2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Super Arbeitgeber aber zuletzt wurden Mitarbeiter und Kunden vom Management belogen und im Stich gelassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Circon Circle Consulting AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein tolles Team, das für die Kunden wirklich ausgesprochen guten Service bot oder bieten wollte. Das wurde zuletzt vom Management und Investor verhindert. Die Firma ist insolvent - hat sich damit erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophalen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zuletzt 2017/2018. Dem zuletzt tätigen Management bzw. den Personen sollte man kein Vertrauen mehr schenken!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Kunden ehrlich zu behandeln zahlt sich am Ende vermutlich aus. Das wurde hier versäumt. Nicht alles kann auf Investoren geschoben werden. Gerade im Management wäre es fair gewesen die ehrlich zu sein und die Wahrheit über den Zustand der Firma preiszugeben.
Arbeitsatmosphäre
zuletzt Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Hat hier niemanden wirklich und ersthaft interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines "Lager" gut
Vorgesetztenverhalten
War immer super aber das übrige Management aus 2018 hat Mitarbeiter und Kunden belogen und im Stich gelassen.
Kommunikation
Desaströs und unfair
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß macht es nicht mehr....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circon Circle Consulting AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die großzügige Firmenwagenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Managementebene einziehen - das Unternehmen braucht Steuerung -
Arbeitsatmosphäre
Eine Wertschätzung des Mitarbeiters ist nicht mehr spürbar - der Spaßfaktor ist nicht mehr gegeben
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance spielt keine Rolle, Reiseanteil von 100 % ist selbst für die Consulting Branche abenteuerlich, Überstunden werden ohne Ende durch Fehlplanungen generiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Karriere, Förderung - Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu früher hat das Miteinander keine bzw. nur noch wenig Relevanz. Man kommt sich in Projekten wie ein zusammengewürfelte Haufen von Freelancern vor - Teamspirit nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führung in diesem Unternehmen, die Unternehmensstrategie ist völlig unklar. Dialoge werden nicht aufrichtig geführt - der Vertrauensverlust der Belegschaft gegenüber dem Management ist spürbar.
Kommunikation
Kommunikation hat keine Bedeutung mehr - die Kommunikation ist weder offen noch nachhaltig
Interessante Aufgaben
Kompetenzprofile, Fachkenntnisse und Erfahrungen spielen keine Rolle - jeder macht alles - die Ergebnisse lösen bei mir teilweise nur ein innerliches Kopfschütteln aus
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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