Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in manchen Bereichen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind oft notwendig, diese kann man allerdings aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells abbauen wann man will. Außerdem hat man die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig durch Weiterbildungen gefördert, die Kosten hierfür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Gerade für junge Mitarbeiter leider deutlich unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt, dass es kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Am Jahresende gibt es zwar eigentlich eine Prämie, diese ist allerdings vom Jahresergebnis abhängig und fiel die letzten Jahre aufgrund von zu optimistischen Planungen zu Jahresbeginn ganz oder teilweise aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine bessere Priorisierung von Projekten seitens der Geschäftsführung wäre gut. Es sollen immer viele Projekte gleichzeitig erledigt werden, was zum einen zu einer hohen Arbeitslast der Mitarbeiter und meistens zu unfertigen Projekten führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist aber auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden auf regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen vom Management über aktuelle Ereignisse informiert. Außerdem gibt es einen Newsletter und eine halbjährlich stattfindende Mitarbeiterbefragung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und herausfordernd.