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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das niedrige Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Feld reicht hierfür nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Image ist nicht gut. Das wissen die meisten Mitarbeiter. Ist der Führung aber egal solange der Rubel rollt.

Work-Life-Balance

Die schlechte personelle Besetzung erfordert, das die übrigen Mitarbeiter leiden müssen. Überstunden werden vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen.

Gehalt/Benefits

In der heutigen Zeit einer der schlecht bezahlenden Arbeitgeber in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht ziemlich weit hinten. Sozialbewusstsein eine Stufe davor.

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Leute die kein Respekt gegenüber der älteren Generation haben.

Vorgesetztenverhalten

Nutzen die Position aus ohne Rücksicht auf Verluste.

Arbeitsbedingungen

Ist ein schwäbisches Unternehmen!

Kommunikation

Man versucht die Kommunikation aufrecht zu erhalten. Ist aber aufgrund der Überlastung der Führungskräfte sehr schwierig.

Gleichberechtigung

Die jüngeren unerfahrenen Kollegen werde unter Druck gesetzt. Bei den älteren und erfahrenen ist man vorsichtig.

Interessante Aufgaben

Man hat eine ganze Reihe von Herstellern im Portfolio, schön. Aber die Technik ist dünn besetzt. Gefahr: alles haben und nichts können!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents sind okay und das familiäre Umfeld hat nicht jede Firma, wenn man darauf wert legt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Home Office kam mehr und mehr eine Art Kontrolle von Vorgesetzten etc. Sollte man nicht so aktiv zeigen. Gehälter sind nicht marktüblich und verbreitet dadurch bei manchen schlechte Stimmung. Man wird für eine Stelle bezahlt und verrichtet mehrere Tätigkeiten gleichzeitig. Ist nicht zeitgemäß und zeigt, dass das Unternehmen nicht wirklich wachsen will - da es ja irgendwie funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den Markt anpassen, gerade die Angebot direkt nach der Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Scheint aufgrund der Vergangenheit bei Kunden bekannt zu sein. Viel für das aktuelle Image außer sporadische Kampagnen wird nicht getan.

Work-Life-Balance

Durch Corona und aktueller Gegebenheiten, war Home-Office möglich. Teilweise musste man dennoch an definierten Tagen im Büro anwesend sein. Zeugt eher von Kontrolle, als von Sicherheit ggü. Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Man macht gezwungener Weise Herstellerzertifizierungen um gewissen Partnerstatis halten zu können. Selbst einen weiter bringt dies oftmals nicht wirklich, da es sich jährlich wiederholt. Man kann an Schulungen teilnehmen, diese sind oftmals intern mit Herstellern.

Gehalt/Benefits

Nach der Ausbildung wird nicht wirklich marktüblich bezahlt. Auch das Innendienst Gehalt befindet sich eher im unteren Drittel. Daran könnte sollte noch gearbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein, evtl. mehr auf Hybride Fahrzeuge oder rein Elektrofahrzeuge als Geschäftswagen setzen.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass viel hinter und über einen gesprochen wird. Was im nachhinein einen nicht so guten Eindruck macht.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Man hat über seine Ziele gesprochen und auf welchem Stand man ist. Auf Probleme wurde wie so oft nicht eingegangen.

Arbeitsbedingungen

siehe Work Life Balance

Kommunikation

Durchschnitt, Kommunikation könnte mit den meisten Kollegen auch Abteilungsübergreifend besser sein.

Gleichberechtigung

Wird viel auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit geachtet und demnach behandelt. Sprich ältere haben deutlich mehrere Freiheiten.

Interessante Aufgaben

Gab es hin und wieder. Dadurch wenn man zwei Stellen abdecken muss, sieht man verschiedene Aufgabenbereiche, aber mit der Zeit werden diese eher Uninteressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, man fühlt sich gut aufgehoben und man freut sich auf die Arbeit.
Wenn was privates dazwischen kommt, ist es möglich sich darauf zu verständigen früher zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals zu lange Zeitspanne bei Entscheidungen.
Informationsfluss könnte etwas besser sein, ebenfalls auch untereinander (Abteilungen).
Halten an alten Arbeitszeiten fest.

