Cisco wirklich ein guter Arbeitgeber ??
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität, die einem gewährt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire, Jobangst herrscht überall, Umorganisation bedeuten in Wirklichkeit Stellenabbau. Kaum gehen viele gute Mitarbeiter, werden ein halbes Jahr später externe für erheblich höhere Gehälter eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es würde gut tun, wenn Cisco mehr in physikalische interne Meetings investieren würde, um z.B Accountstrategien zu beschliessen. Stattdessen hängt man Stunden in einer Webex und keiner hört richtig zu.
Arbeitsatmosphäre
keine internen Meetings, wenn dann virtuell, zuviel Homeoffice
Work-Life-Balance
ja, man kann ich die Arbeit teils einteilen und man kann auch ohne weiteres mal am Tag auch was Privates einschieben, aber man arbeitet mehr als 50-60 Stunden die Woche. Man kann sich nur selbst beschützen, krank zu werden
Kollegenzusammenhalt
prinzipiell eine tolle Kollegalität
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis dato bis auf eine Ausnahme exzellente Manager
Kommunikation
mein spricht von einer offenen Kommunikation, dies ist teils auch so aber nur bis zu einem bestimmtem Level, wo man lieber die heile Welt sieht und keine Lust hat, sich mit den Wünschen der Mitarbeiter auseinanderzusetzen