21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu Beginn der Covid-19-Krise gab es täglich eine Krisensitzung des Managements. Verhaltensregeln wurden stetig angepasst und im Intranet und per Mail veröffentlicht. Mir wurden Gesichtsmasken zur Verfügung gestellt, im Unternehmen wird vor Betreten des eigentlichen Büros Fiber gemessen und die Hände desinfiziert. Am Arbeitsplatz kann ich ab 2m Abstand zu Kollegen meine Gesichtsmaske ablegen. Ständer mit Desinfektionsmittel sind ausreichend vorhanden. Mein persönlicher Eindruck ist, dass das Unternehmen Vorsorge für die Sicherheit der Mitarbeiter trifft.
Ich habe den Eindruck, dass an allen Standorten sehr verantwortungsvoll mit der Corona-Situation umgegangen wird.
Ich fühle mich gut unterstützt und teile meine Arbeitszeit zu je 14Tagen im Homeoffice und im Büro. Gerne würde ich längere Zeit im Homeoffice bleiben und selbst entscheiden, wann ich wieder zurück komme.
CiS hat im Markt insgesamt ein gutes Image, ist sozial engagiert, alle Standorte in Deutschland sind klimaneutral, lt. WCA-Audit in der Produktionsfirma gehört CiS zu den besten Arbeitgebern der Welt.
CiS förder alle leistungsorientierten Mitarbeiter. Viel Mitarbeiter und Führungskräfte wurden bei CiS ausgebildet oder gefördert.
Leistungsbezogenes Einkommen und Prämien, Erfolgsbeteiligung,
- proaktive Kommunikation
- schnelle Umstellung aller Mitarbeiter auf Homeoffice
- Homeoffice in einer zum Unternehmen passenden Form auch zukünftig beibehalten
tolle Teams in jedem einzelnen Unternehmensbereich
transparenter Arbeitgeber
tolle Vielfältigkeit
Homeoffice vereinbaren
Flexible Arbeitszeiten
direktere, offene Kommunikation.
Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel. Gebäude generell in die Jahre gekommen und es gibt keine Klimaanlage.
Nicht Vorhanden.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Altersteilzeit möglich
Starke Überwachung.
Vorgesetzte sind selten für die Mitarbeiter erreichbar.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation erfolgt erst im Nachhinein.
Dutzkultur
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, gutes Klima unter den Mitrabeitern
Management muss moderne, motivierende Führung optimieren
So verdient kununu Geld.