Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war ein tolles Team, das für die Kunden wirklich ausgesprochen guten Service bot oder bieten wollte. Das wurde zuletzt vom Management und Investor verhindert. Die Firma ist insolvent - hat sich damit erledigt.
Es entwickelt sich die Organisation weiter, nach einigen notwendigen Anpassungen und es gibt neue Perspektiven
Mit einigen Kollegen sehr gute Zusammenarbeit
- die großzügige Firmenwagenpolitik
flache Hirachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophalen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zuletzt 2017/2018. Dem zuletzt tätigen Management bzw. den Personen sollte man kein Vertrauen mehr schenken!
Es ist viel Unruhe im Unternehmen, über die Zukunft wird inzwischen offen spekuliert. Die Vorgesetzten informieren nicht ausreichend oder behalten Informationen für sich. Es wir (oft unnötig) Druck in Projekten ausgeübt ohne dass Hintergründe erläutert werden oder Verbesserungspotenziale ersichtlich werden. Es gibt kaum Feedback - und falls doch, dann meist negativ oder bei manchen Vorgesetzten zynisch angehaucht. Um Lücken zu füllen werden immer mehr Externe eingesetzt, oft mit fehlender Qualifikation und ohne Integration.
Als Konsequenz haben bereits einige der Besten ...
verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Kunden ehrlich zu behandeln zahlt sich am Ende vermutlich aus. Das wurde hier versäumt. Nicht alles kann auf Investoren geschoben werden. Gerade im Management wäre es fair gewesen die ehrlich zu sein und die Wahrheit über den Zustand der Firma preiszugeben.
Managementebene einziehen - das Unternehmen braucht Steuerung -
verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
Kommuniziert mehr!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb eines "Lager" gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Desaströs und unfair
Kommunikation hat keine Bedeutung mehr - die Kommunikation ist weder offen noch nachhaltig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat hier niemanden wirklich und ersthaft interessiert.
Weiterbildung, Karriere, Förderung - Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Circon Circle Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Circon Circle Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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