wäre wäre ich weg.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ehrlich und gerade aus. Hier werden große Veränderungen gemacht und wir haben keine Infos dazu.

Arbeitsbedingungen

Großraum. Laut. Wenig Platz. Nicht genug Besprechungsräume. Und jetzt sollen auch noch alle zurück ins Büro. Wird eine Katastrophe.es haben schon einige gesagt das die das nicht mitmachen und gehen werden. Schade

Kommunikation

Es kommt viel rein zentral. Bei uns im Bereich geht so. Hier wird alles auf den Kopf gestellt und keiner sagt uns was wir wie machen sollen.

Gehalt/Benefits

Das passt wenigstens.

Interessante Aufgaben

Interessant durch viele Veränderung und kleine Projekte die immer wieder reinkommen. Der eigentliche Job ist ein Dullijob

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach außen haben Sie einen wirklich tollen Auftritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird gelogen und Sachen, die mündlich besprochen wurden, verleugnet.
Es wird von einer Partnerschaft gesprochen, jedoch ist es eher eine Ausbeuterei der Pächter. Der Pächter lebt finanziell am Limit und dies wird auch noch belächelt und erwähnt, dass das bei allen so sei.
Der Konzern nimmt sich alles, was es bekommen kann, ohne Rücksicht auf die Situation der Pächter zu nehmen.
Bezirksleiter und Verkaufsleiter nehmen es in Kauf die Existenz eines Menschen auszulöschen für Ihren eigenen Erfolg bzw. Ihre eigenen Provision
Kollegen anderer Konzerne bestätigen, dass dort die Verhältnisse nicht so extrem sind, wie hier.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und direkt Kommunikation. Pächtern werden nur die Augen gewaschen. Im Endeffekt teilst du dein Kuchen, wenn dieser viel abgibt. Bleibt jedoch der Erfolg aus und es wird Unterstützung angefragt, wird dies der Inkompetenz des Pächters zugeschoben und die finanzielle Hilfe ausgelassen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hier und da interessante Schulungen. Aber Weiterbildungen nicht.

Gehalt/Benefits

Auf die Stunden gerechnet, eher nicht empfehlenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Kampf alleine

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie und kein Verständnis

Arbeitsbedingungen

Dein Leben ist die Tankstelle und der Rest ist unwichtig

Kommunikation

Schlecht bis nicht

Gleichberechtigung

Erst der Konzern, dann die Pächter

Interessante Aufgaben

Vielfältig ist die Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter stehen ganz oben theoretisch. Merkt man aber gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance existiert nicht. Projekte über Projekte werden von oben durchgedrückt.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Kultur, das Unternehmen und meinen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

Super Kultur

Image

Weltweit nur gute Kritiken

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Was Du lernen möchtest, kannst Du lernen

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig und sozial

Kollegenzusammenhalt

Immer eine helfende Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment

Kommunikation

Sehr nett und zuvorkommend

Gleichberechtigung

Hier ist jeder willkommen und jede Meinung gefragt

Interessante Aufgaben

Im Veränderungsprozess jeden Tag spannende Themen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich drauf einlässt durchaus familiär

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt hat gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Fachabteilungsübergreifend reibt es sich auch schon mal, das kommt eben auch in der besten Familie vor

Vorgesetztenverhalten

Offen, konstruktiv und auf Augenhöhe. Chef*Innen Allüren gibt es hier nur selten zu sehen.

Kommunikation

Hier wirst du immer mitgenommen!

Gleichberechtigung

In dieser Company ein noBrainer