53 von 456 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
53 von 456 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cisco Solutions GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
To
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zuverlässiger und angenehmer Arbeitgeber. Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Francisco Perez Miranda in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima
Work-Life-Balance
Wenn immer möglich wurde freie Tage oder wichtige Anlässe mit der Familie genehmigt. Family first!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Geschäft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Job, schwaches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen mehr fördern, Managementverhalten hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Junge Menschen werden schlecht gefördert, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und starker Zahlendruck, was keine gute Stimmung macht aber vom Management ignoriert wird
Work-Life-Balance
Homeoffice ja aber oft bis spät abends und am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten einen unter Druck, sind emotional toxisch zu Mitarbeitern, unangebrachte Kommentare und teils wenig wertschätzend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Immer och gut, doch HR hat stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Systems GmbH in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen im Büro, wenn man möchte dass wieder mehrenschen kommen
Arbeitsatmosphäre
Gerade sehr trubelig, wegen der Umstrukturierungen
Work-Life-Balance
Man muss selbst entscheiden wie iel man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Muss verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht umsonst in zahlreichen Ländern ein Great Place to Work. Wunsch und Realität stimmen überein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cisco Systems GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Flexibilität, Team, Wohlfühlfaktor, Gute Mischung aus Tradition und Innovation. Nicht nur Hyper Scale, sondern langfristig erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich. Und wenn dann sehr bemüht es abzustellen
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Entscheidungsprozesse manchmal. Das Leidwesen einer globalen Matrixorganisation. Quartalsdenken bzw kurzfristiges Denken oft mit Nachteilen verbunden, da so viel nachjustiert wird. Orientierung rein am Shareholder Value greift zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Think Global, act local. Starke Präsenz in Deutschland mit 1400 MA.
Image
B2B daher beim Endnutzer eher unbekannt. Aber in der Unternehmenswelt ein Gigant. Eine Legende. Marktführer in zahlreichen Bereichen. Bevorzugter Arbeitgeber in ganz vielen Ländern.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber man bekommt auch viel zurück. Hybrid Work. Komplett selbstbestimmtes Arbeiten und freue Wahl des Arbeitsortes. Sonderurlaub für soziale Zwecke, Days for Me während des Jahres, Holiday Buy Programm über die normalen Urlaubstage hinaus. Mehr geht nicht!
Karriere/Weiterbildung
Intern ist viel möglich. Eigenes internes Karriereportal. Möglichkeit sich intern auf alle Stellen zu bewerben. Auch Cross Border Moves sind möglich von Marketing zu Sales oder Sales zu CX.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Definitiv konkurrenzfähig, auch außerhalb von Sales
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist mittlerweile mit einem eigenen C-Level im Board vertreten. Jährlicher Sustainability Bericht. Net Zero bis 2040 wird sehr wahrscheinlich bereits vorher erfüllt. Es wird viel getan um mit den Resourcen verantwortungsvoll umzugehen
Kollegenzusammenhalt
One Cisco, We are Cisco, Cisconians. Ein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne Kollegen von Anfang 20 bis kurz vor der Rente. Alle machen ihren Job und sind gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Stärkt mir den Rücken, hört sich Probleme an. Offene Feedbackkultur. Flache Hierarchien. Open Doors Policy
Arbeitsbedingungen
Flexibel, orts- und zeitunabhängig, Vertrauenskultur, Möglichkeit temporär aus dem Ausland zu arbeiten ist da, phasenweise aus einem anderen Büro zu arbeiten in Deutschland auch.
Kommunikation
Wie so oft in Matrixorganisationen gewisse Informationsverluste von oben nach unten, jedoch wird transparent, viel und gut kommuniziert. Man bekommt alle Informationen und es wird über viele Aktivitäten berichtet.