Verbesserungsvorschläge

Grundgehalt:
offenere Gehaltsverhandlungen / Anpassungen an Wirtschaftlichen Durchschnitt, aktuell deutlich drunter.
Es wird bei Verhandlungen auf das Argument bezogen
"mehr geht nicht - wenn später Außendienst, dann weniger Grundgehalt".
Des Weiteren gibt es ein Teamziel worauf die Kalkulation der Provision basiert. Hier wäre es denke ich vorteilhafter, um den motivierten Kollegen eine bessere Chance zu geben - nicht ein übergreifendes - sonder ein Teamziel zu veranschlagen, welches von Account Manager und Inside Sales besteht und nicht aus einer ganzen Abteilung.
Arbeitszeit:
Man könnte sich zeitlich an den Kunden orientieren, Möglichkeit auf flexiblen Arbeitsbeginn z.B. zwischen 6 und 8 Uhr.
Standard Arbeitszeiten (9-18 Uhr) sind nicht mehr modern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Kunden kennen einen, wenn man Sie direkt darauf anspricht. Allerdings könnte das Image durch die Kunden die man betreut größer sein.

Work-Life-Balance

Hier wird sehr gut darauf geachtet, ebenfalls durch die Corona Zeit wurde den Kollegen die Option gegeben vom Home Office aus zu arbeiten. Hier sollte sporadisch dran festgehalten bzw. eine Mischung von Firmen Anwesenheit und Home Office in der Zukunft gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Möglichkeiten sich weiterbilden zu können, große Aufstiegschancen gibt es nicht. Meist nur den Sprung zum Account Manager wenn man dies möchte. Führungspositionen sind jahrelang besetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Inside Sales könnte mehr dem Standard entsprechen, welcher in Süd Deutschland veranschlagt wird. Ebenfalls ist das Team-Provisionsmodell veraltet und könnte überarbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden wie sein soll.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es manchmal schwer fällt. Es gibt immer einen Kollegen der einen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht das Gefühl das ältere Kollegen ausgegrenzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist dementsprechend mal gut, mal weniger gut.

Arbeitsbedingungen

Durch die Abwechslung mit Home Office und im Betrieb zu arbeiten, bin ich die Meinung dass dies bei der Mehrheit der Kollegen gut angekommen ist und dadurch die Motivation gestärkt wurde.

Kommunikation

Untereinander im Team ist die Kommunikation Top. Wenn es um die diversen Abteilungen geht, ist da potential nach oben.

Gleichberechtigung

Man wird gehört und oftmals wird dies auch so aufgenommen wie man es meint. Ich habe nicht das Gefühl das Kollegen ausgegrenzt werden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die Projekte erarbeitet, kann man durchaus viele Interessante Aufgaben haben. Ebenfalls besteht die Möglichkeit auf Messen etc. zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel bei persönlichen Notsituationen, flache Hierarchie, Raum für Individualität, generell entgegenkommend, nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für Frauen im IT Bereich!

Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil es zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Es gibt keine echten Mehrwerte in diesem Unternehmen die sich am Markt gut verkaufen lassen. Ein zu kleines Systemhaus unter vielen, daß selber keine außerordentlich Eigenschaften besitzt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Das Unternehmen ist kaum bekannt. Ständige Umstrukturierungen geben kein Gefühl der Sicherheit. Leuchtturmprojekte gilb es so gut wie keine, da nur zweitklassige oder veraltete Zertifizierungen vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Nach mehr als 4 Jahren glaube ich weniger an eine Entwicklung. Newcomer von außen eher bevorzugt. Nicht alle Kollegen erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Zu unterschiedliche Gehaltsgefüge bei gleichem Job. Nur geringe Sozialleistungen. Unflexibilität bei der Wahl der Direktversicherungen. Keine Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen nicht ehrlich miteinander um. Es gibt sicher einige Ausnahmen, aber grundsätzlich halte ich diese Cliquenbildung für sehr kontraproduktiv.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter der Personalabteilung wirken freundlich aber echte Kollegialität fehlt.

Interessante Aufgaben

Augenscheinlich hat man Einfluss auf sein Aufgabengebiet, oft aber findet ein Strategie-und Paradigmenwechsel statt der nur wenig Raum für eigene Ideen lässt. Art der Aufgaben wird verordnet, auch wenn diese entgegen den sozialen Belangen des Arbeitnehmer stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lieber den Spatz in der Hand...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignorant und desinteressiert.

Verbesserungsvorschläge

Sollten den Angestellten viel mehr zuhören. Mitarbeitergespräche sind Zeitverschwendung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Relativ unbekannt, man tut sich schwer Kontakte zu knüpfen.

Work-Life-Balance

Wird akzeptiert aber nicht ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, sonst kaum eine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Gleichgestellten recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ja, aber eher nein. Ideen werden gehört aber nicht umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay, wenn man nichts besseres bewohnt ist.

Kommunikation

Absolut mangelhaft. Man bekommt hier einfach keine Antwort. Interne Kommunikation ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Es gibt schlechter bezahlte Jobs.. es ist eben nur ein Job. Um sich mit der Aufgabe zu identifizieren reicht es nicht.

Interessante Aufgaben

Wird vorgegeben - aber kein Spielraum.