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Cisco 
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Bewertung

Katastrophe - 2 Monate nach Interview immer noch keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cisco Germany in Hallbergmoos als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Online-Bewerbungsformular war überhaupt nicht für HR-Positionen ausgelegt. Die Auswahlmöglichkeiten haben nicht auf die Stelle gepasst.

Ich hatte relativ schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview - dieser wurde von einem externen Dienstleister aus England durchgeführt. Die Dame hatte weder von der Position tiefe Kenntnisse, sondern lediglich Fragen abgelesen. Die Fragen wiederholten sich dann, obwohl ich die Antwort eindeutig gegeben habe (Wie groß ist Ihr Team? An wen berichten Sie?). Als sie mich dies das dritte mal gefragt hatte, habe ich dezent darauf hingewiesen, dass diese Angaben bereits auch in meinem Lebenslauf stehen. Sie war weder vorbereitet auf das Gespräch noch hat sie aktiv zugehört.

Sie konnte mir keine genauen Angaben zum weiteren Vorgehen machen. Das Gespräch war jetzt vor 2 Monaten - bis heute habe ich keine weitere Reaktion erhalten. Weder eine Absage, noch eine Einladung zu einem weiteren Gespräch.

Wenn man schon so ein großes Unternehmen ist, das sich Innovation auf die Fahne schreibt, ein System dahinter geschalten hat und die homepage aufgepeppt hat, dass es einem eigentlich Spaß machen sollte, dort arbeiten zu wollen - dann sollte man auch die Umsetzung beherrschen. Kommunikation ist kein Hexenwerk.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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