Gleichberechtigung
Eignung, Leistung und Befähigung entscheiden über den weiteren Werdegang. Performance Culture. Gender Equality sehr wichtig. Wie wir den Frauenanteil erhöhen können im Tech Bereich ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Intressante Kollegen und Aufgaben. Sonderprojekte auf Wunsch möglich. Stretch Assignments ebenfalls sofern man dies möchte. Richtiger Level aus Anforderung und Fähigkeiten. Keine Über- oder Unterforderung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top zufrieden seit mehr als 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Germany in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführering hat immer ein offenes Ohr und agiert auch im Sinne aller Miratbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
One Team - one Destin
Image
Starker Brand
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Fördern und fordern
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als Plattitüde
Kollegenzusammenhalt
One Family
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Eher ein Coach
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Diversity wird gelebt
Interessante Aufgaben
Es wird und wird nicht langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit großzügigen Urlaubszeiten, Remote Work & Fortbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cisco Systems in Berlin gearbeitet.
Image
Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet neben den 30 Urlaubstagen jährlich etwa 4 Mental Health-Tage, min. 5 Tage Time2Give für soziales Engagement und Auszeiten zur Kinderbetreuung, Umzug und Co
Karriere/Weiterbildung
Interne Talentförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden-Matching, Remote Work & Auszeit für soziales Engagement - Cisco punktet in Sachen Umwelt & Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt, das variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung leicht
Arbeitsbedingungen
Remote Work wird vom Arbeitgebet gefördert, auch 100% Remote ist kein Problem. Top technische Ausstattung (Mac oder Lenovo).
Kommunikation
Regelmäßige Weekly oder Biweekly-Meetings in Abteilungen, Entwicklungen im Unternehmen werden früh und regelmäßig kommuniziert (Revenue etc)
Interessante Aufgaben
Als führendes Tech-Unternehmen am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zahlendruck bis der Arzt kommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Systems GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen Auswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chacka Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb herrscht purer Egoismus. Jeder versucht auf seine Zahlen zu erreichen. Nach Aussen herrscht Nettigkeit aber hinter den Kulissen geht es nur um die eigenen Befindlichkeiten
Image
Extreme Chacka, Chacka Mentalität. Nervt irgendwann nur noch.
Work-Life-Balance
Home-Office, ganz toll, wenn man Abends bis 23:00 Uhr noch vom Rechner sitzt um den Tag aufzuarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Sind nett so lange du deine Zahlen erreichst. Wenn nicht, wirst du fallen gelassen wie eine heisse Kartoffel
Kommunikation
Man wird von tausend verschiedenen Seiten mit wichtigen Informationen zu geballert. Alles ist super wichtig! Wenn man nicht priorisiert, dann hat man schnell einen Burn-out
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Weltmeister der Verwaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cisco Systems GmbH in Hallbergmoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechter Teamgeist, due hohen administrativen Hürden und der weit verbreitete Ideenklau unterbinden jegliche Innovationskraft
Work-Life-Balance
Die passt definitiv
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, habe bisher keine Weiterbildungen erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen oft gut dargestellt, aber wenn man genauer hinschaut, dient das soziale Engagement hauptsächluch der eigenen Social Media Präsenz.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste, sehr ausgeprägte Neidkultur
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und menschlich
Arbeitsbedingungen
Die Geräte dind zwar auf dem neuesten Stand, aber die Software darauf eine Bastellösung
Kommunikation
Über Newsletter und unendlich viele Chaträume
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, überwiegend Verwaltung, wenig Raum für eigene Ideen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cisco Systems in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvoll. Motivieren. Aber auch fordernd.
Image
In der jüngsten Generation im Markt werden wir möglicherweise als etwas konservativ wahrgenommen. Und nicht immer wird das als Asset wahrgenommen. Aber - da bin ich sicher - das verwächst sich
Work-Life-Balance
Es gibt bestimmt Freizeit-orientiertere Arbeitsplätze
Karriere/Weiterbildung
Persönlich bin ich darüber hinweg Karriere machen zu wollen. Aber wer kann und will, der darf und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt. Missionarisch.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit (Supportive). jeder Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Nah. Und wenn immer nötig mit Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice. Nicht neu für mich. Alles was ich an Technik brauche, habe ich oder bekomme ich.
Kommunikation
Klar. Offen. Respektvoll.
Gleichberechtigung
Obwohl Technologie Unternehmen, viele Frauen. In allen Bereichen. Besonders auch in Management Verantwortung. Es gibt keine Ausgrenzungen. Wir sind bunt und offen.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvoller Job. Stetig im Wandel. Anpassungsfähigkeit ist gefragt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.