CiS 

electronic 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Überstunden sind oft notwendig, diese kann man allerdings aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells abbauen wann man will. Außerdem hat man die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche von Zuhause aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerade für junge Mitarbeiter leider deutlich unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt, dass es kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Am Jahresende gibt es zwar eigentlich eine Prämie, diese ist allerdings vom Jahresergebnis abhängig und fiel die letzten Jahre aufgrund von zu optimistischen Planungen zu Jahresbeginn ganz oder teilweise aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Eine bessere Priorisierung von Projekten seitens der Geschäftsführung wäre gut. Es sollen immer viele Projekte gleichzeitig erledigt werden, was zum einen zu einer hohen Arbeitslast der Mitarbeiter und meistens zu unfertigen Projekten führt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist aber auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden auf regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen vom Management über aktuelle Ereignisse informiert. Außerdem gibt es einen Newsletter und eine halbjährlich stattfindende Mitarbeiterbefragung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ergebnis des Unternehmens wird offen kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einflussmöglichkeit der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer mehr an Entscheidungen teilhaben zu lassen, dass Einfluss auf Entscheidungen getroffen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Viel Home-Office, Finanzbuchhaltung würde ausgelagert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter durchschnittlich. Keine Zuschüsse, benefits auf freiwilliger Basis

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang zwischen Jung und Alt, kein Konkurrenz Denken

Arbeitsbedingungen

Büros zu klein

Kommunikation

Unternehmensergebnisse werden regelmäßig mitgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfirma mit Wertschätzung und Verhaltenskodex

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn wir bald größere Büros bekämen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team fühlt man sich wohl.

Image

CiS genießt im Markt ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist recht erfolgreich und wächst seit Jahren. Hohes Engagement ist angesagt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter erscheinen mir angemessen, ich freue mich über mein “Job-Fahrrad”

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CiS ist in Deutschland an allen Standorten Klimaneutral und für sein Klima-Engagement schon mehrfach ausgezeichnet worden. CiS unterstützt viele soziale Projekte, so z.B. finanziert CiS seit vielen Jahren wöchentlich eine Augenoperation für Erblindete in der 3. Welt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es mal stressig wird, versuchen wir immer eine Lösung zu finden und unterstützen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist sehr schön, das wir ein “gemixtes” Team sind und auch Kollegen im Ruhestand noch in Teilzeit unterstützen und die jüngeren Leute schulen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Informationen des Managements über die gesamte CiS-Gruppe erfolgen monatlich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf hohem Niveau.

Gleichberechtigung

Es zählt Leistung, Persönlichkeit und Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Der Markt verändert sich und es ist spannend, in die Strategie des Unternehmens eingebunden zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Freude, in einem erfolgreichen Team zu arbeiten.

Image

Das Unternehmen ist im Markt als zuverlässig und mit qualitativ hochwertigen Produkten bekannt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann ich mein Leben ganz gut organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bietet wettbewerbsfähige Entlohnung und einige Sozialleistungen wie z.B. Jobfahrrad,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitglied im Global Compact, Umwelt, soziales Engagement werden von einer CSR-Beauftragen koordiniert und veröffentlicht

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schöner Mix und Austauschen. Die älteren Kollegen bleiben bis zum Ruhestand und einige darüber hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gute Zusammenarbeit. Manchmal könnte mein Vorgesetzter etwas mehr Zeit für meine Bedürfnisse haben.

Kommunikation

Unter Homeoffice leidet die Kommunikation manchmal etwas.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt nur Kompetenz

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet mit großer Selbstständigkeit und Kreativität

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf die Ereignisse und rasche und unkomplizierte Umsetzung von Schutzmaßnahmen wie z.B. Home Office, Anwesenheitsregelungen und die zur Verfügungstellung von Schutzequipment. Auch die Informationslage wurde regelmäßig bewertet und Handlungsempfehlungen, sowie Verhaltensregeln zum Schutz der Mitarbeiter aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im und mit dem CiS - Team macht Spaß, auch wenn es mal hektischer wird ist die Stimmung stets gut.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen Zufriedenstellend und eine positive Entwicklung ist zu erkennen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt sind auch Benefits wie z.B. ein Jobrad für den Mitarbeiter und seiner/seinem Lebensgefährten möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Punkt wird seit Jahren sehr ernst genommen. Die deutschen CiS - Standorte sind klimaneutral, CiS ist Mitglied im UN - Global Comapct und es werden Anreize geboten Ressourcen zu schonen und aktiv dazu aufgerufen.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Stärke des Unternehmens ist der Kollegenzusammenhalt. Dieser ist meines Erachtens wirklich überdurchschnittlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist generell sehr wertschätzend. Die Leistungen der älteren Kollege werden geschätzt und es wird auch Rücksicht auf etwaige Wünsche genommen, wie z.b. Zeitenreduzierung etc.. Gerade ich schätze den Austausch mit den erfahrenen Kollegen sehr und profitiere bereits seit Jahren von den Erfahrungen und Ratschlägen der älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich nehme das Verhalten meiner Vorgesetzten als gut und eher als ein Führungsstil auf Augenhöhe wahr. Ich kann mich jederzeit mit meinem Anliegen an diese wenden und meine Meinung offen und direkt äußern. Ich erhalte auch ein Feedback und kann im Grunde im Rahmen meiner Verantwortung eigenverantwortlich Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude aus den 90ern ist sicherlich kein Blickfang und es gibt hier Optimierungsbedarf. Es entspricht jedoch dem durchschnittlichen Angebot an Büroräumen. Das eingesetzte Equipment (PC, etc.) etc. ist jedoch stets aktuell und sehr professionell. Zudem hat man versucht das vorhandene Potential der Räumlichkeiten optimal zu nutzen. Es gibt ein Atrium mit Sitzmöglichkeiten für schöne Sommertage und eine Mitarbeiterlounge für die Pausenzeiten.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation als wirklich gut zu bezeichnen. Es ist eine positive Entwicklung erkennbar und man bemüht sich Themen proaktiv und so detailliert wie möglich zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr manigfaltig, sowie fördernd und fordernd. Die Arbeit macht Spaß!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zu Beginn der Covid-19-Krise gab es täglich eine Krisensitzung des Managements. Verhaltensregeln wurden stetig angepasst und im Intranet und per Mail veröffentlicht. Mir wurden Gesichtsmasken zur Verfügung gestellt, im Unternehmen wird vor Betreten des eigentlichen Büros Fiber gemessen und die Hände desinfiziert. Am Arbeitsplatz kann ich ab 2m Abstand zu Kollegen meine Gesichtsmaske ablegen. Ständer mit Desinfektionsmittel sind ausreichend vorhanden. Mein persönlicher Eindruck ist, dass das Unternehmen Vorsorge für die Sicherheit der Mitarbeiter trifft.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe den Eindruck, dass an allen Standorten sehr verantwortungsvoll mit der Corona-Situation umgegangen wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich gut unterstützt und teile meine Arbeitszeit zu je 14Tagen im Homeoffice und im Büro. Gerne würde ich längere Zeit im Homeoffice bleiben und selbst entscheiden, wann ich wieder zurück komme.

Image

CiS hat im Markt insgesamt ein gutes Image, ist sozial engagiert, alle Standorte in Deutschland sind klimaneutral, lt. WCA-Audit in der Produktionsfirma gehört CiS zu den besten Arbeitgebern der Welt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogenes Einkommen und Prämien, Erfolgsbeteiligung,