24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Bewerbern
Selbstpräsentation mit Slides, ernsthaft?
Bewerber/inHat sich 2023 bei CISCO SYSTEMS GmbH als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich sollte in einer Selbstpräsentation pitchen warum ich gut zu der Firma passe, was ich kann und welchen Mehrwert ich liefern kann. Die beiden Damen vom Hiring Team wirkten gelangweilt und das Interview wurde pünktlich beendet. Offene Fragen wurden nicht weiter beantwortet. Typisch amerikanischer Großkonzern wo jeder genau so ticken soll, wie es erwartet wird. Nein Danke
Bewerbungsfragen
- nichts, ich sollte alles selbst so präsentieren, dass es gut hätte rüberkommen sollen.
- keine weiteren Fragen
- welchen Mehrwert ich liefern kann. Alles wurde immer auf die Companyphilosophie abgewälzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbindliche Kommunikation entlang des gesamten Bewerbungsprozesses, sehr nette Recruiter und Interviewpartner
Bewerber/inHat sich 2021 bei CISCO SYSTEMS GmbH als Global Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. könnte der Bewerbungsprozess verschlankt bzw. die Anzahl an Interviews reduziert werden, da damit ein recht hoher Zeitaufwand einher geht. Auf der anderen Seite bietet dies sowohl dem Bewerber, als auch dem Unternehmen die Chance sich gegenseitig bereits gut kennen zu lernen - und so eine fundierte Entscheidung auf beiden Seiten zu treffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Great Place to Work + transparente und vertrauensvolle Kommunikation + Recruitment war immer zu erreichen bei Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cisco Systems in Hallbergmoos als Product Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Nicht ohne Grund "Great Place to Work"
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cisco Systems in Hallbergmoos als Collaboration Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein lockeres, offenes Gespräch. Es wurde kein Druck aufgebaut
- Sie waren Interessiert an meinem Werdegang und wollten wissen wieso ich gerne bei Cisco arbeiten würde.
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Die Bearbeitungsdauer der Bewerbungen ist unterirdisch. Nach 3 Monaten erhielt ich eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cisco Systems GmbH in Düsseldorf als Consulting Systems Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah und konstruktiv antworten. Autoreply nach 3 Monaten ist schwach.
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Ghosting at its best
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cisco Systems in Hallbergmoos als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht einfach in Luft auflösen. Noch nicht mal eine Standardabsage wurde mir zugesendet.
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Sehr umfangreicher Bewerbungs-Prozess, leider ohne jegliches abschließendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cisco Systems in Hallbergmoos als Corporate Counsel Germany beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Feedback auf 2malige explizite Nachfrage des Bewerbers nach 4 einstündigen Interviews ist ein absolutes NOGO. Ich vermisse Professionalität, Wertschätzung und Respekt vor Bewerbern.
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Professional geghosted - Headhunter und sich dann nicht mehr melden. (HR-Geld lässt sich Imageschonender nutzen)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cisco Deutschland GmbH in Hallbergmoos als Consulting Engineer (CX) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nicht mittendrin die Kommunikation abbrechen.
Bewerbungsfragen
- Was kann ich?
- Woher komme ich?
- Wie viel Geld will ich?
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Absage an einem Sonntagabend in unter einer Minute. Bot?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cisco Systems GmbH in Stuttgart als Enterprise Account Manager (1304740) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für den Lebenslauf und Qualifikationen nehmen. Da ich hier eindeutig zum Unternehmen passen würde.
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Hochgradig-unprofessioneller Bewerbungsprozess seitens der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Cisco Systems GmbH in Garching bei München als Global Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein erstes Klärungsgespräch mit dem Recruiter, welches zufriedenstellen verlief. Darauf folgte das Gespräch mit der Fachabteilung, wobei dieser ein anderer Gesprächstermin als mir vermittelt wurde, was zu ersten Komplikationen führte. Das Gespräch selbst war verwirrend: Ich sei ein vielversprechender Kandidat, allerding ist man sich nicht sicher, ob man nicht jemanden mit mehr Berufserfahrung bevorzuge. Eine solche Entscheidung fällt man beim Review des Lebenslaufes, aber sicherlich nicht nach dem zweiten Bewerbunsgespräch. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt bereits mehrere Stunden zur Vorbereitung und einen Urlaubstag investiert.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch war die Anfrage auf ein drittes Bewerbunsgespräch, was mich überraschte. Nach schriftlicher Rückfrage, um was für ein Gespräch es sich denn handle, erhielt ich die Nachricht, ich wäre eine Runde weiter und es stünde ein letztes Gespräch mit der Fachabteilung an, worauf ich zusagte. Am selben Tag bekam ich eine Nachricht eines anderen Recruiters, der mir das Gegenteil mitteilte: Ich sei für diese Position leider nicht in der engeren Auswahl, man wolle mich aber in den Talentpool aufnehmen. Dies lehnte ich dankend ab.
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