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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kennt Jeden, auch aus den Niederlassungen.
Es gibt tolle Firmenevents, die das Miteinander sehr fördern.
Das Miteinander!!!
Jede Herausforderung wird als Team angegangen
- Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse bei der Planung
- Individuelle Förderung und echte Entwicklungschancen
Tolle Kollegen, Vorgesetzte; Spannende Aufgaben; vielfältige Aufgabenfelder; lustige Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte an manchen Stellen noch etwas moderner sein (z.B. flexiblere Arbeitszeiten, Zeiterfassung)
Auch hier kann oben lesen das es nur weniges bis fast nichts schlechtes gibt.
noch kein Jobrad!
Dieses Feld reicht hierfür nicht aus.
Lange Liste!
Verbesserungsvorschläge
Die guten Dinge werden leider noch nicht im vollen Umfang nach außen getragen, sodass Kunden und Partner (noch) zu wenig von dem Potenzial des Unternehmens mitbekommen
Mein Wunsch ist, dass die individuelle DNA unseres Unternehmens auch in Zukunft spürbar bleibt und nicht im Konzernalltag verloren geht.
(Selbst-)Bewusster mit dem hervorragenden Spirit, Leistungsspektrum und Arbeitsumfeld umgehen.
Noch mehr Leute einstellen, gute Kollegen können wir immer brauchen.
Umweltbewusstein verbessern, evtl. gesellschaftlich engagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von circular Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kollegen sind wie eine Familie und man kann sich jederzeit auf sie verlassen.
Es ist ein gutes Miteinander und gegenseitiges Helfen bei fachlichen Themen.
Mega, viele sind auch privat befreundet
Einfach ein klasse TEAM!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von circular Informationssysteme ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Aktuelles Außenbild bleibt hinter dem tatsächlichen Bild zurück - hieran wird aber bereits gearbeitet.
Image ist nicht gut. Das wissen die meisten Mitarbeiter. Ist der Führung aber egal solange der Rubel rollt.
Nicht sehr prickelnd. Dinosaurier setzen ihre Zeit ab weil sich ein Wechsel nicht lohnt.
Ziemlich nach unten gegangen! Scheint die Krokos aber nicht zu interessieren.
Scheint aufgrund der Vergangenheit bei Kunden bekannt zu sein. Viel für das aktuelle Image außer sporadische Kampagnen wird nicht getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Fachliche Weiterentwicklung top!!!
Momentan nutze ich keine Weiterbildungen, finde es aber gut, dass mein Arbeitgeber diese Option anbietet, wenn ich sie brauche.
Es gibt nur wenige Führungspositionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- circular Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet circular Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen circular Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei circular Informationssysteme als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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