Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CiS Forschungszentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurde bereits am Anfang von den Mitarbeitenden am CiS Forschungsinstitut das „DU“ angeboten. Dementsprechend ist das kollegiale Klima sehr modern, entspannt und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzen des Cis Forschungsinstitut haben mich als Praktikantin freundlich empfangen und mich stets nach meinem Befinden gefragt. Ihnen war meine Meinung sehr wichtig.
Die Kommunikation verlief bereits vor meiner Praktikumszeit reibungslos und unkompliziert. Nichts anderes kann ich von der Zeit vor Ort im Unternehmen behaupten. Ich wurde über wichtige Ereignisse, Arbeitszeiten, etc. immer sehr gut informiert.
Als Praktikantin am CiS Forschungsinstitut wurden mir die verschiedensten Aufgabenbereiche der Marketingabteilung vorgestellt. Meine Aufgaben waren dementsprechend vielfältig und jede Einzelne sehr interessant. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an meine Ansprechpartner wenden.
Durch das Arbeitsmodell der Gleitzeit konnte auch ich als Praktikantin frei entscheiden, wie ich meine zu absolvierenden Arbeitsstunden einteile.